1月3日，浙江东方职业技术学院召开2025年工作谋划务虚会议暨双高申报动员会，会议由校长、党委副书记王佑镁主持，学校领导班子成员、全体中层干部参会。
会上，各部门、各学院分别作交流汇报。大家紧扣会议主题，结合部门工作实际，科学研判机遇挑战，精准分析困难问题，并就2024年工作谈不足、2025年重点工作列计划、议举措。分管校领导结合分管工作逐一作了点评并提出具体要求。
王佑镁指出，近年来学校的发展显著提升。办学的各个要素显著改善。学校的整体水平在快速提升、专业特色在间接提升、多个领域获得突破性进展。
王佑镁强调，聚焦2025高质量发展，学校要强化思路引领和举措部署，着力六方面建设:一是自我驱动的内部治理体系亟需完善。要加强作风建设，优化体制机制，形成高效的PDCA管理循环。建立学术评估体系、议事决策体系、目标考核体系支撑学校发展三根支柱。二是作风过硬的干部队伍亟需培育。要创新人事聘用机制体制，建立人才选拔晋级机制，补齐干部缺口，落实五能机制，出台全新考核制度，加强师德师风建设。三是扎实有效的产科教融合亟需推动。要做好虚实“加减法”，持续推进产教融合“1510”；持续深化“一体两翼”职教改革体系建设，服务区域发展、服务产业布局、服务大国外交。四是数智生态改革的新三教改革亟需发力。要持续推进五金建设、专业优化、新工科布局，拟成立未来交叉技术学院，推动新兴跨学科领域发展。强化“人工智能+”专业体系，提升项目申报能力，深化中高职一体化，优化多渠道就业模式，提升学校特色与标志性成果。五是幸福可感的办学保障体系亟需建设。要积极争取“两轻两重”的项目，优化预算执行与国资报销流程，提高学校科研服务“造血”能力。六是从严从紧的政治监督体系亟需建立。要贯彻落实政治学习与理论学习的要求，做到真学真用真干，维护纪检监督权威性，构建良好的政治生态环境。
王佑镁要求，2025年是学校发展关键之年，全体干部要鼓足干劲，增强韧性，拿出拼劲，激发工作热情。要主动作为，奋发有为，担当有为，明确前进方向。要严管厚爱，注重培养，激发活力，增强团队凝聚。
会上还对“双高”申报、数据填报及计划安排进行了部署。
供 稿 | 章智
来 源 | 党校办
责 编（一审） | 于紫梦、孙舒
责 审（二审） | 吴昕灿
终 核（三审） | 武德力