为充分发挥“就业之家”平台作用，江西省抚州市广昌县围绕“特色浓、服务准、功能强”总体要求，坚持将“就业之家”与特色劳务品牌、劳动力资源调查、保障劳动者权益相结合，着力打造具有广昌特色的多方位“就业之家”，为全县广大群众提供更加优质的线上线下服务。
着力打造特色“就业之家”。广昌县物流从业人员近6万人。2021年，“广昌物流员”被评为全国行业引领类劳务品牌。依托这一品牌优势，该县着力打造广昌物流员就业之家，创建物流员从业平台，发布物流员岗位信息，积极为物流企业和物流员搭建求职、用工“连心桥”。2024年以来，收集发布100余家物流企业近1000条岗位信息，帮助400多名广昌物流员顺利实现就业。
着力打造精准“就业之家”。从2024年4月开始，广昌县开展全县劳动力资源及就业状况调查，全面准确掌握全县就业服务需求状况。“就业之家”依据调查掌握的就业需求情况，建立就业困难人员、就业重点群体、未就业人员、就业服务需求等四个台账，并与“就业之家”平台系统岗位信息相匹配，实现就业岗位精准匹配、主动输送，让服务更精准、成效更显著。特别是针对社区矫正人员开展新生之路就业帮扶推介、建立专项服务群，有效提高了社区矫正对象对自己的就业状况认知，实现就业成功23人。据统计，截至目前，县已完成劳动力资源调查12.5万人，为500多人精准匹配岗位。
着力打造维权“就业之家”。为切实保障劳动者合法权益，特别是解决农村零散劳动力维权难题，广昌县创新举措、精准发力，依托“就业之家”平台强化对乡村劳动用工的监管，通过开展用工登记、加强合同管理、规范工资支付等方式，详细掌握劳动者每月工资发放情况，让“就业之家”为劳动者“护薪”保驾护航。目前广昌县通过“就业之家”平台已登记备案监督项目(企业)300多个，签订合同近2000余份，发放报酬1500余万元；共调处化解劳动纠纷20多起，追回农民工欠薪约50万元，真正让劳动者不再忧“薪”。
目前，全县已建成“就业之家”100多个，收集岗位信息近12000条，服务企业500余家，举办就业之家各项招聘会30多场，为企业输送员工1300多人，有效缓解企业用工难问题。(徐维栋)