近日，省人民政府督查室发文通报了24项2024年度省政府综合督查发现的典型经验做法，其中，“达州市打造社区零工角 服务群众零距离”这项典型经验做法入选。
据了解，省政府办公厅于11月下旬组织开展了2024年度省政府综合督查，本次督查发现部分地方在发展新质生产力、扩投资促消费、优化营商环境、保障和改善民生等方面积极探索创新，结合实际探索形成了一批好的经验做法。
为鼓励先进、推广经验，充分激发和调动各地真抓实干、担当作为的积极性、主动性和创造性，省政府督查室对此次督查中发现的24项典型经验做法予以通报，供全省各地各有关部门学习借鉴。
达州市：打造社区零工角 服务群众零距离
今年以来，达州市针对零工群体就业分散、信息对接不畅等现状，全面推动公共就业服务下沉基层，依托社区党群服务中心及闲置资产，打造社区就业零工角，打通就业服务“最后一公里”。全市实现城镇新增就业3.51万人。
聚焦“谁来建” 构建“规范化”服务体系
坚持“行业党委+社区党委+人力资源机构”共建共治思路，依托各地人社行业党委，指导人力资源服务机构联合建立党支部，同社区党委共建社区零工角30余个。按照“1+N”模式，由1名就业服务专员（社区党委书记），统筹N名社区干部、党员、网格员等力量，建强社区就业服务队伍。
聚焦“怎么建” 打造“标准化”服务阵地
依托社区党群服务中心打造社区零工角，将就业登记、职业指导、劳动维权等43项高频事项纳入服务清单，探索预约服务、上门服务等便民措施，前移端口满足服务群众需求。设立招聘
集市，主动归集求职、招聘信息，全方位提供信息发布、求职咨询、职业培训、权益保障等核心服务。
聚焦“如何用” 发挥“实效化”服务功能
坚持“大数据+铁脚板”，建立辖区劳动力就业意愿信息台账，结合运用“云上数字达州·智慧就业”平台，定制就业“需求清单”和“岗位清单”，针对性开展专场招聘会，精准匹配岗位，实现零工“即时快招”。引入职业培训机构开展技能培训，主动链接企业资源争取订单，形成“企业下单、社区接单、群众做单、社区交单”闭环灵活用工模式。
来源：达州发布