近日，齐鲁银行党委举办“家庭助廉监督员”聘请仪式，正式聘请55位员工家属担任“家庭助廉监督员”，探索“八小时外”廉洁从业监督新方法，织密员工家庭“护廉网”，打造“多维促廉”新格局。
近年来，齐鲁银行党委将加强新时代廉洁文化建设纳入党风廉政建设整体工作部署、发展战略规划和经营业务之中，着力构建由“三个延伸”“三个融入”“三个提升”构成的“3+3+3”工作体系，厚植清廉文化根基，护航金融稳健发展。特别是市委下发《关于高水平建设清廉泉城的实施意见》以来，扎实推进“清廉企业”“清廉家庭”建设，密切结合“家园”企业文化，在全行组织开展廉洁文化进家庭“六个一”主题活动，并将“组建一支家属‘助廉’监督队伍”作为“六个一”主题活动的一项重要工作，高标准加以推进，进一步发挥廉洁文化建设工作的教育、引领和浸润作用，引导员工家属倡廉、助廉、促廉、践廉，加强“八小时之外”廉洁从业监督，形成“共促廉洁、共护清廉”的更强合力。
“作为总行‘家庭助廉监督员’，我将履行好监督员职责，为爱人把好廉洁关，做到‘一身正气上班去，两袖清风回家来’，以实际行动编织起家庭的‘护廉网’。”聘请仪式上，公布了家庭助廉监督员的聘请决定和工作职责，颁发了“家庭助廉监督员”聘书，助廉监督员代表依次进行了交流发言，大家纷纷表示，要当好“贤内助”“廉内助”，算好家庭“廉洁账”、勤敲防腐“警示钟”、筑牢家庭“护廉网”，共同把“大家”“小家”建设成为温馨洁净的港湾、廉洁为本的“净土”。
随着55位总行“家庭助廉监督员”的“上岗”，齐鲁银行党委加快涵养清廉金融文化的又一项新举措正式落地。下一步，齐鲁银行党委将支持、鼓励家庭助廉监督员当好推崇廉洁文化的倡导者、培育优良家风的示范者、违纪违规行为的监督者，构建坚实的家庭助廉防线，加快形成“以‘小家’清风涵养‘大家’清廉”的新局面，为齐鲁银行高质量发展营造风清气正的良好氛围、提供澎湃强劲的“廉洁动力”。
（大众新闻记者 徐佳 龙女）