赵露思的瓜，在热搜上挂了整整一周，终于迎来了大结局。
捋一捋事情的经过。
前几天，赵露思被拍到深夜坐轮椅紧急送院。
当时的她说不了话，也走不了路，只能进行康复治疗。
紧接着，赵露思的朋友，在网络上替她发声。
她证明了赵露思患病的情况属实，还顺带着曝光了赵露思在2019年的时候，曾被公司PUA，曾因试戏失败而被公司人员殴打。
1月1日，赵露思在微博发长文公布病情并回应近期舆论。
她承认自己在2019年就已经患上了抑郁症，2024年出现了躯体化症状。
在长文中，她细数了自己这么多年以来遭受的不公，小时候被霸凌，长大以后也因没试上戏被殴打，不敢闹、只想逃，没有寻求任何帮助。
最后，她呼吁大家要多多注重心理疾病，多关注自己的情绪问题。
这些年来，赵露思参演过多部影视作品，可以说是新生代流量小花的代表。
除了在事业上有着突飞猛进的发展，赵露思在时尚圈也混得风生水起。
可这背后所付出的，是全年无休、连轴转的代价。
此外，她还遭受到公司的PUA，甚至被殴打。
而她也只能一直默默隐忍，直到这次生病入院，才成为了压死骆驼的最后一根稻草。
在屏幕前一向以甜美形象示人的赵露思，如今却被疾病折腾得心力交瘁，看得人一声叹息。
其实，遭受到职场霸凌的，又何止赵露思一个，还有千千万万的打工人。
一旦工作成果不达标，公司往往都会简单粗暴地把责任推给员工，认为是他们不够努力。
通过不留情面的羞辱和对人格的践踏，让员工们心存内疚，进而从精神层面控制他们。
为了保住饭碗，很多打工人即便受尽羞辱挨骂，也不得不忍气吞声，默默扛下一切。
职场PUA，不仅是打工人的噩梦，更是一家公司的“恶性肿瘤”。
前段时间，有一个新闻引发热议。
某教培机构的电梯门口，20多名员工趴在地上，扯着喉咙齐声喊道：
“XX分校，欢迎黄总！XX分校，生死不辱使命，用更好的结果，欢迎黄总到来！”
只见黄总面带笑容，慢慢地从他们身前走过，还拿着手机将这一幕拍了下来。
据悉，这个校区的业绩不是很好，刚好领导过来视察，所以员工们就采用这样一种方式来向领导表决心。
视频曝光后，不少网友直呼三观尽毁。
这哪里是什么教培机构，不知道的还以为是哪个邪教组织。
原本一个个活生生的人，在这种畸形企业文化的熏陶之下，也变得毫无生气。
这样的现象，还不在少数。
贵阳街头，一群人在空旷的马路上匍匐爬行，看得人内心发怵。
据知情者透露，此为某公司团建活动的游戏惩罚环节。
在江西某公司的年会上，十多名女性员工身穿统一制服，两两互相面对面跪着，互扇耳光。
在她们身后的屏幕上，还赫然写着“狼性团队”四个大字。
长沙一养生馆的杨女士，因当月业绩未达公司制定标准，被惩罚生吃朝天椒及苦瓜。
之后，杨女士的胃部出现不适，并当场晕倒，送医后被诊断为胃炎。
病态的企业文化，只能培养出一个个精神匮乏且低价值感的员工。
更可悲的是，那些饱受生活压力的员工们，却对这种霸凌行为选择了默许，沦为无良企业助纣为虐的帮凶。
长久以往，就会形成一种劣币驱逐良币的现象。
优秀的员工会因为无法忍受这种环境而离开，而留下来的员工也会逐渐被同化。
一个公司变烂，就是从容忍职场PUA开始的。
记得刚毕业没多久，我进入了一家销售型公司实习。
这家销售公司以“狼性文化”著称，直属上级的脾气十分暴躁，下属们每天都要排着队进入他的办公室接受训斥。
我做的每一项工作，都会被他处处挑刺，只要有一丁点不合他心意，就会遭来各种挖苦和数落。
后来发展到一看到对方的来电，就会产生强烈的应激反应，甚至常常在半夜里猛然惊醒。
由于长时间处于过度的压力和焦虑的状态之中，我一度患上了轻度抑郁，需要寻求心理医生的帮助。
当时的我，也会以“严格、高要求”来合理化这个领导的管理行为。
直到多年之后，我知道了一个词，叫“PUA”。
“PUA”的学术说法叫辱虐管理，意思是以人格羞辱为特点的领导风格。
辱虐管理的最终目的，就是摧毁员工的自信心和判断力，让他们彻底丧失自我，最终对公司唯命是从。
很多企业打着“狼性文化”的幌子，肆无忌惮地践踏员工的尊严，消磨员工的意志，将他们一步步“奴性化”。
这不是狼性，分明是毫无人性。
作为打工人，一旦感觉自己遭受到对方的辱虐，就应该有所提防了。
一个有良知的企业，会通过恰当的方式引导员工们持续地进取。
而不是让他们蒙受羞辱，不断地怀疑自身，甚至抑郁成疾。
在此，也想奉劝每一个打工人：
永远不要把所有的错误，都归结到自己身上。
你要分清，到底是自己不够努力，还是对方为了更好地掌控你，故意在鸡蛋里挑刺。
不要美化施虐者的行为，即便他是你的顶头上司，也绝对不行。
最近，胖东来因优待员工的举措多次登上热搜，其中提到一项“委屈奖”引起网友关注。
胖东来介绍，公司对员工设有“委屈奖”，意在鼓励员工做正确的事，会根据不同的情况，给予500元到5000元不等的补偿金。
有网友认为，这是一种良心和人性化的管理方式，体现了对员工的尊重和关怀，也能够提高员工的工作积极性和忠诚度。
胖东来从不把员工视为赚钱机器，而是将他们当成一个活生生的人来看待。
以员工的幸福为根本，用高福利、高人性化的管理留住员工，也因此引来了众多网友的实名羡慕。
什么是真正的良心企业？胖东来给出了很好的答案。
私以为，岗位虽有高低之别，但人格上不应该有贵贱之分。
每日奔波劳碌的上班族们，在为生计打拼的同时，也是为了实现自身的价值，获得他人的认可和尊重。
那些擅长PUA的老板，不值得你誓死追随。
那些需要跪着做人的企业，不值得你久留。
你也是时候，该醒醒了！