作为万千打工人中的一员,每月的工资有多少,今年是否能涨工资?是我们大家都非常关心的话题。
这不,新的一年就快要来了,很多人都在盼望新一年的工资会不会发生变化。
从现阶段社会和国家释放出的三个信号来看,2025年工资全面上涨或许真的有一定的可能性。
那么,这三个信号分别是什么?如果工资真的全面上涨,对我们就一定是一件百利而无一害的好事吗?

一、三个工资上涨的信号
2024年,可能很多人都感觉到了这一年的生活并不好过。
可在2024年的尾声,京东大涨年薪的消息一经放出就引发舆论上的热点。这个消息的出现,仿佛带给了人们更多的希望。

根据媒体消息,我们可以了解到,京东此波涨薪基本是由16薪上涨到20薪。仅从数据上来看,上涨的幅度真的不算小。而不仅仅是京东,这一波涨工资的热潮还涉及了很多其他的大企业。
比较出名的,比如阿里巴巴、腾讯等等。
这些大企业近两年似乎都在陆续给员工涨薪。而以这些大企业为头,陆续带来的这波涨工资的热潮,也可以被我们看做一个2025年工资可能会上涨的信号。

除了社会上的大企业释放出的信号之外,当地的政府也有部分在发出关于工资会上涨的信号。最明显的就是有很多地方已经开始着手上调最低工资标准了。
目前,已经明确要调整地方最低工资标准的有湖南和吉林。这两个省份不仅会提高最低工资标准,政府也会给到9%左右。
而上调最低工资标准意味着什么呢?

很多人都知道,最低工资标准提高最受益的群体是低收入群体。
它意味着劳动报酬在初次分配中的比重得以提高,人们的生活水平会得到一定的改善。
但最低工资标准的上调带来的好处却不仅仅只有这一个,整体的工资水平或许都能得到相应的调整。例如加班费、加工费等等,都会随之水涨船高。
更重要的,保险、病假费等与最低工资标准挂钩的部分也会有所提高。届时,很多岗位上的人,即使可能并不属于拿最低工资标准的人群,也会享受到一部分好处。

而第三个信号则是由国家释放出来的。
国家在这方面采取的种种措施以及目的,已经初现端倪,最明显的就是发放消费券和和国家补贴。
在2024年的10月份,国家就已经开始在部分省份实施了,这相当于是赤裸裸的给老百姓们发福利。
囊括的对象不仅仅是困难群众,像很多股民、技术型人才都会受到此项政策带来的好处。

而且国家不仅仅着重于提高居民的财产性收入,其他的提高就业、提高技能人才薪酬待遇等都被考虑到了。
总而言之,国家在这方面的释放出的相关信号可以说是非常明显了。
可能有的人就会问了,国家、社会、和企业有何底气这么做呢?
在整体经济大背景并不算优秀的2024年,他们真的有实力能够把这三个信号落到实处吗?

二、工资上涨?底气何在?
国家和企业既然敢这样做,就说明背后应该是有足够的支撑。
作为社会中的不同角色,想必国家和企业能够这样做的原因并不会太过于相同。
针对于大企业,他们之所以敢给员工们涨工资,肯定离不开自己公司卓越的经济效益。我们现在听到的消息大多都是京东、腾讯、阿里巴巴等大公司要给员工涨薪的消息。

一方面,虽然受疫情影响会有很多企业的效益下滑,但大企业的恢复能力显然更快更强。他们能迅速的调整,紧紧跟上时代的步伐,因此这些大厂的经济效益足够支撑他们给员工涨薪。
其次,这些大公司给员工涨薪显然也是嗅到了高精尖人才的“香味”。通过上涨的年薪和不断提高的福利待遇,吸引更多的优质人才来到自己公司,从而助推自己的公司更好的发展。

涨工资,既在自己实力允许的范围之内,又有利于本公司未来的长远发展,何乐而不为呢?那么国家和社会呢?他们能这样“大手笔”的改善人们生活水平,底气又来源于哪呢?
可能目前大多数人对今年最深的印象就是国家的经济发展不如疫情之前。但这并不代表我们国家的经济不行。
之前几十年的改革开放和经济进步,已经为我们打下非常雄厚的经济基础,所以综合来看国家肯定是有实力这样做的。

