1月25日有博主发帖称，网传理想汽车员工爆料，这个年过得太难了！
- 这究竟是咋回事？
我们来看看该博主提供的信息。这是理想员工在同事圈的发帖。
来自理想汽车同事圈，仅同事可见
小黑子坤坤
一年365天，量产时间还有那么久。就非要在春节前后那几天装车吗?有些*领导这么安排，为了显示自己能卷?能不把员工当人?
相当大一部分的员工都不本地人，大家一年就这么几天回去陪陪日渐老去的父母和家人，你们是***?一年到头，大家难得几天不工作，不飞书,清清闲闲休息下,是***了?让你们难受了?
还请M总来看车，那么喜欢舔老板，东北的电线杆子那么多，春节期间依次舔过去得了。
你以为春节假期能调动大家装车，叫领导力?这叫**，这叫没计划，这叫没能力，这叫**，引用马国成的一句话:*****，****!
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这份发帖的核心要点，就是理想的某款车还没到量产阶段，目前处于研发试装阶段。员工抱怨为何选择在春节期间装配，言下之意，就是没有休假，也就无法回家探亲过春节。认为这只是领导恶意内卷的行为，没有规划，就是为了迎合个别领导。
- 针对此事，网友们迅速围观，纷纷议论。
有网友评论，都是跟某些头部企业学的，半夜也叫员工加班工作，快下班了，员工在家附近见客户，见完客户直接回家吧，不，非得让你回公司再去开个所谓的分析会，把你整到十一二点，再让你回家，关键还不给加班费，顶多让行政弄几个面包和牛奶垫吧垫吧。
有网友表示，东北的电线杆子，这个应该不会是理想汽车吧？理想汽车常州工厂北京工厂，哪有东北工厂？而且理想汽车的新车型都路试一年多了，还用得着赶工装车给领导看？
有网友直言，什么所谓的开门红，好多地方一个套路，大干*天。
有网友认为，没必要这么抱怨，直接离职回家过年，年后再重新找工作，多简单的事情啊，大不了找个一年半载的。
有网友感慨，这个行业已经卷成麻花了，还指望什么云淡风轻。
有网友质问，给不给加班费和假期几倍工资？给的话你就赶紧走人，让开位置，有的是想做的，实在不想上班了就辞职，有啥大不了的，找个轻松自在的国际大厂当爷去。
有网友坦言，行了，那么高的工资年终奖，忍着点，想不卷来我们这，就是工资年终奖没理想高。
- 值得关注的是，今年理想在各大车企夹击下，还是销量大涨，达到了50万辆。
2025年1月2日，有网友爆料，据传，在完成50万目标之后，理想24年终奖为8到10个月工资。不过此消息没有官方证实。
事实上，2023年超额完成销量目标的理想汽车，确实大手笔发放员工年终奖。当时有理想的认证员工在社交平台上表示，今年的年终奖能拿到8个月的基本工资。
理想汽车CEO李想转发了“今年理想的年终奖红包有点大”的帖子，并发文表示：“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯的折腾员工。有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。”
正因为如此，如今理想员工抱怨加班一事，大多数网友并没有迎合，反而是冷嘲热讽，核心问题就是拿这么好的收入，要学会知足常乐，而不是身在福中不知福。
当然，不可否认的是，汽车圈极度内卷的事实。汽车行业发展到如今，已经到了加速洗牌的关键时期，有很多汽车企业面临生死存亡或已经崩盘。群雄逐鹿，至于谁会笑到最后？哪些品牌将傲视群雄？目前不得而知。但是，无论是谁赢，都不会赢得轻松。
对此，你怎么看呢？