2024年是深入实施“十四五”规划的攻坚一年，是集团“三步走”战略突破突围期承上启下的关键之年。一年来，宣传（统战）系统在集团党委的正确领导下，牢牢把握新时代新的文化使命，按照上级党委部署及集团党委要求，围绕“181”工作思路，聚焦主责主业，坚持守正创新，凝聚奋进力量，不断开创宣传思想文化（统战）工作新局面，为集团高质量发展提供了坚强思想保障和强大精神力量。总体呈现十个方面的工作亮点。
1.推动党的创新理论在企业走深走实。集团党委坚持把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为一项重要政治任务来抓，统筹谋划、精心组织，及时制定下发学习宣传培训工作方案、宣讲工作方案和工作落实方案，通过党委会、党委理论学习中心组学习会等形式，做到以上率下带头学、深研细读专题学、创新形式宣讲学，特别是全省“百人百场报告会”成员走进集团现场宣讲，全年累计宣讲3817场、覆盖12.38万人次。同时，扎实开展党纪学习教育。一体推进学习研讨、警示教育、解读培训、检视整改，集团领导班子带头学，举办全脱产读书班，组织专题辅导，聚焦“六大纪律”主题开展专题学习研讨，各级党组织累计开展专题学习168次、交流研讨156次。纪检系统专题拓展学，组织开展10期“清风面对面”访谈。各级党支部及党员融会贯通学，坚持逐章逐句学《条例》。各级宣传部门开辟宣传专栏学，转载刊发党纪学习教育相关内容358篇，在省级以上主流媒体外宣稿件9篇，持续推动党纪学习教育入脑入心入行并取得实效。
2.开创集团宣传思想文化工作高质量发展新局面。坚持围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，召开集团重组以来首次宣传思想文化工作会暨统战工作会。明确提出“围绕一条主线、实施八项工程、打造一个品牌”的宣传思想文化“181”工作思路，配套下发2024年宣传思想文化工作要点等年度工作方案，并强化督导落实，做到各项工作年初有计划、年中有落实、年末有总结。同时，聚焦提升从业人员能力素质，先后举办集团新闻宣传通讯员培训班、新媒体管理专题培训班等，着力推动集团宣传思想文化工作在正本清源、守正创新中取得新进展、新成效，不断开创集团宣传思想文化工作科学化规范化发展的新局面。
3.理论宣讲工作纵深推进成效明显。聚焦党的创新理论宣讲、形势任务与政策宣讲、重要会议精神专题宣讲等主题，成功举办集团第二届“漳村杯”理论宣讲大赛，用典型人典型事，展现了集团各条战线干部员工推动党的理论创新成果在企业落实落地的生动实践，涌现出一批优秀作品和优秀宣讲员。积极参加第五届全省理论宣讲大赛，集团连续四届斩获大奖。2人在全省举办的“学习达人”挑战答题活动中获奖。深入开展以党史学习教育、潞安发展史教育、科技创新发展、安全意识大教育、廉洁文化建设等系列宣讲工作，覆盖2.9万余人次，充分发挥了宣传思想文化工作凝心、铸魂、聚力、塑形的作用。围绕学习宣传贯彻全国、全省“两会”精神及集团“三会”精神，组织开展“线上+线下”宣讲750余场，受众2.4万人次，凝聚形成全员抓发展的思想共识。
4.舆论宣传工作多点发力多向突破。坚持统筹谋划抓宣传，将原有《新闻建议单》定位升级为《舆论宣传周重点工作提醒单》，搭建了集团上下宣传信息互通的桥梁，增强了舆论宣传的针对性实效性。坚持聚焦主题抓宣传，对标主流媒体，紧扣学习贯彻党的二十届三中全会精神、培育和发展新质生产力、绿色低碳及转型发展、科技创新发展、煤制油产业发展等主题，在中央级、省级、行业级等主流媒体集中宣传展示潞安新形象、传递潞安声音创出新高度，全年外宣稿件3000篇（条）。坚持突出重点抓宣传，依托内部媒体，全年刊发重点新闻宣传稿件1.6万篇（条）。集团荣获“全国煤炭行业新闻宣传工作先进单位”“全国石油和化工行业新闻宣传先进单位”，是山西省唯一获此殊荣的煤炭企业。
5.党委理论学习中心组学习规范化科学化持续提升。以贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》（简称《学习规则》）为契机，坚持以政治学习为根本，一体推进制度建设、计划管理、组织运行，下发提升党委理论学习中心组学习质量的落实意见、年度学习计划，修订《集团党委理论学习中心组考核评价办法》，推进党委理论学习中心组及时跟进学、专题研讨学、系统全面学。开展列席旁听工作，创新建立列席旁听工作“听、查、点评、反馈”一体化运行机制，实现对集团直属党组织列席旁听全覆盖。开展提升党委理论学习中心组学习质量专题培训和《学习规则》专题辅导，以及党委理论学习中心学习经验交流会，推动全集团党委理论学习中心组学习规范化科学化。
