《小小的我》讲述了患有脑瘫的刘春和在高考后的暑假期间，勇敢冲破身心的枷锁，去儿童辅导机构试讲、在咖啡店兼职、考取驾照、练习打鼓为外婆圆梦舞台，同时也弥合了与妈妈的关系，最后踏上追寻自己人生目标的旅程。刘春和在追梦过程中表现出来的坚韧执着，让每一位观众备受鼓舞。法律如何守护每一个“小小的我”，且听小编分析。
01
刘春和经过努力，获得了在咖啡馆兼职的工作机会。那么，暑期的短期用工能不能约定试用期？
不能。短期用工通常指的是劳动合同期限在三个月以内的用工形式。这种用工形式适用于一些临时性、季节性或项目性的工作需求。根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。这意味着，如果劳动合同的期限在三个月以内，用人单位不能与劳动者约定试用期。
法条链接
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
02
刘春和生日当天，外婆邀请了老年合唱团的老人们一起为刘春和庆祝生日，结果刘春和喝醉。如果喝酒聚餐后发生伤亡，应如何承担责任？
在共同饮酒的情况下，共同饮酒人不劝酒、不拼酒、适量饮酒，对醉酒者负有一定的照看义务，如果没有尽到相应义务，造成饮酒人伤亡的，根据各自的过错程度，组织者、劝酒者、同饮者均要承担一定的民事赔偿责任。
若能够提供确凿证据证明共同饮酒者在事件中存在过错，例如在饮酒过程中出现了诸如强迫性劝酒、明知对方不胜酒力却仍然劝其畅饮、未能妥善照顾并确保醉酒者的人身安全等不当行为，则该等共同饮酒者将须承担相应的赔偿责任。
法条链接
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条第一款行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
第一千一百九十八条第一款宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
03
乘坐公交车时，刘春和给一对母子让座后，突然公交车急刹车，导致其摔倒在地。如果刘春和因此受伤，应由谁承担赔偿责任？
应由公交公司承担赔偿责任。可以选择基于客运合同关系（违约）或侵权行为（侵权）来要求赔偿。
◈从合同关系分析，刘春和与公交公司成立客运合同关系。根据《民法典》第八百二十三条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因或故意、重大过失造成的除外。影片中，系司机急刹车导致刘春和摔倒，公交公司作为承运人，应当对运输过程中刘春和的伤害承担赔偿责任。
◈从侵权关系分析，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，公交车司机在执行工作任务时造成乘客损害，应由公交公司承担侵权责任。
此外，还需要指出的是，《民法典》第八百一十条规定承运人强制缔约义务，从事公共运输的承运人不得拒绝旅客、托运人通常、合理的运输要求，因此影片中，公交车司机责备刘春和“像你这样的少来挤公交车”，显然缺乏法律依据。
法条链接
《中华人民共和国民法典》
第八百一十条从事公共运输的承运人不得拒绝旅客、托运人通常、合理的运输要求。
第八百一十四条客运合同自承运人向旅客出具客票时成立，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。
第八百二十三条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
04
刘春和为了去外面的世界看看，去驾校学习考取驾照。如果刘春和在驾校培训期间，驾驶机动车发生交通事故造成损害，应由谁承担赔偿责任？
应由驾驶培训单位承担赔偿责任。
最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，接受机动车驾驶培训的人员，在培训活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求驾驶培训单位承担赔偿责任的，人民法院应予支持。
法条链接
最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第五条接受机动车驾驶培训的人员，在培训活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求驾驶培训单位承担赔偿责任的，人民法院应予支持。
05
刘春和在咖啡馆工作，却被其他店员嘲讽“店长是为了抵税才招录他”。那么，企业安置残疾人就业，有哪些税费优惠？
《中华人民共和国残疾人保障法》第三十七条、第三十八条，规定政府和社会应为残疾人提供就业服务和保障其就业权益。为了鼓励企业增加残疾人的雇佣比例，进一步促进残疾人的就业，我国规定了一系列税收优惠政策。
根据《企业所得税法》第三十条规定，企业安置残疾人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。这意味着企业在计算应缴纳的企业所得税时，可以将支付给残疾人的工资作为一项额外的扣除项目，从而减少应缴纳的税款。
《个人所得税法》第五条规定，残疾人所得可以减征个人所得税。
此外，国家对从事个体经营的残疾人免除行政事业性收费，鼓励其自主择业、自主创业。残疾人个人从事手工业、商业、服务业、修理业等，可以享受登记费、个协会费、管理费等费用的减免。残疾人领办独资企业、合资企业的，登记费也可以减半收取。
法条链接
《中华人民共和国企业所得税法》
第三十条企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
《中华人民共和国个人所得税法》
第五条有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案：
（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；
（二）因自然灾害遭受重大损失的。
国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。
最后，小编想说
正如影片中，刘春和所言“关于幸福的意义里，应该有我们每一个人”。当我们在讨论幸福和社会福祉时，不能忽视任何一个个体的需求和权利，特别是那些处于边缘地位的人们。每一个人都有追求美好生活的基本权利，无论其身体状况、年龄大小或是经济条件如何。
爱与理解，是打破偏见冷漠与疏离异类的钥匙。
关注、理解并尊重弱势群体，让每一个弱势群体都能感受到来自四面八方的爱与温暖，充满希望地前行。
刘 芬
商事审判庭
二级法官
本期作者
王攀铭
民事审判庭
法官助理
本期作者
作者 | 刘芬
来源 | 金山法院
编辑 | 李婉怡
责编 | 陆慧
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