1月9日，茅台集团法治工作会在会议中心大礼堂召开，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，进一步深学笃行习近平法治思想，全面总结2024年法治工作成效，系统部署2025年法治工作，为茅台可持续高质量发展提供坚强法治保障。
茅台集团党委书记、董事长张德芹出席会议并讲话，党委副书记、总经理王莉主持会议，党委副书记、工会主席高山，集团及股份公司领导单衍忠、段建桦、万波、刘刚、王晓维、游亚林、钟正强、蒋焰、夏学文、向平、张旭出席会议。
张德芹讲话
“2024年，茅台深入推进依法治企，全面强化合规管理，为企业生产经营稳定和高质量发展提供了坚强保障，捍卫了茅台民族品牌的良好形象，提升了茅台企业治理的现代化水平，构建了茅台法商融合的工作格局。”讲话中，张德芹代表集团党委、董事会向茅台法务工作团队一年来奋战在法治工作战线，深耕法治茅台建设，为企业的健康、稳定、可持续发展做出的积极贡献表示感谢。
张德芹强调，2025年，要涵养法治文化，深化法治建设，持续以高质量法治工作推动茅台健康、稳定、可持续发展。要从国有企业的定位和责任、茅台作为市场主体、茅台的自身发展三个角度，深刻理解“依法治企是依法治国的重要组成部分”“市场经济本质上是法治经济”“法治引领未来、合规创造价值”的逻辑关联，坚持用法治思维探寻发展前景，用法治武器保障发展成果。
围绕“固根本”“稳预期”和“利长远”三个方面内容，张德芹就做好2025年的法治工作提出要求。
一要充分发挥法治“固根本”的作用，夯实茅台现代企业治理的法治基石。“固根本”，对茅台来说，核心是持续健全完善茅台的法治体系，确保各项经营活动始终在法治框架内开展，法治轨道上运行。要从企业文化中涵养茅台的法治文化，准确把握茅台企业文化的法治内涵，推动茅台法治文化入脑入心、融入发展。要从现代治理中铸牢茅台的法治体系，重点做好修订完善企业的基本制度，持续完善全面合规与风险管理体系，以及加强子公司依法治企的体制建设三个方面的基础性工作，将制度修订作为推进公司治理体系和治理能力现代化的重要抓手和契机，为公司治理提供最根本的制度依据，让生产经营在合规框架里运行，确保生产经营安全稳定。各子公司要加快建立完善“以总法律顾问和首席合规官为抓手，法务部门为法治建设阵地”的组织体系，为企业法务工作的转型提质铸牢体制保障。
二要充分发挥法治“稳预期”的作用，以优良法治形象凝聚共创共赢的信心力量。“稳预期”，对茅台来说，核心是持续厉行法治，增强股东、客户、员工等相关方对茅台高质量发展的信心。一是加强合同管理，让相关方感受到茅台尊商重义的契约精神，稳定各方预期，凝聚茅台高质量发展的共识，展现茅台“重合同、守信用”的诚信形象。二是加大依法维权，持续加大品牌和知识产权保护力度，提升知识产权的创造、运用、保护和管理能力，完善市场维权机制建设，维护市场秩序、保护消费者权益，让社会感受到茅台捍卫品牌的坚定决心。三是法治氛围营造，加大对“关键少数”法治思维和法治方式培训，持续增强员工学法、知法、懂法、守法的法治意识，让员工感受到茅台企业治理的法治公平，为法治茅台建设持续营造良好的法治氛围。
三要充分发挥法治“利长远”的作用，以前瞻性法治思维为茅台保驾护航。“利长远”，对茅台来说，核心是为茅台的长远发展持续提供法治保障。在数字化转型的法治支撑上，要充分做好法律风险的研判和论证，始终在法律允许的框架内进行。在国际化发展的法治保障上，要保障好茅台在国际市场的权益，展示好茅台守法诚信的商业形象，加强涉外合规体系的建设以及涉外法治人才的引进和培养等，建设好与之匹配的人才发展平台，壮大茅台国际化的法治力量。依法治企是企业稳健发展的压舱石，大家要切实增强责任感和紧迫感，以更高水平的法治成效，同心谱写茅台高质量发展新篇章。
王莉主持会议
就贯彻落实好大会精神，王莉提出工作要求。一是筑牢“法制”基础，构建完善的“良法”体系。要深研国家、行业法律法规。认真学习研究与茅台经营相关的公司法、合同法、知识产权法、国家和地区法律、文化等，确保国内、外市场活动合法合规地进行。要完善内部制度标准，在企业文化的指引下，持续以制度建设为主线，梳理完善各领域制度，形成制度地图，匹配流程，用制度管人、流程管事，构建全面风险管控体系。二是坚定“法治”引领，矢志追求“善治”格局。要严格遵守国家法律法规，依法开展渠道拓展、价格调整、品牌推广等经营活动。要严格遵守上市公司管理规定，尊重股东法定权益，依法依规披露信息。要恪守商业伦理道德，诚信经营，实施负责任营销，做追求真善美的企业。要强化知识产权保护，以法律武器切实维护自身和消费者正当权益。要加强法治人才队伍建设，培养一批既懂法律、又懂业务管理的复合型人才，为企业法治建设提供有力的人才保障，推动法治水平不断提升。同时，要加强全体员工的法律法规培训，持续提升全员的法律素养和合规意识，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，合力推动茅台朝着世界一流企业的目标奋勇迈进。
会议现场
会上，段建桦作《2024年茅台集团法治工作报告》。指出，2024年，茅台集团法治工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想为指导，在集团党委坚强领导下，围绕集团战略发展规划，主动对接高质量发展需求，取得了“聚焦顶层设计，领导责任体系有所完善；深化治理机制，依法治理体系成熟度有所提高；强力夯基固本，规章制度落地效果有所增强；深化队伍建设，工作组织体系更加坚实；深化法商融合，引领支撑能力增效提质；聚焦全面风险管理，风险防范能力明显提升；前瞻研究海外风险，涉外保障能力稳步提升；强化知识产权管理，主动维权能力持续优化；搭建智慧法务系统，数字化管理能力初步形成”等显著成效，全面完成了各项任务。总体来看，法务工作在涉外法治、合同、知识产权及数字化管理等方面取得了突破性进展，获得2024年贵州省监管企业法治建设评估第一名的佳绩。
会上，和义兴酒业分公司、文旅公司代表分别作2024年度法治工作述职，子公司新任首席合规官代表作任职表态发言。
茅台集团及茅台酒股份公司总经理助理，各部门、车间党政负责人，机关后勤部门二岗四档及以上管理人员，各子分公司负责人、法务分管负责人以及全体法务工作人员等在主会场或分会场参加会议。