6.履行社会责任工作质量和质效实现双提升。集团秉持“价值成就你我”的企业核心理念，坚决履行国企经济、政治、社会“三大责任”，成立集团履行社会责任工作领导小组，将社会责任融入企业发展中，在能源保供、转型发展、帮扶解困等方面，用实际行动提升企业形象，彰显企业担当，实现企业核心竞争力和履行社会责任贡献值同步提升。集团荣获“煤炭工业社会责任报告发布优秀企业”称号，“山西省省属企业社会责任蓝皮书优秀案例奖”，首次入选“山西省省属企业社会责任管理·先锋5”。1项案例入选国务院国资委《国资国企社会责任蓝皮书（2024）》优秀案例，1项案例获评“首批煤炭行业企业社会责任优秀实践案例”，5个案例入选《山西省省属企业社会责任蓝皮书（2024）》。
7.大文化体系融合发展工作迈出新高度。按照集团党委统一部署，坚持以文化人、推进文化赋能，着力构建集企业文化、廉洁文化、安全文化于一体的“大文化”管理格局。围绕企业文化建设，多举措推进理念文化宣贯，创新实施“结对子”活动，推动第三批“达标点”验收，实现企业文化与中心工作深度融合。围绕廉洁文化建设，坚持制度建设、组织管理、体系运行相统一，制定下发《深入推进和加强新时代企业廉洁文化建设实施方案》，明确2024年度廉洁文化建设行动计划，实施“五清五廉”工程，打造“清风潞韵”品牌，大力开展廉洁文化主题宣传季“十个一”活动，取得一系列创建成果。围绕安全文化建设，制定下发《安全文化建设指导意见》等配套制度与标准，探索推进煤矿和化工两个板块安全文化示范企业创建，全面构建集理念文化、制度文化、行为文化、环境文化为核心的“四位一体”安全文化建设工作运行体系，着力提升企业安全治理能力和治理现代化水平。
8.倡树德新风精神文明建设结出新硕果。坚持把精神文明建设工作纳入年度重点工作，作为党的建设重要内容，以培育践行社会主义核心价值观为引领，统筹推进文明创建、道德建设、文明培育、志愿服务等工作，持续推动精神文明建设走深走实。有序推进4户往届全国文明单位复查和新增申报1户全国文明单位，常村煤矿《奏响“三部曲 打造新亮点》入选《山西省社会主义核心价值观建设示范点创建工作案例选编》，五阳煤矿被确定为“第六批省级社会主义核心价值观示范点”创建单位。持续开展道德讲堂、道德模范评选等活动，评选出第十五届“感动潞安”年度人物10名、年度人物提名奖7名，全年举办道德讲堂230余场、覆盖1.6万人次。常村煤矿王海川入选“山西好人”，并被推荐为2024年四季度“中国好人”候选人。新建成伊田煤业新时代文明实践站，累计建成投运12个，推动集团全域文明创建全覆盖。全年开展学雷锋志愿服务活动190次，积累道德币超过4万余个。
9.守正创新职工思想政治工作取得新成效。围绕集团党委新时代加强和改进思想政治工作“1235”工作思路，以机制建设、活动创建、课题研究为重点，持续推动思想政治工作系统化规范化制度化开展。下发《思想政治工作研究会2024年工作要点》，举办“薪火相传弘扬石圪节精神 价值创造促进高质量发展”为主题的第十三届石圪节精神论坛，形成《第十三届石圪节精神论坛文集》成果物，实现石圪节精神在新时代得到新传承、赋予新内涵。坚持理论与实践并重，聚焦中心工作开展课题研究，集团申报的35项研究成果分获中煤政研会“2023年度煤炭行业党建思想政治工作重点研究课题优秀成果”一二三等奖，1项成果荣获山西省政研会思想政治工作优秀研究成果优秀奖，集团荣获“党建思想政治工作重点研究课题优秀组织单位”称号，司马煤业被授予“煤炭行业党建思想政治工作示范单位”。集团10个作品在煤炭行业第四届“龙煤集团杯”微党课大赛中获特等及一二三等奖。
10.新时代企业统一战线工作作用得到新彰显。始终坚持党对企业统一战线工作的全面领导。聚焦思想建设、组织领导、机制建设、工作实效“四个重点”，严格政治引领、业务统筹、制度保障、平台建设“四个强化”，集团坚持以上率下，将统战工作纳入党委重要议事日程和年度党建重点任务清单，进一步明确了统战工作机构和承担职责，聚焦职责主业，制定下发《2024年统一战线工作要点》。扎实开展以“七个一”为主要内容的纪律学习教育，圆满完成党外人士“凝心铸魂强根基 团结奋进新征程”主题教育。落实统战工作职责制，持续提升统战工作基础管理水平，开展新时代国有企业统战工作专题培训，完成无党派人士年度备案等工作。积极搭建平台，发挥统战对象作用，获得2项国际权威专利、2项国家专利、1项国家级发明专利、7项国家级实用新型专利。民盟潞安支部荣获“先进基层组织”荣誉称号，是山西7个获奖基层组织中唯一的国企组织。
（李东臻 通讯员 崔健 王志强 肖焱焱 任星）