为进一步提升护士长履职能力，强化护理管理队伍建设，促进护理工作高质量发展，12月31日，德州市中医院在五楼会议室召开了护士长述职汇报会。本次会议由党委委员、副院长王斌主持，院领导、护理部成员、护士长及护理骨干参加了会议。
医院党委书记李卫东对护理团队过去一年所取得的成就给予了高度赞赏，并提出了三点要求：一是要当好推动学科建设的“实践者”。加强护理管理，护士长发挥模范带头作用，以岗位胜任力为核心，实现更高的工作效率和护理质量；二是要当好推动人才梯队建设的“策划者”。分层分类做好护理人才梯队培养规划，让更多热爱护理事业、致力护理学科发展的护理骨干们被发现、被培养，积极拓展外部交流，走出去，请进来，通过掌握前沿的科学理念和技术，提升医院的整体综合实力；三是要当好推动团队文化的“先行者”。加强医德医风教育，引导树立正确的价值观和积极向上的人生观。优化护理服务，以改善患者的就医体验和提升患者满意度为目标，强化服务理念，为患者提供一个安全、舒适、高效的诊疗环境。
副院长王斌对全院护士长的工作给予充分肯定，同时也提出殷切期望：首先作为管理者，护士长不能只埋头于日常工作中，要抬头看看路，找到重点；其次要基于护理专业、科室特色，将专科质量改善项目作为重点工作，持续践行优质护理服务；最后要加大优秀项目宣传力度，让更多人听到护理的声音。
汇报会上，来自各科室的护士长相继进行述职，8分钟的演讲，主题鲜明、重点突出，她们以清晰的思路、精炼的语言、详实的数据，体现了护理服务持续改进的成果，拓印了护士长2024年走过的足迹，描绘了一份份成长的画卷。
总结过去为提高，谋划未来以致远。本次述职汇报会，不仅为护理管理者提供了交流平台，更为大家提供了一次学习机会，以他人之智启己之思。新的一年里，德州市中医院护理团队将持续提升优质护理服务，改善患者就医体验，在医院高质量发展的新征程中奋力书写护理工作“新答卷”！