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近日，河南郑州一位怀孕30周的准妈妈因未能找到合适的月嫂，决定花费1000余元将婆婆送入专业月嫂培训班学习护理及月子餐制作。当事人表示，婆婆主动配合且学习成果显著，家庭矛盾减少，认为这笔支出“特别值得”。
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背景与动因
该女子原计划聘请月嫂，但因市场报价高昂（如“金牌月嫂”费用高达数万元）且人选难定，最终决定尝试培训婆婆。她提到，婆婆来自农村，此前因饮食差异常引发矛盾，但经过系统学习后，婆婆不仅掌握了科学育儿技巧，还能烹饪营养均衡的月子餐，极大缓解了她的担忧。
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争议与讨论
事件引发网友热议。支持者认为此举既经济又增进家庭协作，部分网友甚至调侃“建议推广”。但也有质疑声指出，此举可能加重婆婆负担，或隐含对长辈的“义务绑架”，并反问“为何不培训娘家母亲”。
专家观点与社会意义
分析指出，这一做法若基于婆婆自愿且家庭沟通顺畅，不失为应对月嫂短缺和高成本的有效方案。同时，事件折射出传统育儿分工中女性（尤其是婆婆与儿媳）的隐性压力，以及男性在育儿中的角色缺失问题。此外，专业培训可提升家庭照护的科学性，或为现代家庭提供新思路。
目前，当事人家庭表示满意，婆婆也通过培训增强了育儿信心，未来或可转型为“家庭金牌月嫂”。
来源：美丽浙江
编辑：杨瑛
