这个标题有点奇怪，但看完文章，你就会明白为什么要这样起了。
显然，这样的标题，阅读量应该不会高。但是我知道，真正关心我，关心何加盐研习营的朋友，会点进来看的。那就够了。
谢谢你！
1
一个哲学思考
何加盐·商道研习营的杭州站活动结束一个星期了，群里大家还在纷纷回味它。
我也不例外。昔年孔子闻韶，三月不知肉味。我每次搞完研习营，起码一两个星期，都还会沉浸在研习的氛围里。
不过，这一次的杭州研习营，引起我感悟的东西，和以前又似乎有所不同。经过三年的时间，陪伴了几十名盐友，跑了十几家名企，游历了十几个不同的城市（甚至国家），何加盐研习营，慢慢地开始形成自己的风格，营造自己的场域，具有了自己的生命力。
一个以创业者为主体，以企业为研习对象，以商道为主题的研习营，最终给我们留下最深印象的，却是一个哲学思考：
我们来到世间，最终要追求什么？对我们每个人来说，生命中究竟什么最重要？我们要怎样做，才能得到自己最想要的东西？
答案等后面再说，我先和大家分享一下这次杭州研习的全过程吧。
2
阿里巴巴
上次我们去杭州，是到娃哈哈研习。当时宗老还很健朗，专门来和我们交流了一个半小时。这次再到杭州，宗老却已经仙逝，人生无常，真是令人无限感叹。
这回，我们去的是另一家杭州代表性的企业，阿里巴巴。虽然我很想约马老师也来跟我们聊一聊，可惜没能成功，留下了些许遗憾。
不过，虽然没能见到马老师，该学的东西也学到了。
先是一位“阿里小二”带着我们在阿里巴巴西溪园区逛了一圈。印象比较深的有这么几点：
一是阿里按照“入学”年份，把员工分为“一年香”“三年醇”“五年陈”等不同类型，对于他们对阿里企业文化的理解和应用，会有不同层次的要求，也分别会给他们发“徽章”“吊坠”“戒指”作为纪念品。
阿里把员工都称为“同学”，而这些宣传资料里，提到马云的地方，都是讲“马老师”。正因为是“同学”，所以离职就叫“毕业”。后来，很多其他公司也把员工离职称作“毕业”，这种叫法，跟阿里的影响有很大关系。
二是阿里内部对公益精神的重视。文化展区的重中之重，就是各种公益项目和公益代表人物的展示。通过看这些项目和人物的介绍，我们深深地感到，阿里和阿里人做公益，还是蛮用心，蛮真诚的，这一点很值得敬佩。
三是阿里巴巴的企业文化真是无孔不入，不仅体现在建筑布局、宣传资料等所有方方面面，我们接触的每一个阿里人，身上都有着非常明显的“阿里味儿”。
就跟阿里文化墙上这几句说的一样：“这些年，很多事情在变化，但阿里人心中的那股精神气，从未改变。”我想，那股“精神气”，就是阿里文化的体现吧。
参观完公司后，一位曾经在阿里巴巴工作多年，并曾担任阿里巴巴本地生活板块大政委的老师，给我们讲解了《阿里管理三板斧》的课程。
阿里巴巴从18人的小公司，发展到今天20万人的全球互联网巨头，肯定有很多非常值得借鉴的地方。其中最核心的内容，被整理为“三板斧”。三板斧涉及到方方面面，在不同的层级，不同的领域有不同的表述，我们主要涉及的是培养人才尤其是中高级人才的道法术，也就是懂战略、做导演和搭班子。
对我们来说，最震动的应该是阿里巴巴如何把使命、愿景、价值观这些看似很“虚”的东西与组织、人才、KPI这些看似很“实”的东西打通，让文化促进业务，让业务体现文化。
阿里总结出非常厉害的“虚事实做，实事做虚”的全套方法。老师用一个个鲜活的案例介绍了阿里的管理体系和具体做法，让同学们受益匪浅，这从课后大家填的反馈意见也可以看出来。
当然，我们不可能通过短短的两小时就完全学会，但是只要其中某个点有冲击，能够开启我们自己在企业经营管理中的反思，并且去寻找出路，就已经非常值得了。