况且,从整体的生活水平来看,我国人民真的有了很大的改善。从吃得饱到吃的好,从穿不暖到穿的好,这些都是我们不断在前进的证明。
所以我们完全不用因为疫情的影响而对我国的经济产生怀疑,从而对我国能否这样做的实力产生质疑。
当然,国家这样做肯定也有他的目的所在。
切实提高人们的生活水平肯定是国家这样做第一要考虑到的。
通过发放消费券和补贴的形式,切实带给人民利益,让人们的生活水平有一个实实在在的提高。

除此之外,国家这样做有一部分原因也是为了刺激人们的消费。
消费对于国家经济增长的重要作用不言而喻,现阶段要想刺激经济增长,消费就是一个很好的着手点。
同时,我国现在正处于一个经济转型的关键时期。
对于如何消费、如何更高水平的消费,或许很多人需要在国家的引导下才能更好的进行。

而发放消费券和福利,以及直接涨工资,不仅可以给出人们一个大体的消费方向,也能从根本上提升人们的消费信心。
手中的钱变多了,花出去的钱自然而然就变多了。
综上所述,不管是国家还是企业,这样做不仅有底气也有原因。
可能很多人都正在为这三个事关工资上涨的信号而暗自窃喜,但工资的上涨就一定是一个好事吗?它的背后是否会带给我们其他意想不到的?

三、上涨工资等于改善生活?
工资上涨还不等于改善生活?
虽然听起来肯能会让人感到有些许的惊讶,但无奈工资的上涨可能真的不如你想象的那么“好”。
可能大家也都感受到了,十几年前一百块钱还是一笔巨款,但是放到现在真的不算什么了。这就是物价上涨,学名通货膨胀。
物价上涨既是经济发展增长的必然物,同时也离不开工资上涨带来的部分效应。

往往,企业为了维持本公司的利润,会通过提高产品价格来抵消掉那部分增长的成本。
所以,有可能你的工资上涨就是在为你之后更高水平的消费买单。
除此之外,工资的上涨,尤其是企业工资的上涨,很有可能是裁员的一个信号。
上文中我们也说过,企业涨薪有一部分原因是为吸引更高端的人才。

可资本家往往要精明的多。既然给出了所需人才更高的工资,那么就意味着自己的用工成本增加了。而怎样才能弥补掉这部分成本呢?答案是裁员。
裁掉那些年纪已经比较大或者已经不能给公司产出更多效益的员工。简而言之就是把这些人的工资加到那些高端人才上涨的工资里。因此,工资上涨可能会意味着部分人的失业。

而工资的上涨也会给企业带来更大的竞争压力。
尽管企业可能会采取其他的措施,可谁也不敢保证这部分上涨了的用人成本就一定能够被弥补。
可能这也是为什么上涨工资目前只有像京东一样的大公司在尝试,而没有小企业也跟随其后。
当然,我们不可否认的是,工资上涨即使有一些不好的地方,但肯定还有很多的好处,并且为大部分人所期盼的。对于企业来说,提升员工的工资肯定会提升员工对于公司的忠诚度,从而更能够留住人才。

而对于大多数老百姓来说,工资的上涨肯定多多少少会改善生活水平的。
即使物价有所上涨,即使上涨的那部分工资可能会被上涨的物价抵消掉一部分,但只要涨就一定要比不涨好。就像国家直接发放的福利、对困难群众的生活补贴,毫无疑问的是大大有利于人们的生活改善的。
因此工资的上涨虽然并不完全等于改善生活,但也差不多能约等于。而从释放出的这三个信号来看,或许我们真的可以多多期待一些。

结语
2025年已经来临,很多人对于这几个信号的落地实施翘首以盼。
但在期待的过程中,更重要的还是我们要提高自身的能力水平。不管是从文化方面还是技术方面,更优秀的人总归不会出错。
好了,今天的内容就到这里了。
你对于要上涨工资的这三个信号怎么看?你认为工资上涨后会给你的生活带来哪些影响呢?
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