为进一步推动新兴领域党建走深走实，方松街道第二街区党支部结合区域实际，不断探索关心关爱新就业群体工作路径，聚合新力量、做实新服务，把“点滴小事”办成“暖心实事”，切实增强新就业群体的归属感和幸福感。
以心联“新”
破解小哥“进门难”
“小区不能骑车进去，送个外卖还要从东区跑到西区，太麻烦了！”收到新就业群体对网格内绿庭湖畔名轩社区“进门难”问题反映后，由第二网格包保领导带队，召集街区党支部及职能部门实地查看。通过数据分析、实地走访，深入了解禁止外卖车辆进入的原因。经多轮现场协调，制定《关于绿庭湖畔名轩外卖车进出管理试行办法》。在保障小区安全与居民便利的前提下，探索“有条件进入”新模式：由物业引导管理，量大的外卖经物业允许可骑行进出小区。同时，优化配送区域划分，在小区门岗处设置平面图及楼栋指引竖牌，向站点提供配送地图，帮助小哥快速了解楼栋具体分布情况，让小哥送餐更便捷。
聚力治“新”
整治商圈“乱停车”
东鼎购物中心周边的人行道，曾是外卖车辆乱停乱放的“重灾区”，为还路于民，第二街区党支部与居民区党组织共同发力，联动街道职能部门，约请区交通委、交警支队、区建管委、松江供电公司等部门现场办公，开展人行道综合治理，一方面，在东鼎购物中心广场内开辟外卖小哥非机动车停放区域、设置导向牌并派驻专员引导；另一方面，完成人行道板砖更新、箱体移位、隔离花箱安装、绿化修剪等一系列“治理组合拳”，同步打造“畅通舒适、绿色共享”的街区环境面貌，既让外卖小哥的电瓶车有了优先停放的区域，又恢复了人行道通行功能。
整治前
整治后
服务暖“新”
凝聚群体“向心力”
以“茸城e家”建设为抓手，第二街区党支部持续做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。在区域内开元地中海商圈建立“e家”聊天室，由专人定期在阵地听取收集各类诉求意见，提供中医义诊、冬送温暖夏送清凉等服务，为外卖小哥等新就业群体提供温馨休息区与交流空间；针对“没有专门服务于新就业群体的读书点位”的问题，设立多个微型读书角，配送各类书籍供小哥休息阅读。同步探索建立新就业群体参与城市基层治理有效载体，通过争当“网格哨兵”、引导做好进出楼道“两件事”（随手关门、随手带走垃圾）等行动，把“管理对象”变为“治理力量”，释放新就业群体参与城市治理活力，增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。
来源：松江组工
编辑：周雨薇