3
宝贝走天下
第二站我们去了“宝贝走天下”。与阿里相比，这是一家小公司，但是在行业内，这家公司是不折不扣的领军企业——在儿童户外教育领域，宝贝走天下是“断崖式”的领先。
我对宝贝走天下的兴趣来自于其创始人苏宁军的一篇文章。苏宁军也是浙大毕业，有一次，浙大藕舫天使基金的创始人刘建斌在一个浙大创业群里面转了一篇文章，是苏宁军师兄在他们公司年会上的一个讲话。
这篇文章很长，三万五千多字，但我全文认认真真看完了。看完之后引起了强烈的好奇心：
一是这是一个极度内卷、极度分散的行业，宝贝走天下是怎么做到这么多年持续快速发展，成为行业内一枝独秀的、断崖式领先的企业的？
二是苏宁军师兄在讲话里花了大篇幅讲解他的“无我”“利他”的价值观，这个是怎么和商业结合起来，并且引领这家企业做大做强的？
所以，我特地联系了苏师兄，和他约了这一次研习。果然收获很大。
苏师兄和我们分享了他的成长和创业经历，以及对行业、管理等的洞察，和他的价值观及长期主义理念。
他原本是技术出身，曾任阿里巴巴数据化运营技术领域带头人，也是阿里智能推荐引擎系统创始人。后来出来创业，公司最开始做的是智能推荐相关的业务，但在种种机缘巧合之下，走上了儿童户外教育这条路。
这些年，智能推荐领域发展迅猛，尤其是字节跳动这样的公司已经发展成全球性的巨头，而苏师兄原本在阿里带的很多同事，出来创业，也有不少成功的案例。但苏师兄却并不后悔自己的选择，他认为，宝贝走天下做的是世间最美的事业，陪着一群处于最美年龄的孩子，去全世界最美的地方，经历最美的体验，留下最美的记忆。
他的这份对事业的热爱，也传导到同事们身上。在参观公司时，为我们讲解介绍的龙猫老师和多莉老师（他们公司每个人都有一个以动画片角色命名的花名），脸上洋溢着“我正在做一件令我开心和骄傲的事情”的幸福感，甚至多莉老师在讲到某次孩子和领队之间发生的感人事件的时候，还情不自禁地流下了眼泪。
有意思的是，我们头一天刚去完阿里学习，正在想着有没有一些实际的案例，可以让我们看到别的公司用了阿里那一套，会不会管用。而苏宁军师兄正好在阿里担任过高管，也受到阿里文化的熏陶，并且在创业时把阿里的很多好的做法都用了过来。所以，我们等于实地看到了阿里管理的三板斧在别的公司落地和开花结果的过程。
参观了宝贝走天下，听了苏宁军师兄的分享，我最大的三个感触是：
企业文化一定要有好的方法落地，对业务产生促进，否则全是成本；
我们有时候走的路未必是自己出发时就选好的路，命运可能会把我们带到一条别的路上，时代变化，原来那条路也许会有更好的发展，但后悔和惋惜都没有用，我们必须要善于给自己走的新路赋予足够的意义与价值，学会去欣赏新路上的美好；
一个人在做着自己热爱的事情的时候，会迸发出无限的能量，也会体验到无限的幸福。
4
浙大之江校区
浙江大学之江校区是全国最美的校园之一。我对它的印象，被两件事深深影响。
一件是我当初参加浙大毅行，初见之江的感觉。
毅行是浙大的一个传统活动，是学生自发组织的爬山远足，常规路线是从浙大玉泉校区后面的老和山出发，一路沿着山走，经过北高峰、龙井村、九溪等地，最后到达浙大之江校区，大概十几公里，要走七八个小时，巅峰时期，每次活动都有七八千人参加。
我在校时参加过两次。在毅行之前，我从未到过之江校区。当第一次毅行结束，筋疲力尽的我进入到之江校园时，瞬间被它的美震撼，忘记了一切疲惫。从那以后，在我心目中最美丽的中国大学校园，就非浙大之江校区莫属了。
第二件是07-08年时，郑强老师还在浙大教书，那时他已经是超级大网红，学校常常会请他给本校学生做做讲座，每次都深受欢迎。
