株洲新闻网1月8日讯（通讯员 黄宏宇）近日，市中心医院职工子女暑假托管班被市总工会评为株洲市工会爱心托管班。医院推进高质量发展，“人”是核心要义。市中心医院始终把关心关爱广大职工，建设以人为本的管理体系和制度体系作为一项重要工作，不但要让患者满意，也要让职工满意，不但要暖患者的心，也要暖职工的心。
情系职工，科学调研精心筹备
为帮助职工解决寒暑假期间孩子无人陪伴的实际困难，医院工会2022年开始在全院开展了《职工子女幼儿园晚接及寒暑假托管服务需求的调查问卷》，根据问卷调查结果前往医院周边（本部及田心院区）多家幼儿园实地调研考察。随着职工对于托管服务的需求度的增高，在市总工会、市卫健委工会的指导下，院党委、院行政的大力支持下，2023年开始，医院工会举办职工子女寒暑假托管班，为职工子女进行寒暑假托管服务。
全方位支持，守护职工子女成长经过前期的探索及经验的积累，2024年医院暑假托管班不断完善服务流程，得到了职工的一致好评，此次共服务职工子女123名，有效解决了职工的后顾之忧，让他们能够安心投入工作。
托管班得到医院各级领导的高度重视及支持。在医院内开辟出了400余平方米的教室及户外运动场地，供托管班使用，并计划在明年初全部翻新装修，供托管班长期使用。院党委委员、工会主席黄小云对课程设置、安全管理、饮食安排等进行督导，并多次前往托管班看望孩子们。在医院职工群中，通过招募、筛选，组建了一支31人的托管班爱心志愿队，在课程及上下学的时候保证安全。除此之外，医院还投入专项经费用于此次托管班的教学。
因地制宜，科学合理规划场地
托管班划分室内和室外活动区域，根据托管人数合理设置，确保孩子们有足够的空间进行学习、游戏和运动。室内场地由教学区、休息区、餐饮区、室内运动场四个部分组成，在保证房屋、消防和监护安全的前提下，充分利用医院职工瑜伽室、舞蹈室、食堂卡座、行政楼会议室和职工羽毛球馆等作为托管场地。室外场地主要由神农公园、茅太新村等户外游乐和研学场地组成。明确室内和室外场地使用规范，每天对室内场地进行清洁，同时，定期检查和维护室内外场地的安全性，不定时对用水用电、消防设施、教学安全等进行检查，确保安全无死角。
审核资质，聘用专业师资团队
师资团队由专业教师和生活老师两部分组成，其中专业教师共计10人，生活老师共计4人，同时配备一名管理人员，负责整体托管服务的协调、安排课程、与家长沟通等工作。考虑到托管内容的多样性需求，除作业辅导老师外，适当增加专业特长老师，如美术、书法、音乐、体育等方面的老师，为孩子们提供更丰富的学习体验。生活老师帮助孩子们做好日常生活管理，同时在孩子们活动期间关注他们的行为安全，及时排除潜在的安全隐患。另外邀请医院医生和志愿者进行急救知识、中医文化、国防教育等知识授课，拓宽孩子们的知识面。
成效突出，切实解决职工难题
医院开设托管班，不仅帮助职工解决了假期无人看护子女的难题，也让孩子们度过了一个充实而有意义的假期。托管班根据儿童的身心发展特点，提供寓教于乐的活动，开设创意美术、音乐、书法等兴趣课程，进行劳动实践、体能活动和户外游戏，全方位满足了托管内容多样化、趣味性的需求，促进了孩子们的身心健康。组织社会实践和农村研学活动，让孩子们了解和体验不同的文化，拓宽了视野。通过提供安全的活动场所、合理的安全措施和紧急应对机制，及时沟通和反馈，让职工家长安心和放心。在确保服务质量的前提下，合理控制成本，为职工减轻了负担。暑假托管班为职工子女提供了安全、充实、愉快的暑假时光，提升了职工的满意度和幸福感，同时也为医院的稳定发展提供了有力支持。
举办职工子女暑假托管班，是医院工会充分发挥组织优势，顺应职工需要，以小切口彰显大民生，为职工群众办实事、解难题，提高职工幸福指数的一项具体行动。今后，院工会将进一步因地制宜创新开展托管服务，切实帮助更多职工及家庭解决养育后顾之忧。同时，以精准服务职工需求为导向，在实践中不断完善爱心托管服务工作，用工会“小托管”托起职工“大幸福”，让职工充分感受到“娘家人”的温暖和关爱，也为促进家庭友好型工作场所建设、完善生育支持政策体系、推动株洲高质量发展贡献力量。
一审：曾辉
二审：彭景
三审：王莉