摄制/袁欣悦
纵览新闻记者 袁欣悦
1月3日至4日，河北医科大学第一医院举办“菁英人才工程”选拔面试会，邀请到36位院内外专家担任评委，通过严格筛选将选拔出一层次学科带头人才15名、二层次后备学科带头人才20名，再通过系统严格训练成长为医疗事业可持续发展的中坚力量。据了解，此前医院共有100名医生参加了“菁英人才工程”笔试，47名候选人进入面试。
1月3日菁英人才工程”选拔面试会现场全景图。（河北医科大学第一医院供图）
选拔面试会上，河北医科大学第一医院党委书记赵增仁致欢迎辞，党委副书记、院长乔治斌主持会议并介绍与会专家情况，党委副书记、纪委书记刘爱和介绍“菁英人才工程”项目情况。
河北医科大学第一医院党委书记赵增仁致欢迎辞。（河北医科大学第一医院供图）
赵增仁在致辞中表示，近年来，河北医大一院按照“精致医院”建设理念，以人才建设带动内涵式发展，2022年度国考排名迈入A+等级序列。2024年，医院的人才工作思路由“内培外引”调整为“培育菁英，引进高端”，并开辟了多项工作先河。“菁英人才工程”更是进一步加大对人才的培养力度，目标是培育医院各个专业的菁英，通过优选优育，组建“导师团”，从医、教、研、管、人文、法规、人工智能等方面开展全方位个性化培养，使青年人才尽快成为学科带头人或后备学科带头人，为医疗事业可持续发展储备力量。
河北医科大学第一医院党委副书记、院长乔治斌主持会议并介绍与会专家情况。（河北医科大学第一医院供图）
河北医科大学第一医院党委副书记、纪委书记刘爱和介绍“菁英人才工程”项目情况。（河北医科大学第一医院供图）
刘爱和介绍，“菁英人才工程”的实施目标是，培育一批菁英到国内外一流的医院学习深造，掌握一流的技术，提高医院的医疗服务水平。作为国家区域医疗中心建设项目医院和大学附属医院，要提升医生的科技研发和科研转化能力，研发出新技术、新疗法、新药品、新设备，带动全省医疗卫生事业的发展。同时还要增强菁英人才的人文修养，提升与患者的沟通能力，为老百姓提供更温馨舒心的就医服务。
据了解，河北医大一院坚持“人才强院”的战略，历经53年发展，医院占地达百亩，拥有2个院区，建筑面积26万平方米，编制床位2232张。现有职工3175人，高级职称专家545人，博士生导师55人，硕士生导师235人，国务院特殊津贴专家8名，省级专家49名，医院也逐步成为人才集聚、人才高度活跃的省内医疗卫生人才高地。