人才是强国之本、竞争之基、转型之要、活力之源。
2024年，贵阳贵安引进各类高层次及急需紧缺人才3120人，新增产业人才5.46万人，人才总量达151.5万人，连续三年新增人才11万人以上。
2024年9月，中国人力资源开发研究会发布《2024人才友好型城市研究报告》，贵阳入选2024年全国人才友好型城市、最佳人才发展生态城市双“50强”榜单。
栽下梧桐树，引得凤凰来。这份“成绩单”背后，是贵阳贵安坚定不移实施“人才兴市”战略，以人才高质量发展夯实“强省会”智力支撑，打造“筑才”品牌、实施人才行动、搭建人才平台、优化人才政策、健全人才机制，加快建设区域人才集聚高地的具体行动，贵阳贵安尊才重才爱才的氛围越来越浓。
▲ 2024年4月28日，第十二届贵州人才博览会贵州师范大学站专场招聘会举行。
拓宽渠道强招引 吹响人才集聚“集结号”
“政府为企业搭台举行线下招聘会，让企业与求职者面对面交流，更直观地了解求职者。求职者也能更进一步了解企业文化以及岗位的详细情况，最终让求职者找到满意的岗位和单位，企业也能引进更合适的人才，促进人才与企业的精准对接。”2024年10月，在贵阳市人社局主办的“源来好创业”资源对接服务季系列活动——贵阳市创业企业招聘会上，贵阳万达广场商业管理有限公司负责招聘的罗镇丽说。
2024年9月底，贵阳市人社局根据遵义、毕节两地毕业生的专业和人数，以及企业的招聘需求，组织90余家企业走进两地举行线上线下专场招聘会，提供191个岗位、需求人数2123人，岗位涵盖新能源、物流、教育等领域。当天，线下招聘会达成初步就业意向440人次。
贵阳贵安紧盯高校毕业生和重点产业领域人才，大力实施高校毕业生留（引）筑行动、重点产业和重点领域人才集聚行动。
2024年，针对75所在黔高校毕业生，贵阳贵安深化市领导领衔、部门包保工作机制，举行线上线下招引活动269场，提供就业岗位19.72万个；邀请在黔高校书记校长开展访企拓岗活动147场，走访企业540家，拓展岗位1.57万个；入校开展秋季宣传推介活动16场、提供岗位4233个，覆盖毕业生2.29万人。针对省外高校毕业生，由市领导领衔、各驻外联络处包保，与73所黔籍学子比较集中的省外高校建立就业合作关系，赴重庆、天津、武汉、西安、上海、北京6个城市9所黔籍学子集中的高校开展引才活动，共接待高校学生9234人次，初步达成意向1737人，成功签约509人。2024年，吸引13.06万名高校毕业生在筑就业创业。
▲ 2024年4月27日，第十二届贵州人才博览会贵州大学站专场招聘会举行。
同时，贵阳贵安加快推进中高端制造业人才及技能人才招引工作，支持和引导企业采取联合办学、共建实习基地等方式扩大人才供给，新增制造业人才2.34万人。深化产教融合，挂牌成立贵阳大数据科创城企业人才服务中心，新增大数据人才2.1万人。开展激励农业技术人员创新创业行动，鼓励引导专家人才向乡村一线流动，新增农村实用人才1.02万人。聚焦教育、医疗、科技等重点领域，加快补齐急需紧缺人才短板。通过人博会、公开招考、接收公费师范生、特岗计划等方式补充在编教师1738人。深入实施医疗领域“强专科·引人才”行动，新引进高层次医疗人才204人。整合组建31个科学家工作站，引进科技创新团队31支，柔性引进李德发、刘昌明2位院士到贵阳贵安产业企业开展科技创新和成果转化。
搭台铺路优服务 打造人才集聚“强引擎”
2022年，贵州筑诚人力资源服务有限公司首批入驻中国贵阳人力资源服务产业园。“公司一直将人力资源开发与利用作为主业，秉承用专业服务让人才留下来的理念，特别将大学生留筑作为工作重心。”该公司总经理冉爱民说，2024年，公司开展就业宣传活动百余场、各类职业指导活动40余场，服务单位近7000家，提供岗位8万多个，实现就业落地5000余人。同时，在就业精准匹配上发力，如与劳动法讲习所、观山湖区人社部门开展“贵州高校人力资源专业高质量就业培育行动”，计划实现30名HR由从业到专业的成长，目前服务约500人。
为推动人才工作更高效、便捷、优质，贵阳贵安积极打造人才信息、服务和“四城”联动平台，贴心服务各类人才，打造服务人才的“强引擎”。
