北京青年报记者从2025年朝阳区“两会”获悉，朝阳区在全市率先构建公共就业服务机构、政府行业主管部门和经营性人力资源机构“三驾马车”同向发力的“大就业”服务格局，全区从业人员居全市首位。
朝阳区人社局局长毕重伟介绍，2024年，朝阳区举办线上线下各类招聘活动1122场，服务求职者112万人次。朝阳区明确了17个行业带动就业的任务，在全市率先探索建立重大项目带动就业评估机制，强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估。同时，发挥政策引领带动作用，2024年，共为1765家企业、涉及13.1万人次申请拨付就业政策资金10.9亿元。
此外，朝阳区打造以区级为中心、43个街乡为辐射、社区园区广泛布点的“1+43+N”区域性系统性零工市场就业服务体系，推动就业工作多方协同。朝阳区打造了智能化零工服务平台，为灵活就业人员提供“一键匹配、即时快招”，累计服务3.8万人次。
2025年，朝阳区将结合就业工作新形势新定位，研究制定新一轮区级稳就业促就业工作实施意见，打造“亲邻就业坊”“社区就业链”“职通邻里家”等服务品牌，推动实现就业服务“零距离”，全力提升就业服务效能和精准性。
2025年，朝阳区将持续构建行业高质量发展支撑体系，高标准建设国家级人力资源服务产业园区，高质量推进人力资源服务出口基地建设，持续探索完善出口基地标准化体系、服务贸易从业人员资格培养模式和认定标准建设等制度内容，提供更多优质产品和服务；规范人力资源服务行业监管，结合“6+4”综合一体化监管调整分类分级评价体系，实现全行业机构分类分级全覆盖。
目前，朝阳区民办职业技能培训机构已达91家，社会评价组织21家，2024年开展培训超8万人次，超万人取得技能等级证书，技能人才规模、结构和素质不断优化提升。2025年，朝阳区将聚焦“朝匠优品”“朝匠技弈”两个品牌建设，围绕“数字化”“国际化”“标准化”三个方向，推行终身职业技能培训制度，深化高技能人才培育工作，全力构建技能培训朝阳模式，为辖区经济社会高质量提供更多高素质技能人才支撑。
文/北京青年报记者 赵婷婷
摄影/北京青年报记者 魏彤
编辑/张鹏