近日，首批通过“引人聚才”专项行动招引的人才抵达柯坪，标志着我县在吸引外部人才、推动县域发展上迈出了坚实的步伐。
首批通过“引人聚才”专项招引人才罗元佑说：“借着柯坪县‘引人聚才’的契机，我来到了这里，对未来的工作充满期待。”
此次人才引进工作通过政府主导，柯坪县“引人聚才”工作组远赴贵州省毕节市开展专项人才引进活动，成果斐然。引进的人才覆盖工程建设、金融财务、文化旅游等多个关键领域，他们的到来将为柯坪县各领域的高质量发展注入强大动力。
“引人聚才”工作组成员姚伦富说：“我们通过政府搭建平台，安排专人进行多渠道宣传，精准对接柯坪县各行业的人才需求，并优化整个服务流程，确保人才引进工作高效推进。在后续工作中，我们不仅为引进人才提供食宿、医疗等保障，后续还将为他们提供丰富的职业发展支持，包括专业培训、晋升机会等，让人才能够安心扎根柯坪，长期发展。”
为进一步吸引外省市人才，柯坪县强化与毕节市的双边劳务协作，已先后与毕节市的七星关区、大方县等区（县）签订劳务合作协议，明确建立双边协作机制、人才交流服务等具体合作事项，柯坪县在毕节市七星关区挂牌成立“柯坪县驻毕节市人才工作驿站”。作为两地人才交流的重要桥梁，该驿站主要为有意前往柯坪县就业的高校毕业生提供政策宣传、就业指导、岗位推荐以及招录招聘等“一站式”服务保障，有力促进了两地人才资源的共享与流动。
今年以来，柯坪县贯彻落实自治区相关精神，制定《柯坪县“引人聚才”工作方案》，出台8条保障措施，涵盖就业创业、食宿生活等方面。包括公租房房租减免、企业发放生活津贴、免费体检与医保、优先安排子女入学、提供创业担保贷款及税收减免等，全力营造良好的创业就业环境。
柯坪县人社医保局党组书记、副局长李羿说：“我们制定并实施了一系列强有力的人才引进政策，提供全方位的服务保障。组建引才工作领导小组专程赴毕节市四县一区逐个对接，积极参加人才招聘会、技能大赛等活动，进行点对点宣传推介，有效扩大了人才引进渠道，成功引进了一批高层次创新人才，有力推动了柯坪县在科技、教育、基层治理等领域的快速发展。下一步，我们将扩大与更多地区的合作，出台更多优惠政策，如提高补贴标准、优化服务流程等，持续提升柯坪县对人才的吸引力，进一步推动经济社会发展，吸引更多优质企业和项目落地，形成人才与产业良性互动的良好局面。”