我有次在永谦活动中心听了他的一个讲座，别的东西基本上都忘了，就记得他讲之江校区是“天堂中的天堂”“无与伦比的美丽”，你们大学四年一定要到之江校区去看看。
郑强说，他在那里住了两个晚上，本来是去调研大学生谈恋爱成风的问题，要跟校领导提出对策的，结果回来后报告说：防不住，根本防不住。别说血气方刚的学生了，你把两个老头老太放哪儿，第二天他们都得拥抱。因为实在是太美了。每天早上一醒来，看见窗外的绿树红墙，小鸟在林中歌唱，松鼠在树枝间跳跃，而且都是成双成对的，学生置身在这样的环境中，怎么能不谈恋爱呢？
正因为这两个印象，这次去杭州研习时，我心想，一定要带盐友们到之江校区去走走。于是就特别安排了一个短途毅行的环节，以之江校区作为起点，毅行之前先在校园里逛一逛。
浙大在疫情之后加强了校园管理，现在一般情况下在工作日白天是不让进的，但后来我找了还在校的师妹帮忙，了解到在校学生如果有亲戚朋友来访，是可以通过专门的校园访客系统邀约进校的，于是我们就按照规定邀约，实名登记信息，这才得以入校。
果然是不虚此行。校园里，参天的大树被冬日染成五彩缤纷，草坪黄中带绿，洒满金色的暖阳，红砖墙的古朴建筑诉说着历史的故事。
我们一路看了代表性的钟楼、图书馆，在主草坪上合影留念，又溜达到原之江大学校长司徒雷登住过的红房子，然后到浙大文创商店买纪念品。
由于浙大在这边只有一个法学院和一个人文高等研究院，学生很少，而且学生生活区也离主楼这儿比较远，所以校园显得非常幽静，似乎全校就只有我们这二十来个人。我们在校园里逛了三四十分钟，看的地方也不少，碰到的人加起来连五个都不到。
盐友们纷纷感叹，在这样的校园里上学真是幸福呀。我们是没机会了，好好培养下一代，看孩子们有没有机会吧。
5
九溪十八涧
人们说起杭州，通常都知道西湖，也有的知道龙井村，但知道九溪十八涧的不多。其实，九溪十八涧是西湖周边非常经典的、本地人特别喜欢的一条徒步道，现在也叫“九溪烟树”，是西湖新十景之一。
这也是浙大每年毅行的经典线路之一，所以我们在设计研习营毅行的时候，就定了从之江校区出发，经九溪十八涧，到龙井村的路线。
我们12月30号到杭州时，太阳还有点羞羞答答的，不肯出来。结果31号下午去毅行，太阳好得不得了，真的是上天眷顾（好像我们每次研习营，都会得到这样的眷顾。感谢老天爷！）
九溪这里植被茂密，空气清新，一路都非常赏心悦目。或许是由于工作日的缘故，当天的游人并不多，很难想象，离西湖不远，就有这么清幽静谧之所。
朋友们说，这里真是太好啦，以后一定要再来，要带着家人来，不仅仅是走一遍，还要住几天才好。
一路走到龙井村，基本都是平路，最后二十分钟有些上坡下坡，但由于路修得平整，也不用走楼梯，所以运动强度还好。
我原本还计划带着有余力的盐友一起再爬爬山，到十里琅珰、三岔口去走走，看看茶山梯田、远眺西湖。后来发现杭州的冬日天黑得这么快，就临时放弃了后面这一段，走到龙井村就结束。全程大概走了一个半到两个小时，到龙井村喝茶吃饭的时候，天刚好黑了。
徒步最有意思的地方，还不是看风景，也不是运动，而是聊天。我们二十多人，三三两两，都聊得不亦乐乎。
大部分朋友都是固定两人或三人一起走，一路聊下来，感情就迅速升温。我在不同的小群之间“打游击”，尽量每个朋友都能聊一会儿，感受下来特别棒。
6
时间的朋友
这次研习，还有一个特别环节，就是一起去听得到的跨年演讲。
其实，跨年演讲也是这次研习的缘起。之前本来没有计划杭州研习的，后来得到的朋友邀请我参加今年的跨年，我和胖子、真哥一商量，既然要去，那就约上一帮朋友一起去呗。大家一起去，氛围肯定会超棒，想想都激动。
