抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。2024年，东胜区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入实施人才强区战略，优化党管人才工作机制，全面提升政策效能，创优人才发展环境，持续增强人才吸引力，为全区各项事业高质量发展提供强有力的人才支撑。
强化党管人才“最强大脑” 激发政策生机
优化党管人才工作机制，强化“一把手抓第一资源”工作机制，完成2个人才工作“书记项目”立项并持续推进实施。建立人才工作联席会议制度，形成人才工作领导小组会议管方向、定大局，人才工作领导小组专题会议、联席会议解难点、疏堵点的人才工作格局。压实人才工作责任，印发东胜区“人才强区20条”实施细则、《东胜区人才友好型城市建设方案》，将政策兑现、任务落实的主体责任与时限明确，全面推动政策兑现、任务落实。累计兑现政策资金2117万元，覆盖人才单位283家、人才741人。强化人才工作者队伍建设，加强人才工作者能力素质提升，组织覆盖全区人才工作者及分管领导的培训2期。持续实施“三服务一促进”行动，发挥人才服务基层作用，选派169名科技、医疗、教育专家人才到乡镇一线服务，助力乡村振兴。成立胜都人才发展公司，支持引导用人单位通过市场力量引进培养人才。
▲组织召开2024年区委人才工作联席会议
▲优秀人才教师开展“三服务一促进”活动
深化引才行动“有力抓手” 注入人才队伍活水
深入推进“招才引智进高校”行动，围绕主导产业和重点领域紧缺人才需求，编制发布5期重点产业人才需求目录，赴北京、西安、太原、上海等地高校开展引才行动40次，引进各类人才5290人、高层次人才476名，人才团队7支。在清华大学、北京大学等高校设立引才工作站21个，聘请校园引才大使50名，常态化宣传东胜区人才政策并帮助引才；深入开展暑期社会实践活动，征集岗位1174个，吸引香港大学、武汉大学等242名在校大学生开展暑期实践活动，建立武汉大学政治与公共管理学院研究生挂职锻炼暨实习实践基地和北京大学工学院大思政课基地。持续推进事业单位引才工作，引进人才25人。加强人才培养，推荐102人、12支团队申报上级人才项目，7人入选自治区“英才兴蒙”工程，1支团队获评市级高层次创新创业团队滚动支持项目，2个项目获评市级乡村振兴人才工作站项目，7人获评市级高层次人才；开展职业技能培训48期，培训技能人才1434人，15名选手在全市第十二届技能大赛获奖。
▲ 聘任东胜区校园引才大使
▲赴高校开展“暖城做东 引才入胜”引才活动
▲与武汉大学政治与公共管理学院举办暑期社会实践总结交流会
建强聚才工程“钢筋铁骨” 夯实载体平台基石
加大载体平台支持力度，按照“六有标准”与“五类活动”要求，对发挥作用好的平台给予建设单位人才专项资金支持，评选出11个优秀平台，给予资金支持185万元，累计建成10个人才工作中心、59个人才工作站、104个人才工作室，累计开展学术交流、引才育才等活动457次，集聚医学、教育、社会工作等各领域人才2043人，人才集聚效应持续增强。加大科技创新支持力度，建立科技型中小企业梯次培育机制，成功申报自治区级众创空间1家，获批自治区级企业研发中心4家，通过认定高新技术企业11家。截至目前，拥有国家级、自治区级工程技术研究中心、科技企业孵化器、众创空间、星创天地等各类科技研发平台29家、高新技术企业45家、科技型中小企业145家。创新“人才飞地”运营模式，引入企业入驻市科创中心飞地，构建起政府引导，企业服务的运营模式，签约人才科创联盟，组织开展专家人才座谈会3场，为2家企业搭建技术合作平台，建立13家高校合作项目清单，推动碳中和项目落地，签订66万元技术服务合同，随项目柔性引进博士5名。
▲ 举办“胜都聚才”工程集中授牌仪式
▲ 科技研发平台开展科学研究
丰富活动“五脏六腑” 激发招商引智内生动力
持续创新“寻找城市合伙人”招商引智活动，活动举办形式、规模更加丰富灵活，充分挖掘成员单位资源，推动活动常态化举办，已成功举办系列活动9期，在鄂尔多斯市人民政府驻上海联络处建立“寻找城市合伙人”驻上海招商引智工作站1处，建立中医药确有专长实训基地1处，国家心脑血管疾病与临床研究中心1处，与18家医疗机构达成合作，聘请15名医疗专家。为10家金融、城建领域优秀企业颁发了“城市合伙人”证书，首次发布了商贸物流产业、文旅产业、金融服务产业等领域9个重点招商和建设项目的“城市机会清单”，为7家人才企业、4名高层次人才发放“人才贷”7085万元，实现了“以产聚才、以才促产、产才融合”发展目标。
▲发布首个“城市机会清单”
推动发展环境“势能转化” 提升人才服务温度
持续优化人才服务中心服务水平，通过严考核、细目标、强沟通等措施，提升服务质效，举办科技创新、企业家成长、人才职业技能等活动44场。建强“人才大厦”，吸引赛诺禧乐、城市数字科技、圣鑫通信等10家科技型企业入驻，引进人才80人，依托国家级版权示范园保护登记版权100件，知识产权71件。加强人才公寓对重点领域、重点项目的保障作用，实行备案制管理，并进行优先匹配，已入住人才289人，与铁牛、博源酒店达成协议，落地“人才酒店”2家，全力解决人才过渡性住房需求。完善“人才信息服务管理系统”建设，不断完善功能，推动政策、服务线上一键办理，系统注册用户已超过6万人，开发设计“人才东胜”小程序，推动系统便捷性。畅通“人才服务卡”服务项目，发放“胜都英才服务卡”80张并落实10个方面的服务项目，解决24名人才子女就学、配偶就业、双亲养老问题，推动17名领导干部慰问专家人才27名。持续推进人才氛围营造，将人才元素融入春节亮化，举办人才主题征文、演讲比赛，举办“暖城人才周”名家有约系列活动。在人才集聚地开设青年人才夜校，聚焦青年人才工作、学习、生活中的现实需求和兴趣爱好，开设音乐、舞蹈、非遗传承等公益课程，覆盖人才60余人。
▲举办青年人才夜校活动
在“十四五”收官之年，东胜区将以深入推进人才友好型城市为主线，持续推动人才体制机制改革，全方位引进、培养、用好人才，让广大人才在“广阔舞台”上尽展其才、绽放光彩，为培植新质生产力，推动高质量发展凝聚智慧和力量。
（通讯员：张鹏 郭鑫）
编辑：任施瑶 审核：韩改琴 朱少立
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