“市委五届八次全会立足吕梁发展实际，提出了进一步全面深化改革的43项重点任务，谋划高瞻远瞩、视野宏阔、催人奋进，充分彰显了市委、市政府一心为民、久久为功的战略定力和历史担当。特别是对深化人才发展体制机制改革等方面的决策部署，为人社工作的发展指明了方向、明晰了路径。”市人力资源和社会保障局局长、二级巡视员刘智平在接受记者采访时表示。

人社工作，是社会发展的“稳定器”，是人民幸福的“保障网”。“近年来，我们坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，攻坚克难，担当作为，突出人事人才这‘一个中心’，多措并举为我市注入人才活力；打造职业技能大赛、吕梁山护工‘两大品牌’，以特色品牌带动高技能人才培养；夯实就业、维权、资金‘三大保障’，筑牢群众权益保护屏障，彰显出推进美丽幸福吕梁建设的人社担当。吕梁山护工省级劳务品牌、职业技能大赛、人力资源产业园建设、硕博人才招引、社保扩面、公益性零工市场县县全覆盖、就业社保服务社区村村全覆盖、农民工工资清欠保障、新就业形态劳动者维权保障等工作亮点频现，各项目标任务较好地完成。”刘智平说。

从促进就业到社会保障，从人事人才到权益保障，人社工作关乎千家万户的切身利益。刘智平说，要扎实落实市委、市政府决策部署，圆满完成各项改革任务，展现更大担当、实现更大作为，关键在于付诸行动，且要自觉将人社工作融入全市工作的大格局中去精心谋划、有力推动、切实落实。就业培训工作方面，继续加大对吸纳就业能力强的行业企业扩岗政策支持力度，强化对困难人员的就业帮扶，持续助力有就业意愿的脱贫劳动力实现转移就业。积极鼓励引导各类群体投身创业，以创业带动就业，并扎实开展家政、养老服务、汽修等就业技能培训，全力打造地域特色鲜明、行业内领先、技能上突出的领军劳务品牌；社会保险工作方面，持续推进参保扩面工作，积极督促未参保企业按规定前往社保经办机构办理人员参保缴费相关事宜。在全市范围内全面梳理工伤保险一次性待遇业务环节可能潜藏的风险隐患，认真开展工伤保险待遇数据与工伤认定、劳动能力鉴定数据的比对工作；人事人才工作方面，切实履行好自身监管职责，开展事业单位工作人员公开招聘补充工作，落实事业单位“英才岗位”管理制度，为事业单位优秀青年人才队伍建设筑牢可持续的岗位保障基础，做好优秀高校毕业生补助（贴）申领工作，做到应申尽申、应领尽领；劳动关系工作方面，继续健全风险动态监测预警以及突发事件应急处置机制，完善全市城镇居民收入数据监测工作方案。建立日常联系制度、联席会议制度、信息共享制度等裁审衔接制度，力促裁审衔接工作取得实质性突破，进而确保人社各项工作取得新成效、实现新突破，为建设美丽幸福吕梁贡献坚实的人社力量。

来源：吕梁日报