日前，教育部印发通知，部署各地高校抓住春季开学后促就业工作攻坚期，深入开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，持续挖潜开拓就业岗位，加快组织校园招聘，优化提升指导服务，精准开展就业帮扶，引导高校毕业生高质量充分就业。
于是，为响应政策，加强就业服务，引导毕业生积极主动求职，江南大学在3月15日举办了“服务新质生产力校地强链促就业”江苏省2025届高校毕业生春季促就业攻坚行动暨物联网、半导体、新型食品及软件与信息服务产业专场招聘会。
据了解，招聘会现场聚集了336家优质企业，其中包括远东控股、毅合捷汽车、佳禾食品等51家校董校友单位，浙江恒逸集团、中国移动、中国建筑等29家世界500强企业，京东方、伊利集团、娃哈哈、江苏国泰国际集团等35家中国500强企业，以及日照市、如皋市组团招聘企业，且提供了涵盖电子信息、机械制造、快消零售、生物医药、材料化工、纺织服装、金融服务、人文教育等多个领域的1.6万余个岗位。
这种精准对接产业需求的模式，让学生能快速匹配到与专业契合的岗位。
比如京东方全球校园招聘部华东大区经理徐伟堂，在专场招聘会中眨眼时间就收到一沓简历，直言“江南大学学生的工程实践能力和跨学科素养与企业需求非常契合，这次招聘会收获满满”。
当然，除了岗位数量，就业服务的“软环境”同样可圈可点。江南大学在招聘会现场设置“职业生涯咨询”“简历优化门诊”等专区，将职业规划课程延伸到实战场景中，帮助学生破解“简历石沉大海”“面试紧张”等痛点。
更有特色的是“访企拓岗洽谈区”，各学院教师现场与企业对接，直接开辟合作渠道，这种“教授当红娘”的做法，让就业资源从“被动等待”转向“主动创造”。
此外，该校还推出“专业就业地图”，为不同专业学生量身定制行业库与岗位库，这种数据驱动的精准服务，让求职不再是“大海捞针”。难怪有学生调侃：“江南大学的就业服务，简直比相亲APP还懂匹配！”
同时，在此次招聘会现场，不仅有毕业生前来求职，还有其他大一、大二和大三的学生前来了解行业动态。
例如纺织科学与工程学院大一创新班的学生张砚博：“其实去年秋招的时候我就来了，当时还没有经验，在找展位时找了很久。幸运的是当时遇到了学校的职业生涯规划师，他告诉我要提前规划，了解市场行情，所以这一次的招聘会，我又来看看。”
毕竟，目前很多企业在招聘时不仅看重毕业生的成绩，更注重他们参加竞赛的经验、实习实践成果。
因此，江南大学鼓励学生在实验室攻克难题的同时，也要多出去看看，了解行业动态和更多心仪企业，做好“反向背调”。如此一来，他们毕业后进入职场，也会有一个更稳定的平台助力未来职业生涯的发展。
截至目前，江南大学已面向2025届毕业生举办校园招聘会24场、线下宣讲会381场，提供岗位11万余个。
下一阶段，该校还将继续开展“百千工程”等访企拓岗促就业专项行动，支持各学院举办小而精、专业优的行业招聘会，搭建职业导航季活动平台，为学生提供系统化、专业化、精准化的生涯指导和就业服务，助力毕业生实现更高质量充分就业。所以，对于考生来说，像江南大学这样就业有保障的高校确实是个不错的选择。
