文 | 有书思佳
3月，大厂变天了。
曾经因“凌晨4点打不到车”闻名的大疆，带头打响“反内卷”第一枪。
研发部员工感叹：
“以前熬到0点，现在21点全楼清空！”
美的更狠，18:20后不允许有员工在工位，就餐后也不许返回工位。
打工人懵圈：
“人生第一次被赶出公司！”
此外，美的还提出“严禁形式主义加班、下班时间开会、滥用PPT汇报”……
海尔也放出大招，“全员强制双休，食堂周末关门，加班要提前一周审批……”
为什么大厂的风象突然变了呢？
简单来说，就是“超时加班”（每日超过8小时、每周超过40小时）生产出的产品，将被禁止进入欧盟市场销售。
为了不影响自家产品在海外的销量，大疆、美的不得不做出改变。
其实，早在美的和大疆之前，胖东来就已经将“不加班文化”践行到企业中。
于东来曾多次演讲中说到：
“幸福不是一种心态，而是一种真实的生活状态。
员工需要学会理解和享受生命的美好，而不是被工作绑架。”
胖东来要求员工，每天只上班7小时，加班一次罚款5000，每年有超140天的休假。
为了让员工下班后全身心投入生活，于东来为他们提供丰富的藏书、高档的健身器材、高品质的音响。
这样的企业，员工愿意干，顾客体验好，企业获得信任，形成良性循环。
而过度加班消耗的，不仅是员工的健康，还有他们对生活热情。
近日，郑州高途教育一员工因过度加班在家中猝死，年仅26岁。
他在备忘录里写道：
“做这个工作那么晚下班，我觉得好辛酸，真的想哭。”
这次，国家也出手了。
刚刚结束的全国两会上，综合整治“内卷式”竞争，首次被写入政府工作报告。
不少敏锐的企业已然嗅到风向，动真格。
除了大疆、美的、名创优品等头部企业，浙江多家民企也紧随其后，相继落地一周工作四天半的新机制。
“反内卷”的风越吹越广，网友直呼：“卷”起来，这样的公司越多越好！
不久前，“人生大事都是在上班夹缝中完成”这个话题，让打工人集体破防。
恋爱、结婚、生子、送别亲友、连分手都要赶在周末，生怕工作日心情不好影响上班 。
可是，有什么伟大的前程，值得把四季和爱都错过。
薛毅然在《职场真话》中写道：
“这个时代万物可卷，唯有成长例外。”
不在无意义的内卷中，消耗自己有限的精力，才能逼自己在突破中成长。
奔走在漫漫前程路，希望你能为四季和爱驻足停留。
生命本不该是永远待机的程序，它应该包含爱、成长和探索。
你的人生简历，也不该只用一堆职位和头衔来堆砌。
勇气、成长、爱与梦想叠加，才是真正完整的你。
