自《贵州省人力资源和社会保障厅等七部门关于印发〈贵州省退休“一件事”工作实施方案〉的通知》(黔人社通〔2024〕45号)在遵义市落地实施以来，人社部门积极响应，按照要求对退休“一件事”组织开展办理，取得显著成效。
强化合力，构建协同矩阵
遵义市积极参与省市县三级退休“一件事”结对工作专班，联合政务服务、公安、卫健、人社、医保、公积金中心等六部门，共同推进改革工作。通过建立工作联络会商机制，加强与省级相关部门业务联系，多次组织人员到省政务中心学习，借鉴先进经验。同时，协同多部门开展专题研讨，共同研究解决难点问题，与政务中心、医保、公积金等部门合作，切实推动了退休“一件事”改革的顺利进行。
优化服务，重塑标准流程
市人社部门整合退休年龄、受理条件、申请材料等关键信息，编制通俗易懂的办理须知，实现办理要点一次告知。各职能部门获取办件后，按照法定职责和高效便捷要求，开展并串联办理，实现政府部门核验结果材料互认，避免了群众重复提交材料。针对流动人员档案管理的特殊性，采取提前查阅、上门查阅的方式，进一步优化工作机制，提升办事便利性。
强化质效，改革成效明显
通过退休“一件事”改革，重构业务流程，成功将退休资格确认、视同缴费年限认定、养老待遇核定、城镇独生子女父母奖励金、医保在职转退休、退休提取住房公积金、户籍确认等9个单项事项打包为“一件事”，为广大企业职工和灵活就业人员提供了更加便捷、高效、贴心的退休经办服务。通过退休“一件事”改革，退休经办申请材料由原来的11份减少到现在的6份，办理时限从31个工作日缩短到23个工作日，流程办理次数从5次减少到1次，退休“一件事”联办效能得到全面提升。(贵州省人社厅)