2021年，贵阳获批建设国家级人力资源服务产业园。园区按照“一园三区”进行规划，充分发挥人力资源服务产业园的“集聚、培育、孵化、拓展”功能，在地区发展和人才集聚中不断释放服务价值。每个园区各有特色，核心园区以贵阳市人力资源社会保障公共服务中心为物理空间，集集聚产业、拓展服务、育才引智、孵化企业、培育市场等功能于一体，着力打造公共服务与产业集聚平台。贵阳高新区分园区以贵阳国际人才城为核心物理空间，聚焦贵州省大数据产业发展聚集区，着力打造省内一流的大数据高端人才服务窗口。贵安新区分园区聚焦大学城、职教城、贵州科学城、大数据科创城“四城”联动，着力打造人力资源服务与科教资源协同发展示范区。
目前，“一园三区”入驻机构101家。“一园三区”着力打造“一站式”公共服务平台，在整合人社系统公共服务平台资源的基础上，面向社会提供社保、就业、鉴定、劳动监察、金融机构等办事窗口，设置共享会议室、培训教室、招聘大厅、餐厅等基础设施；开辟“智能化招聘服务”专区，同步通过贵阳人才网、筑人才APP等线上平台，实现全程无纸化“智能线上招聘”；打造“贵阳贵安人才之家”，24小时全天候为人才提供政策咨询服务……贵阳贵安多举措促进人才资源集聚。
▲ 2024年4月26日，南明区2024年“筑人才强省会”百日千万网络专场招聘活动——“智汇南明·筑梦未来”贵阳职业技术学院专场招聘会举行。
一直以来，贵阳贵安不断推进“四城”人才双向流动、产业人才互动、就业创业联动，着力把“四城”打造成产业发展人才库和青年就业沃土。2024年，在花溪大学城、清镇职教城新增贵阳贵安产业发展亟需的专业10个，举办线上线下招引活动94场，新增留筑高校毕业生4.78万人。在“四城”周边筹集人才住房2392套，协同转化科技成果82项，“四城”人才总量达9.36万人。
提高政策含金量 构建人才集聚“强磁场”
“贵阳贵安的人才政策很吸引人，通过一站式人才网上办事平台，已兑现生活补贴和购房补贴，服务高效便捷。”在江南机电设计研究所工作的徐一航被认定为“筑才卡”D类，点赞贵阳贵安为人才提供的暖心服务。
贵阳贵安打好政策支持“组合拳”，不断围绕“卡、钱、户、房、岗”优化人才政策，确保人才引得进、用得好、留得住。
2024年7月，贵阳贵安结合实际，进一步优化相关政策措施，推出23条人才新政策。鼓励高校促进高校毕业生留筑，对吸纳高校毕业生就业成效好的企业给予相应奖励，重点支持“专精特新”“小巨人”等重点企业依托活动揽才，提高柔性引才补贴比例。在支持“人才飞地”引才方面，贵阳贵安企业在市外设立的研发基地、科技孵化器等“人才飞地”引进的人才，可不受社保缴纳地限制，享受相关人才政策。对在贵阳贵安机关企事业单位等实习的大学生按每天50元至100元的标准发放实习补贴。
据统计，2024年，在“卡”方面，修订出台“筑才卡”分类认定办法和认定目录，向高层次人才发放筑才卡（A—D类）561张，向产业人才发放筑才卡（E—G类）390张，向青年人才发放筑才卡（H类）2.79万张；在“钱”方面，及时兑现用人单位、平台、人才等奖补政策，向2710家企业、4926名人才兑现各类奖补3938.26万元；在“户”方面，深化最宽松、最方便、最快捷的户籍政策；在“房”方面，聚焦免费住、便利租、补贴租、优惠购，持续完善租购并举的住房保障体系，筹集人才住房3.87万套，347名高层次人才免费入住市区两级人才公寓，“筑梦驿站”免费服务青年4.78万人次；在“岗”方面，加强与在筑央企、省属以及市属国有企业的对接服务，鼓励释放更多就业岗位，超额完成高校毕业生就业岗位征集任务；落实“一揽子”助企纾困社保政策稳岗扩岗，阶段性减免失业保险费6.19亿元，发放稳岗返还7835.14万元、一次性扩岗补助232.65万元，惠及市场主体9.23万户。
2025年，贵阳贵安将深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实各级关于人才工作的部署要求，大力实施“人才兴市”战略，推进人才集聚高地建设，不断做大人才总量、优化人才结构、提升人才质量，为经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力支持。
来源|贵阳网
编辑|赵子滟
统筹|吴亚鹏
编审|刘义超