鲁东医院最近给医生护士补发工资，补发4个月工资，本来是一件挺开心的事情。
鲁东医院要求员工必须先领体检卡抵一个月的工资，同意签字后，才能领剩余三个月的工资。
这个发工资好处多啊，好就好在，既解决了工资，又解决了体检中心没生意的问题。
首先这个时间点，人常说，过了腊八就是年，年轻人对过年只会觉得开心或者无聊，对于大部分人来说，年就是钱，年关年关，就是要花钱的日子。
这个节骨眼上，有存款不差钱的人毕竟是少数，大部分人还都是靠工资活着。
有人当然会跳出来说，医生还能缺钱，一个欠了4个月工资的医院，恐怕生意不算太好。
生活中其实很多人不太会算钱，比如我问一个在公司打工的人，你们公司的拳头产品是什么？利润大概有多少？现金流怎么样？很多人其实都不会全盘了解。
但是如果是有心人，总会在干活的时候发现公司变繁荣还是衰退的蛛丝马迹。
医院有没有钱，虽然明面上来看，是补贴赚大钱，说到底，真正能不能赚钱，还是看医生治病救人的技术。
好医院，不用愁钱，最好的医生不用愁收入，这是一个非常现实的事情。
最苦的，恰恰是这些不上不下的医院。
现在路边的药房为什么那么多？从某种程度上来，互联网的普及，加上药店，相当一部分人病不严重就不去医院了，网上查查去药店买点药就行。
真的有了什么病，有条件的，都会尽可能找到自己能找到的最好的医院去看。
结果就是，医院的人被分流，没有人，什么都没有。
再说医院采取的这种手段，实际上不新鲜。以物抵债这种事情，太常见了。比如2024年，我就不止听过一次，某大型车企，频频在付货款时施压，要求供应商接受以车抵货款。
某个大型造纸厂，也被爆出来给供应商成品纸来抵货款。
以物抵钱，看起来不体面，很多员工可能完全不理解，毕竟院长科室主任可能还相当殷实，但他们可能没有意识到的是，时代不同了。
院长有钱，可能也是之前赚的钱，这两年可能也没有太多的油水。当一个企业，开始发工资磨磨蹭蹭的时候，这个企业的人应该意识到，企业出问题了，在网上吐槽固然可以缓解情绪，只可惜不解决问题。
这里不仅仅说的是鲁东医院，也包括所有的打工人，关注你公司的出货量，关注现金流，关注招聘的情况，关注人员流失的情况。
如果发现公司有工资不及时，或者是销量下滑的情况发生，那么及时给自己找一条退路，才是真正重要的事情。
这些领了体检卡在网上吐槽的人可能还不会意识到，如果再这么下去，他们可能不会只是这一次领到体检卡。
对于当地的民众来说，去这个医院看病，恐怕更要掂量掂量了，医生护士连工资都没拿，到底有没有心思好好治病救人，你不妨扪心自问，你自己做得到吗？