但是要约上朋友们，也不能光去一场跨年，内容也要丰富起来，于是在此基础上增加了阿里巴巴、宝贝走天下、浙大之江校区、九溪十八涧这些内容。可以说，正是因为跨年这碟醋，我们才包了杭州研习营这盘饺子。
说实话，我们也知道罗振宇的跨年演讲是有争议的，有人喜欢他，有人不喜欢他。但是从报名的情况来看，研习营的同学总体上还是很接受的，甚至还有不少都是看了罗辑思维和得到多年节目的，对这个环节充满期待。也有个别同学对这个环节不感兴趣，另有安排，我们也充分尊重。
进到会场，大家都很兴奋，纷纷拍照留念。去年的得到跨年还曾传出过“上座率不足三分之一”的谣言，今年看来是不会再有了，我们进场的时候，几乎所有的位子全都坐满了。
研习营订的是内场VIP票，离看台不远，能近距离看清罗振宇，感觉很不错。每个座位上都放着一个毛毯，防止大家冷，后来知道，这个毛毯不仅可以现场用，还可以带走。座位底下还有一个大袋子，里面装着一本书还有几个礼品。这些细节，还是挺令人感动的。尤其是那个毛毯，柔软而温暖，这种感觉不仅留在身体上，也留在观众的心上。
以往我每年也都会看一下跨年演讲的内容，但大多是在跨年之后看文字稿或者是开车的时候听回放。今年在现场感受，与八千多人一起观看，一起欢呼，心情还是非常不一样的。
人如果融入一个巨大的集体，会产生神圣的愉悦，但我们其实很少有机会体验这种感觉，而当你置身于群体之中，敞开心扉去和大家一起情绪共振，就会体验到它。
罗振宇讲了很多东西，大部分我都只有一个模模糊糊的印象。但是有两点却感触非常深。
第一点是我发现，罗振宇不再纯粹局限于传递一种认知，而是增加了很多情感的内容。
我此前对罗振宇的看法是：这是一个非常理性的人，但也因过于理性，少了感情的温度。而这一次我发现，罗振宇的演讲中，情感浓度远远超过以往任何一届，甚至也超过他以往所做过的任何其他内容。他开始在有意识地感受爱、表达爱、传播爱。
两个月前，我在跟得到CEO脱不花的一次聊天中提到，罗振宇深谙“时间的奥秘”，把这个奥秘用得炉火纯青，帮助得到这家公司发展得很好。但世间还有一种奥秘，那就是“爱的奥秘”。如果得到的内容产品中，除了纯粹的知识和理性之外，能够增加一些感情浓度，让“时间的奥秘”和“爱的奥秘”结合起来，其价值和影响力都会更大。
当然，我不会自大到认为我的这番话会对这次跨年演讲的内容产生影响。但作为一个乐见得到做得更好的朋友，我确实欣慰地看到，罗振宇正在发生一种他本人都可能还没意识到的重大变化，那就是他在冰冷的理性之中加入了温暖的情感。就这一点来讲，我认为得到将会具有比以前更巨大、更深远的力量，发展到一个新的境界。
第二点是，在罗振宇的分享中，大量的内容都是有关于功能价值与情绪价值的对比、功能产业与情绪产业的对比。
我们都知道，跨年演讲是一个集体成果，所有内容都是得到整合了庞大的研究团队共同完成的，它代表着这么一群人的集体认知。而这次跨年所讲的产业方面的内容总体上给我的一个重大的冲击是：情绪价值时代已经到来，情绪价值产业正在迅速崛起，并且将会成为未来商业的主流。甚至听了跨年演讲的前半场，我都以为罗振宇是在为情绪价值时代而布道来了。
我想，这一点是值得每个创业者深思的。在情绪价值时代，从产品到营销到销售到品牌，情绪价值都应该被考虑进去，情绪价值浓度必须提升，产品才能得到青睐，营销才能有效，品牌才会被人喜爱。
7
和脱不花聊天
在确定要办这次研习的时候，我就和脱不花约好，参加完跨年的第二天，我们会有一个内部的交流会，希望花姐能过来跟我们一起聊聊天。脱不花爽快地答应了。
