俄罗斯如今正面临人才饥荒。官方失业率只有 2.3%，看起来劳动力市场一片繁荣，但实际情况却耐人寻味，每一个失业者背后都对应着九个空缺职位。
俄罗斯自苏联解体以来就一直挣扎于人口萎缩的泥潭中。老龄化、出生率下降、死亡率攀升三座大山把人口金字塔压得越来越尖锐。
如今，最大的年龄段是 35 到 39 岁，下面的年轻人口一层比一层少。再加上乌克兰战争的助攻，适龄劳动力被成批送上战场，而那些担心被拉去当兵的专业人士则成群结队地跑出国门。
据估算，2022 年至少 120 万人离开了俄罗斯，这些人可不是没事干的闲人，多半是能撑起经济的技术骨干。
为了弥补战争对兵源的消耗，政府开出了高薪招募，甚至不惜用百万卢布的奖金来诱惑新兵。对很多地方的普通百姓来说，这样的钱数相当于一年的收入，参军不光能拿工资，还能比在工厂干活轻松点。
但问题在于，这样的优待直接导致了劳动力从普通行业向军工行业的集中，其他企业面对这种局面只能两眼一抹黑。
更糟糕的是，高工资推动通胀上升，央行为了压通胀又抬高利率，企业借贷成本直线上涨，投资扩张成了不敢碰的烫手山芋。
此外，卢布贬值的压力让进口商品更贵，民众生活成本节节攀升。对那些想移居俄罗斯工作的外国人来说，汇率缩水也让这里的吸引力骤降。结果是，劳动力市场供需失衡愈演愈烈，国家经济雪上加霜。
面对这一切，政府似乎束手无策。人口学家警告，到本世纪末，俄罗斯总人口可能会从现在的 1.44 亿降到 1.26 亿。而短期内，乌克兰战争还在继续，军费开支和劳动力转移的压力将进一步加剧。
高通胀、高利率和低生产力互相掣肘，形成了一个令人窒息的循环，几乎每个环节都在让问题更复杂。
讽刺的是，这一切看似天降危机，实则是政策导致，劳动力短缺和经济扭曲不过是战争机器运转的副产品。只是不知道，当最后一个技工和工程师都换上了军装，俄罗斯的战争机器还能开多久？