引言
“退休躺平”已经成为了众多打工人心心念念的事情。
今年1月1日人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门发布了《实施弹性退休制度暂行办法》这其中就包含弹性退休的办理程序。
而这其中就涉及到了“提前退休”，不得不说这简直是打工人的梦想，但是这里所说的“提前退休”是有要求的，这三种人能够实现提前退休，你知道哪三种吗？快看看你能够提前退休吗？
延迟退休
2012年的《中国人力资源发展报告》认为中国的退休年龄偏低，这些退休的人大多数依旧精力充沛，还能继续工作，并且这上了年纪的人有丰富的工作经验，在我国未来的发展中，需要这样的劳动者。
并且随着我们国家的发展，我国的人口结构发生了众多的变化，我国的青壮年劳动人口在未来会不断地下降，而老年人口的比例将不断上升，因此如果过早退休就会造成人力资源的浪费。
并且在未来随着中国经济的转型，第三产业将是未来发展的重点，而这些产业对于劳动者的素质要求更高，但是对于劳动者的体力要求会有所下降，因此老年人也可以胜任这样的工作。
并且在国外，多数国家也在提高法定退休年龄，比如美国、韩国和加拿大。
因此纵观世界各国情况，再结合我国的国情，有关人员提出了延迟退休的方案。
经过多轮的讨论分析，以及众多的调查，在2024年的时候我国提出了实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，在未来十五年，逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延长到六十三周岁，女性职工的五十周岁、五十五周岁延迟到五十五周岁、五十八周岁。
这样的决定出来之后，就引发了热议，打工人就这样轻轻的破碎了，好不容易熬到退休，结果延迟了，这真的是令人感慨。
不过这个决定出来之后，也有众多的支持者，毕竟放眼世界中国的退休年龄还算比较早的，并且就如网上所说“五十岁 正是打拼的年纪”，有些岗位是需要这些有经验的老人的。
关于延迟退休在2025年1月1日，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》中终于有了明确的规定。
不过在这项规定中表示，并不是要求强制性延迟退休，而是实施弹性退休制度，这可谓十分的人性化了。
这就意味着是可以提前退休的，但是想要提前退休是需要满足这三个条件的，因此满足条件的三种人能够提前退休，快看看你满不满足这三个条件，能不能提前退休。
提前退休
相信大家看到“提前退休”四个字一定是相当的激动，毕竟兢兢业业工作那么多年，就是为了能够在多年之后能够退休养老。
因此在此次的发布的《实施弹性退休制度暂行办法》当中就对此有所提及。
要求在满足一些条件的前提下就能够提前退休，也就说满足条件的这三种人就能够提前退休。
首先就是作为职工，加纳社保能够达到国家规定的按月领取养老金的最低缴费年限。
而这里所说的最低缴费年限，想必大家也比较清楚，那就是我们常说的要缴纳养老金够十五年，也就是说如果职工在工作中缴纳够了这个最低缴费年限，那么将可以选择提前退休。
而我们这里所说的缴纳养老金也就是社保达到十五年，这是最低的标准，也是想要退休不管是提前退休还是正常退休的标准。
如果社保没有缴纳够十五年即使已经到了规定的退休年龄，但是到时候已经 无法正常退休领取养老金，因此快看看自己的社保的缴纳是否满足！
第二点就是前提退休的年龄是有规定的，在《实施弹性退休制度暂行办法》中提到，提前时间距离法定退休年龄不超过3年。
也就是说，当你的年龄在达到比正常规定的退休年龄小三岁的时候，就可以选择弹性提前退休，也就是说如果国家规定退休年龄为55周岁，那么提前三年也就是在52周岁的时候可以申请提前退休。
而满足条件的这种人就可以申请退休养老。
最后就是如果想到提前退休，那么对于提前退休的年龄也是有限制的，在《实施弹性退休制度暂行办法》中规定即使提前退休，女职工的退休年龄也不能低于50周岁、55周岁，男性职工的退休年龄不能低于60周岁，也就是说退休的年龄依旧不能低于原来规定的退休年龄。
如果能够满足条件，那么上述的三种人就可以选择弹性提前退休，看看你在这三种人的行列吗？
当然如果满足上述的条件，能够提前退休，那就可以提交书面申请，这个申请还必须要提前三个月提交。
当然“提前退休”也是国家根据实际情况给出的人性化处理，而国家出台这样的措施也是为了能够促进人力资源的合理利用，不造成资源浪费。
当然弹性退休制度对养老金也会产生一定的影响。
首先就是养老金的领取，当职工满足条件退休的时候，就需要单位进行申请，审核通过之后职工才能够在退休的次月开始领取养老金。
还有就是养老金的多少，也就是说如果选择提前退休，那么肯定会影响养老金水平，而延迟退休就可能带来更高的养老金待遇。
结语
作为勤勤恳恳工作的打工人，对于“提前退休”的条件你看明白了吗？你是否是达到条件的3种人呢？
并且弹性退休制度的实施一定是国家依据实际情况，经过多年的调研得出的结论，是有利于改善我国的人口老龄化以及优化人力资源的。
相信在中国共产党的领导下，我们的国家一定会越来越好。