2024年，长春中医药大学附属医院依托自建微型消防站为安全管理人才孵化基地，深化安全管理内涵建设，采取“科室早会自主学、跟随专家现场学、外派培训参观学”等学习模式，从3个维度强化安全管理人员业务能力，提升安全管理人员技术水平。
科室早会自主学
“三维共举”全面提升安全管理水平
安全管理是医院重中之重，管理人员需要不断更新迭代知识储备，方能满足新时代安全管理需要。今年，安全生产管理办公室认真落实常态化“科室早会”学习制度，将业务学习抓在日常，融入管理，以学促思，以思促进，全年共开展业务学习培训60余次。每周提前准备学习内容，主要涵盖国家卫生健康委印发消防、后勤安全生产工作管理指南、吉林省卫生健康委编印医疗机构安全生产检查实务、消防规范、地方文件、行业标准等。学习过程中采取案例讲解、分析和总结等形式，激发安全管理人员学习热情，积极思考，热烈讨论，围绕管理实际和难点问题，采取有针对性的管理策略，减少和消除各类安全隐患，学以致用。
跟随专家现场学
“三维共举”全面提升安全管理水平
临渊羡鱼不如躬身实践，将安全理论知识与现场实际管理相结合。借助吉林省卫生健康委、吉林省中医药管理局、属地消防救援大队等行业主管部门和上级主管部门各类安全生产检查之机，微型消防站战斗员全员分组跟进现场，学习从专家的视角查找隐患风险，提高隐患排查能力。外聘吉林省安全生产管理专家每半年各院区开展一次“安全风险扫描仪”活动，全方位、无死角排查隐患问题，通过专家现场检查和口传心授的形式，提高全员业务能力和水平。利用每年消防检测项目开展，全员学习消防设备设施运行原理、维护要求、测试要点等内容，亲自上手，提高动手实践能力。
外派培训参观学
“三维共举”全面提升安全管理水平
以人为镜，取长补短，选派优秀业务骨干8名参加全国各省举办的安全生产和消防安全管理会议，先后参观北京、长沙、深圳、石家庄等地多家医院，汲取安全管理经验。参观国际消防产业博览会，走访调研市场了解和学习新型消防救援设备设施应用，打破管理思维局限，拓宽眼界，增长见识。“走出去”横向对比，纵向分析，找准差距，借鉴先进的管理经验和做法，细化医院各项安全管理举措，守牢安全管理底线，护航医院平稳发展。
眼界的开阔意味着生命的广阔,境界的崇高意味着人生的至高，过去的一年，医院不断攀爬安全管理高峰，深厚安全文化积淀，夯筑安全业务内涵，经过努力，目前，全院消防安全管理人员共24人通过中级消防设施操作员考试取证，1人通过高级消防员考试取证，同时，医院采取自主培养非外招模式，鼓励相关人员参加国家注册安全工程师考试，今年有1人通过该项考试取证。下一步，医院将持续加强安全业务知识学习，提升安全管理业务水平。
内容来源/安全生产管理办公室
初 审/姜旭阳
复 审/王 爽
终 审/郭家娟
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