聚焦技术创新与可持续发展“真问题”
推动企业高质量发展
阳镇，男，1994年10月生，中共党员，管理学博士，2024年6月破格晋升为副研究员。现为中国社会科学院工业经济研究所企业创新研究室副研究员，兼任中国企业管理研究会社会责任与可持续发展专业委员会副秘书长，中国技术经济学会技术管理专业委员会理事等。主要从事技术创新与企业可持续发展领域的研究。入所以来，在《中国工业经济》《世界经济》《统计研究》《经济学动态》《财贸经济》等顶级和权威发表论文10余篇，其中多篇被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《人大复印报刊资料》等转载；出版专著4部；主持国家社会科学基金重点项目和中国社会科学院智库基础项目等多项；获得中国社会科学院陈佳贵经济管理学术菁英奖学金等奖项。
一、制度筑基育英才
本人2022年6月毕业于清华大学，获得管理学博士学位，其后就职于中国社会科学院工业经济研究所企业创新研究室，担任助理研究员。工业经济研究所是一所学术声誉卓著、学术大家云集、优秀青年人才辈出的应用经济学与企业管理学研究重镇，所内青年人才较为集中，晋升高级职称往往需要较长时间。
近年来，中国社会科学院党组高度重视青年人才培养工作，积极探索实施职称破格制度改革，在学术研究、智库研究及教书育人等方面给予青年科研人员诸多支持，为青年人才学术研究与职业发展铺设了一条“康庄大道”。得益于此，我非常幸运地赶上了院党组为青年科研人员成长成才创造的“好时候”，于2024年6月破格晋升为副研究员。
中国社会科学院推出的职称破格制度，一方面，树立了高质量导向，打破了论资排辈，使青年学者不因为研究所指标限制而影响学术发展之路；另一方面，直接赋予了青年科研人员进一步强化学术研究能力的内源性动力。职称制度“破立并举”，让“想做且能做高质量学术研究”的青年科研人才不再“望职称兴叹”，而是纷纷“脱颖而出”。这种“立标杆式”的职称评审制度改革，极大地激活了科研人员创造潜能与科研生产力。
二、殿堂集聚强学术
长期以来，中国社会科学院以学科齐全、人才集中、资料丰富的优势而闻名，特别是其在哲学社会科学领域深厚的学术积淀、持续的学脉传承以及高端的学术研究平台，深深吸引着有志于从事哲学社会科学研究的青年人员。此外，社科院学术研究与智库研究融为一体，强化了学者从事学术研究的国家战略使命和“以人民为中心”的学术立场。
我的主要研究领域是技术创新管理与企业可持续发展，聚焦于技术创新推动一国产业与企业可持续竞争能力形成的基本理论与实践，侧重于企业与产业的创新能力形成机制以及创新政策研究，立足于从企业社会责任等角度探究企业技术创新过程的外部性问题。
我进入工业经济研究所工作以来，在学术研究方面，围绕技术赶超背景下的关键核心技术“卡脖子问题”识别甄选理论体系、关键核心技术攻关体制机制、绿色技术创新与企业可持续发展、ESG与企业社会责任新理论范式等方面持续开展理论研究与政策研究，发表顶级和权威期刊学术论文10余篇，核心期刊40余篇，出版学术专著4部，部分研究成果获得了较好的学术反响与社会反响。在智库研究方面，充分发挥专业研究特长，主笔撰写和报送多篇要报，主持国家社科基金重点项目、中国社会科学院智库基础项目等多项，参与国家社会科学基金重大项目、中国社会科学院重大项目、国家高端智库等研究课题共计10余项。在学术服务方面，一是积极参与挂职锻炼工作，到国家发展改革委挂职锻炼，期间立足专业研究特长，积极服务国家“十五五”规划前期工作，参与起草《“十五五”规划重大问题研究指南》；二是积极服务中国社会科学院科教融合，承担中国社会科学院大学管理学研究方法、数字经济等多门研究课程教学任务。
三、调研扎根厚情怀
破格晋升副研究员职称后，下一步，我希望在国家创新体系与引领式技术创新范式等方面系统地深化理论、政策与实践研究，主要在三个层面承担“挑大梁”与“排头兵”的重要角色。一是持续深化面向技术创新的基础理论研究，面向新一轮科技革命下的新兴技术创新范式以及加快形成新质生产力的现实需求，积极探索面向技术创新理论范式的前沿理论研究，加快提炼契合中国企业与产业技术创新情境特征的技术创新理论体系，为积极传播企业技术创新的中国故事贡献更大力量。二是坚持问题导向，充分利用中国社会科学院丰富的调研资源，坚持工业经济研究所长期以来的问题导向研究精神，积极参与院党组与研究所交办的各类重大课题，在实地调研过程中提炼真问题，积极开展学术调研与面向真实世界中的技术创新与企业管理真问题的学术研究与智库研究。三是积极开展学术交流，立足中国社会科学院各类学术研究平台以及智库交流平台，推动学术研究思想、学术研究产品以及学术研究网络“走出去”，积极开展与国内外研究同行的学术交流与研究合作，积极推动中国企业管理研究人才培养与创新研究团队建设。
阳镇主要代表作
1.《城市绿色发展关注度与企业绿色技术创新》（论文），《世界经济》2024年第1期。
2.《企业家综合地位、家族涉入与企业社会责任——来自中国私营企业调查的微观证据》（论文），《经济学动态》2021年第8期。
3.《企业社会责任与企业双元创新：稳中求进与险中求胜》（论文），《统计研究》2024年第7期。
4.《混合所有制改革能促进企业绿色技术创新吗？——来自中国上市公司的经验证据》（论文），《中国人口·资源·环境》2024年第6期。
5.《拨开迷雾：“卡脖子”技术的再审视及其破解》（论文），《开放时代》2023年第4期。
6.《科技自立自强：逻辑解构、关键议题与实现路径》（论文），《改革》2023年第2期。
7.《共益企业:社会责任实践的合意性组织范式》（论文），《中国工业经济》2018年第7期。
8.《企业社会责任具有绿色创新效应吗》（论文），《经济学动态》2022年第8期。
来源：中国社会科学网
新媒体编辑：曾煜婷
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