“没钱开工资使消费券抵工资，
大家来说说这合适不？”
1月4日，吉林长春一位员工发视频晒出辛苦3个月工作，换来一堆被限定使用的消费券。
记者拨打吉林法律咨询热线，工作人员明确表示，用消费券开工资不合理不合法，员工有权拒绝。
1月4日晚，这位员工发视频称：“这就是摩天活力城开的工资，我3个月没开资，开的工资就是这些，这就是我累死累活的结果，不是现金人民币而是消费券。”
有知情网友表示，这其实就是企业内部的流通券，“去长春市重庆路那个商场花，不允许在摩天花。”
这名员工表示，发的是工资代金券，并非年终额外福利。长春市重庆路活力城和摩天活力城的老板是一家。
员工还称，这样的消费券使用是有限定的，“只能去长春市重庆路活力城，不是都可以使用，还分季节。”
记者看到，彩印的消费券面值有5元、10元、20元、50元和100元，还有编印号码，印有“重庆路·活力城Mall”“大众置业”等字样。
涉事企业2024年12月30日印发的一份《员工“消费券”使用细则》显示，本次发放员工“消费券”可用于重庆路活力城Mall消费，缴纳大众物业管理小区物业费，购买大众置业指定房源及车位，并有具体使用的详细细则和咨询电话。本使用细则执行至2025年12月31日，调整以即时公告为准。最终解释权归涉事企业所有。
1月5日，记者按照对外公布的咨询电话，多次联系大众卓越控股集团，接听者表示：“不是，打错了。”记者再打，对方一直处于正在通话中。截至记者发稿，也未回复记者发去的采访短信。
记者拨打《员工“消费券”使用细则》上所留咨询电话，活力城Mall工作人员证实，从今天就已经开始使用该消费券，但有些商家可以用，有些不行。
工作人员解释称：“我们活力城是个大商场，我们这没有超市，你想知道谁家商场能消费的话，可以来我们商场看，能接这个券的商家门口会有告示牌，在咱们合作商家都可以消费，得到可以消费的商家来，这个券就能用。”
工作人员表示：“券儿是十足抵用，但是不找零，有使用日期，只能在活力城的商场使用。”
《中华人民共和国劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，这里明确指出了工资的支付形式应为货币，而非其他形式。
代金券通常是一种预付款凭证，用于在特定商家或场所兑换商品或服务。它并非法定货币，不具有货币的普遍接受性和流通性。
1月5日，记者联系长春市人社局，询问“不发工资用消费券抵扣”问题，工作人建议联系12348咨询。
“这牵扯劳动法和员工工资，可以打我们的法律咨询热线，他们了解的更多一点。”
记者随后拨打吉林省法律咨询热线，工作人员答复称：“员工不同意的情况下，这样做当然是不可以的，员工是有权不用的，要求企业正常开工资。”
工作人员表示：“没有说可以用消费券给工人开工资，这样不合理也不合法，可以联系当地的劳动监察大队，或者劳动仲裁部门投诉。”
来源：华商报大风新闻
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