我当时还不知道，为了这一声“好！”，脱不花要承受多少额外的压力。
跨完年当天，脱不花和罗振宇又有各种收尾的工作，一直忙活到凌晨三四点才回酒店。罗振宇六点多又去赶飞机奔赴三亚，而脱不花在留在杭州，继续招呼得到的老师、赞助商和重要嘉宾。
我头天晚上跟脱不花确认会议室的楼层和房号，她凌晨两点多回复收到。第二天一早又跟得到的老师们开会，当十点半我看到她准时到达研习营时，心里又是愧疚，又是感动。
脱不花和我们分享了一个原本写在跨年演讲的稿子里，但是到最后阶段临时删掉的故事。删掉的原因不是不够好，而是他们觉得这个事情比较“个人化”，罗振宇这次跨年，说个人化的东西已经够多了，所以就把这块内容给拿掉了。
大概讲的是，罗振宇以前是一个特别不爱打扮的人，每天穿的都是在北京天桥底下买的那种一百块钱三件的大裤衩和圆领衫。脱不花特别看不惯，就说他。结果罗振宇回应说：爷创业，就是为了想穿什么就穿什么。
这么一来，整得脱不花也不知道咋说，只好也不怎么管他了，除非确实是特别过分，才在不伤害罗胖自尊的前提下说一说。
但是过了几年，脱不花发现罗振宇悄悄变化了。首先是开始了减肥，一年多的时间，减掉了80多斤；然后也植了发；还有就是穿衣也更讲究了。
一交流，原来罗振宇的想法已经悄悄变化了。
早年间，他创业的强烈冲动，是为了脱离，脱离让自己不爽的环境，脱离种种让自己不开心的事情，可以不必在乎任何人的眼光，去享受绝对的自由。
但慢慢地，他开始不再想着去脱离什么，而开始渴望去嵌入什么。嵌入回这个社会、嵌入回邻居，嵌入回合作者。他开始体会到：你越是跟人群嵌入得严丝合缝，才越有可能做成想做的事儿。
脱不花说，其实中国的创业者很多都有过类似的心理历程，甚至很多创业者至今仍是这样的想法。那就是，我是为了脱离某些东西才创业。而怎么样更好地嵌入回一个更大的社会网络。她认为，怎样嵌入回群体当中，可能是中国创业者面临的很大的一个挑战。
讲完这个故事后，我们后续的讨论中，也都对“脱离”和“嵌入”的提法特别有共鸣。因为大家都有创业者，都过想要脱离的感觉，也都有过想要嵌入的冲动。
其实仔细想想，“脱离”和“嵌入”，也可以换一种说法：“恐惧”与“热爱”。
我们起初创业，动力来自于恐惧。恐惧于贫穷，恐惧于被人瞧不起，恐惧于无法很好地照顾家人。所以我们才想要脱离，脱离那种令我们恐惧的境地。
但慢慢地，我们会发现，我们开始热爱某些东西，开始为了所热爱的东西而努力。我们会发生蜕变，事业冲动和人生梦想，由恐惧驱动变成了热爱驱动。
恐惧的力量是强大的，但是热爱的力量更强大。而且在做事的过程中，由不同的东西驱动，个人的幸福感是不一样的。
当我们是被恐惧驱动时，我们内心时时刻刻想着的都是令我们害怕的东西，产生的是“战斗”或“逃跑”的意识，它让我们紧张不安，让我们焦虑恐慌。
但当我们是被热爱驱动时，我们内心时时刻刻想的都是自己喜欢的东西，产生的是想要贴近、想要拥抱的冲动，它让我们充满希望，让我们激情澎湃，让我们斗志昂扬。
从更高的层面来讲，脱离和嵌入，其实还代表着一种灵性上的认知。
我在早先的一次顿悟中领会到，世界有一个统一的本源，世间万众，天地万物，本就是一体。当我们割裂时，就会痛苦；当我们相融时，就会幸福。但是由于我们有自我，有私心，不可避免地会有分裂倾向，这是人生的痛苦之源。而有些人会认识到这一点，并且利用各种修行的方式克制自我，摒弃私心，重新与众生、与万物、与宇宙本源融合为一。这其实就是开悟，就是觉醒。
罗振宇开始从追求脱离转变为追求嵌入，代表着他灵魂中的自我倾向、分裂倾向已经止住了，万物一体倾向、相融倾向开始发挥作用。这是灵性觉醒的一种表现，虽然他自己可能并没有觉察到。
