《人民公安报》刊文报道
近年来，重庆市公安机关高度重视辅警队伍建设，将建好用好辅警队伍作为一项战略性工程，致力于构建辅警人才“引育用”全链条培育机制，着力锻造一支政治素质过硬、纪律作风优良、业务能力出众的辅警人才队伍，截至目前，重庆辅警已有2416人入选岗位能手库、140人入选骨干人才库。
创新机制精心引才
重庆市公安局创新实践，联合市人力社保部门出台政策规定，设置特殊岗位和专项津贴，吸引了一批拥有专业技术及特殊技能人才，为公安工作注入了新鲜血液，助力提升公安机关新质战斗力。目前，仅市公安局直属单位就设置了警犬训养岗、通讯保障岗、检验鉴定辅助岗等27个特殊岗位，引进专业技术或特殊技能人才119人。
1月3日，重庆市涪陵区公安局情报科信指挥中心辅警喻攀升在警航飞控中心调试无人机设备。夏豪摄
短短一年时间，从首批次考取CAAC多旋翼无人机机长执照，到成功完成了41个高精度实景三维模型的建设，为高效部署大型活动维稳力量提供精准定位，再到多次参与山火救援、找回走失老人22名、协助抓获犯罪嫌疑人7名……喻攀升的事迹是重庆公安引才成效的一个缩影。他凭借出色的无人机驾驶技术和实战应用能力屡建奇功，并参与研究无人机基层实战飞行技法，被涪陵区公安局聘为无人机飞行教官，为该局培育了23名基层无人机飞手，在教学相长中践行了初心使命。
多措并举系统育才
在育才方面，重庆市公安局出台了层级化管理制度和表彰奖励制度，一方面为专业性较强、人才需求迫切的岗位开辟了层级晋升“绿色通道”，拓宽特殊人才职业发展空间；另一方面，对表现优秀、成绩突出的应奖尽奖，最大限度发挥表彰奖励的激励作用。自2024年起，重庆公安精心打造“辅警之星”品牌项目，每三年在全市公安机关评选出10名重庆市公安局“辅警之星”和10名提名奖获得者，选树辅警先进典型，发挥示范带动作用，厚植留才育才沃土。
2024年9月，重庆市公安局两江新区分局开展警辅协同应对处置训练。张爽摄
重庆市公安局还积极推行警辅协同训练，选拔警务技能过硬、实战经验丰富的辅警骨干作为小教员，与民警教官一同打造基础技能、现场处置和警组协同处置战法训练样板，同步开展集中施训和送教上门，不断提升辅警队伍实战能力。
搭建平台高效用才
重庆市公安局通过合理设置辅警岗位和健全岗位交流机制，确保了辅警人才的适岗用才、量才任用和才尽其用。特别是在品牌团队的建设上，重庆市公安机关积极培育了一批以辅警骨干为“领头羊”的工作团队，如“小莲子说反诈”“汪平工作室”“老魏法治工作室”等，营造聚才汇智的良好氛围，充分发挥人才的引领辐射作用，成效显著。其中，由巴南区分局辅警秦莲带领的“小莲子说反诈”团队，自2023年1月成立以来，为群众挽回损失1700余万元，因劝阻群众李某免遭50万元投资诈骗而获公安部通报表扬。
重庆市公安局巴南区分局辅警秦莲在居民小区向群众开展反诈宣传。牟君竹摄
“感谢组织给了我一个能放手去做、实现梦想的平台。我不仅学到了真本事，还能直接参与到打击破案、维护稳定的工作中，这让我觉得特别有干劲也特别有意义。”梁平区公安局唯一一个以辅警姓名命名的工作室——“汪平工作室”带头人、智慧侦查中心辅警汪平说。
“我们将进一步推动‘精心引才、系统育才、高效用才’的有机结合，持续深化辅警队伍的建设与发展，提升辅警队伍的整体素质和工作质效，确保每位辅警都能在自己的岗位上发光发热，推动辅警队伍成为守护城市平安、促进社会和谐的重要力量。”重庆市公安局政治部辅警管理处副处长陈良军表示。
（人民公安报记者 周 捷 通讯员 谷 猛 闫成楼）
☆ END ☆
编辑：邱河
审核：秦祯
来源：人民公安报