在众多人的认知里，两年义务兵退伍后，大多是自主择业。但实际上，在一些特定情形下，退伍的两年义务兵也能够获得工作安置。下面，咱们先来全面了解一下通常有哪些情况能让两年义务兵退伍后得到工作安排，然后着重讲讲那最特殊的一种——带编入伍。
常见可安排工作的情况
立功受奖
因战致残
因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人，若是城市户口，由原征集地的退伍军人安置机构安排力所能及的工作；若是农业户口，原征集地区有条件的，也可以在企业、事业单位安排适当工作。服现役期间因战致残被评定为 5 级至 8 级残疾等级的义务兵，退伍后也能获得工作安置机会。例如 2019 年，某军区的一名义务兵在边境冲突中受伤，被评为 6 级伤残，退役后就被安排在一家国有企业工作。
烈士子女
烈士子女作为义务兵退伍后，同样可以由政府安排工作。这是国家对烈士家庭的一种关怀与照顾，体现了对烈士奉献的敬重。
获得特殊荣誉
服现役期间个人获得勋章、荣誉称号的义务兵，退伍后也具备工作安置的资格。这代表着这些义务兵在服役期间有着卓越的表现和突出的贡献。
最特殊情况：带编入伍
带编入伍，是各地为鼓励适龄青年尤其是大学生士兵积极参军而推出的一项极具吸引力的政策。像山东省鱼台县、兰山区以及广西玉林玉州区等地，都纷纷实施了这一政策。这意味着入伍前就已确定好退役后的编制，退伍后能直接进入事业单位或其他有编制的岗位工作，极大地解决了退伍后的就业难题。
对于两年义务兵来说，这是一项不可多得的福利。与普通退伍义务兵面临的就业竞争压力不同，带编入伍的士兵未来工作有了保障，并且服役年限会直接计入在事业单位的服务年限，通常还能进入管理岗位或者专业技术岗位，发展前景更为广阔。
带编入伍有着严格的条件限制。学历方面，大多要求全日制本科及以上学历，因为高学历士兵能更好地在部队发挥专业优势，助力部队现代化建设。身体条件需符合征兵标准，能够适应部队高强度的训练和艰苦的生活环境。政治审查更是严格把关，要求士兵政治素质过硬，无违法违纪等不良记录。
选拔过程遵循公平、公正、公开的原则。各地会综合考量报名者的学历、专业、在校表现、面试成绩等多方面因素进行择优录取。不少地方会组织专门的笔试和面试，全面考察报名者的综合素质，确保选拔出最优秀、最合适的人才投身军旅。
带编入伍的士兵在服役期间，和普通义务兵一样，必须严格遵守部队的各项规章制度，履行军人的义务和职责。他们要积极参加军事训练、认真执行各项任务，绝不能因为有编制就放松对自己的要求。
在待遇上，除享受正常的义务兵津贴、补贴外，退伍后还能享受编制内的工资、福利等待遇。根据不同地区的经济水平和单位实际情况，工资待遇会合理确定，一般还会在同级别岗位基础上给予一定优待。比如有的地区会在基本工资之上增加补贴，以体现对他们的特别关怀。
以兰山区 2022 年春季带编入伍退役士兵选岗会议为例，12 名士兵根据成绩从高到低依次挑选到了满意的岗位并签字确认。玉州区 2024 年带编入伍退役士兵安置选岗会中，2 名士兵也都顺利选到心仪岗位。
这些士兵在职业发展上优势明显。部队培养出的纪律性、团队协作精神和领导能力等，能在工作中充分发挥作用。加上编制的保障，他们可以安心工作，不断提升自身业务能力和综合素质，为职业发展奠定坚实基础。
对个人而言，带编入伍消除了两年义务兵退伍后的就业顾虑，使他们能全身心投入部队服役，为国防事业贡献更多力量。同时，也为其提供了稳定的职业发展平台，助力他们退伍后顺利融入社会，实现人生价值。
带编入伍这一特殊政策，为两年义务兵退伍后的工作安置开辟了一条优质途径。每一位军人在服役期间的付出都值得敬重，无论何种安置方式，他们的贡献都不可忽视。希望更多适龄青年了解这些政策，踊跃投身军旅，为国家国防和经济社会发展贡献力量。
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