当然，这些都是我自己作为旁观者的个人看法，当事人未必是这么想的。如果有不同看法和不同表述，肯定是以罗振宇和脱不花讲的为准。
8
内部分享
每次研习，除了参访名企以及和牛人交流的环节外，大家特别喜欢的另一个环节，就是内部分享。因为研习营的价值里面，学习的内容只是一部分，甚至可能只是较小的一部分，更大的一部分就是，都有谁跟你一起学习。而内部分享，就是深入了解其他人的最好机会，也是深度表达自己的最好机会。
本次研习，我们安排了三场内部交流。其中两场是在餐桌上，一场是最后的总结会。
餐桌分享，是何加盐研习营的保留节目了。我们会事先定一个主题，每个人就着主题说一席话（如果是初次见面，主题发言之前还要先介绍一下自己），然后提一杯酒，大家共饮。
别看这个小小的安排，每次都会让餐桌氛围热烈，大家印象深刻，感受超棒。
第一次分享是在第一天的晚餐时，主题是“对我影响最大的人”。大家有的讲自己的父亲或母亲，有的讲学校的老师，有的讲人生路上碰到的贵人，有的讲工作后第一个领导，有的讲自己崇拜的某个名人，大家都讲得非常动情。
原来定这个主题的时候，我也就是随意而定，并没多过多的深思。但听了大家的发言之后我发现，其实我们讲“对我影响最大的人”，实际上讲的是“我希望成为怎样的人”，是一个寻找自我、发现自我、追求自我的过程。
在这样一个人们特别容易陷入迷茫和焦虑的时代，“自我”可能是离我们最远的一个事物，但“自我”又恰恰是我们最应该去寻找和追求的。回忆一下谁对我影响最大，为什么我会受那么大的影响，就是一个特别好的帮助我们找到自己的方法。
第二次分享是在龙井村，主题是“2025年的目标计划”。当晚正好是12月31日，我们每个人都讲了一下第二年想要达成的主要目标。
有些盐友早就有了计划，并且一条一条列出来了，发到群里让大家一起监督；也有的盐友之前还没有想过，为了发言，临时要决定未来一年干什么。
有的计划很宏大，例如要为世界创造什么；也有的计划很具体，例如要学会谈两首钢琴曲子。
总体而言，听一个人为了什么东西而奋斗，就能知道他是一个怎样的人，在乎的是什么东西。从这一群创业者身上，我看到的都是乐观主义，都是强大的信念。都说大环境不好，但至少我在盐友们这儿，真切地体会到创业者永不言败的激情。
第三次分享就是最后的结业总结，每个人都说了一下这几天学习以及相互交流的体会与感受。基本上每个人都是经过了非常快乐的三天，而且都很有收获，回到公司就能把所学的内容用起来。
我感觉更大的价值还在于大家真正融入到了一个群体之中。有的盐友原本是非常焦虑的，但是来了之后，看到其实每个创业者也都面临着种种的问题，困难的并不是只有自己一个，也就缓解了焦虑。有的盐友崇尚奋斗，在这里找到了同伴；也有盐友觉得可以适当躺平，享受一下生活，也能得到共鸣。
总体而言，大家的发言集中在三个主题：脱离与嵌入（或者说恐惧与热爱），内卷与躺平，硅基与碳基（或者说功利与情感）。
关于脱离与嵌入，上节已经说过，就不再讲了。和大家分享一下后两个主题吧。
关于内卷与躺平：
从大家的发言中我发现，不同年龄段、不同时代、不同环境中的人，可能会有不同的想法。但不管内卷还是躺平，都是来自于我们在那一时刻对所处环境和自身状况的评估，以及我们对未来的期待。从这点来讲，它们都是合理的，也是必要的。
不过，其实我们可以做一个区隔，行动上必须是内卷的，碰到属于自己的机会，碰到该自己作为的时候，就努力去作为，不负韶华，不负自己，不负身边人的期待。但心态上一定要平和，接受环境不好的方面，尊重自身和他人的缺点，欣赏和享受当下所拥有的一切，拥抱命运将要给我们的新的果实，不管是苦是甜。
我想，当我们拥有这样的心态的时候，其实不管内卷的结果如何，我们都已经能够掌控自己人生的幸福。
关于碳基与硅基：
之所以大家都聊到这个话题，是因为这次研习的很多环节都涉及到功利与情感、商业利益与内心价值等的碰撞，而且跨年演讲的一个主题就是“AI时代的来临”，这也引发我们思考，在硅基快速进化、快速壮大的时代，我们作为碳基的价值是什么？
我觉得，由于进化与生俱来的给我们的压力，我们不可避免地会陷入到对功利的在乎和得不到功利的焦虑之中，很多时候这种对功利的追求是对情感和关系的伤害作为代价的。
随着AI的发展，我们会发现，人类对于功利的追求将会变得越来越无力，也越来越无用，但是情感的体验和关系的连接，将对我们前所未有的重要。
其实我们从盐友们之间互相的交往也能够感受到，我们在一起，互相创造，互相给予的这种美妙感觉，难道是因为我们能帮助对方多赚多少钱吗？并不是的。是因为我们感受到相互的真心，感受到灵魂的链接与情感的碰撞，这些才是世间最珍贵的东西，也是现代人最难获得的东西。
我特别开心的就是我们这些聚在一起的人，每一个都认识到我们是碳基生物，我们是血肉之躯，不是冷冰冰的机器，我们都重视情感，也愿意付出情感。所以大家在一起才会如此难舍难分，才会第一次见面就已经如同人生老友，才会刚一分离，又期待下一次的相聚。
9
因为是碳基
当研习营结束，我在群里写下关于“硅基与碳基”这一段话时，突然意识到，这一次的杭州研习之旅，有一个一以贯之的主线，那就是：
在这样的一个商业化的社会、一个功利的时代，我们去追寻人生的意义，追求情感的联接，去体验爱和付出爱，究竟意味着什么？
在阿里巴巴，最主要的就是体会到阿里的企业文化，其本身也是以“爱与联接”为基础；去宝贝走天下，整个公司的核心价值，就建立在对孩子和家庭的爱上面；听得到跨年，讲得最多的就是人的感情与相互的联接；和脱不花交流，听的是一个从脱离到嵌入的故事；内部分享，大家讲的都是如何增加联接，去感受爱和付出爱。
我们已经进入一个物质相对富足的时代。功利性的需求，虽然还有，但是在历史上第一次不那么急迫；而相反，人们心灵的空虚与焦虑，在这个时代达到了顶峰，相应地，对情感的需求，也已经上升到前所未有的高度。
AI的大发展，也必定会引发人们的重新思考：当AI的能力已经比我们强，甚至智力也比我们强，大部分的事情AI都能做并且比人类做得更好的时候，我们作为碳基智慧生物，我们的价值是什么？
每个人可能都有自己的答案，但我和研习营同学们之间的一种强烈感受就是：情感很重要，人和人的联接很重要，自己去感受爱，为他人付出爱，充分体验这个世界的美好，也为世界创造美好，才是我们最大的价值。这也是最重要的商道。
因为，我们是碳基。
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PS：杭州研习营已经结束了。2月16日我们会开启日本研习营。原本还想着还要再多发几次招募公告，但是没想到，发完一次之后，很快就已经报满了。
杭州研习营结束后，也有五位同学都当即报名参加日本研习，还有一位把自己的朋友也拉进来。所以，日本研习营我们已经超额完成招募，比原定的20人超出了许多。现在日本站的招募已经关闭了。
不过没关系，后续我们五月份还会继续举办澳大利亚研习，下半年可能还有墨西哥研习。如果你也对何加盐的研习营感兴趣，欢迎留意我们后续将发布的招募信息。让我们一起去澳大利亚和墨西哥，领略更多的风景，体验更丰富的人生。