改革是一条永不停歇的进取之路，天虹坚持用好改革“关键一招”，凝聚共识，激发动力，锤炼本领，创新创效，重点攻坚，统筹推进，打出全面深化改革组合拳，激发高质量发展新动能，为建设现代航空工业体系贡献天虹力量。
弘扬新时代航空报国精神激发改革奋进力量
思想是行动的先导，增强斗争意识、发扬斗争精神，是进行伟大斗争并不断取得胜利的重要前提。
天虹发起为期三年的“重走长征路”系列活动，以党史学习教育、线下主题展、实地重走长征路、线上长征及知识学习竞赛等多种方式，以核心干部和青年骨干为牵引，覆盖全体员工，展开文化大讨论，广泛深入地学习领悟长征精神、继承弘扬新时代航空报国精神，进一步落地天虹文化，激发员工内在动能，为全面深化改革凝聚磅礴力量。
党委理论学习中心组带头，在各级党组织和青年员工中举行“弘扬新时代航空报国精神奋进新时代航空强国伟业”主题学习研讨活动，迅速掀起学习热潮，进一步推动广大党员职工坚守忠诚奉献的政治底色，以自力更生、艰苦奋斗的品质，勇攀高峰，不断创新突破。
凝聚改革共识锻造改革过硬本领
强化思想武装，不断提升政治修养。坚持以学铸魂，从思想上正本清源，严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神；创新研学途径，领导班子建立“七分之一计划”，每周一个晚上，集体学习时政热点、前沿科技、行业标杆等，今年以来共开展30次学习41个专题，与时俱进，不断从创新理论中学方法、增智慧，推动解决高质量发展中的深层次问题。
聚焦员工“急难愁盼”，充分发挥群众参与改革主动性。改革，要从群众期盼的领域改起。天虹股份党委践行“枫桥经验”，始终把群众“满意不满意”作为改革工作的出发点和最终归宿，班子成员带头深入基层开展调查研究，凝聚改革共识，激发群众参与改革的主动性和创造性，让改革在群策群力中行稳致远。
坚持正向激励,有效激发干部职工担当作为、干事创业精气神。改革事业每向前推进一步,对员工的激励机制就跟进一步。天虹组织召开恳谈会，通过线上与线下联动的形式，表彰了一批在岗位上默默奉献、勇于担当、创新进取的“改革先锋”，并通过互动分享、夸夸卡、“勇攀高峰”游戏等多种形式收集员工意见建议，以其为导向精准施策，优化工作流程、匹配培训资源，在深化改革过程中激发员工干事创业精气神。
强化学习培训，锤炼干部职工改革过硬本领。工欲善其事，必先利其器，2023年开始，天虹甄选引进系列高质量课程——《数字营销新思路》《数字时代的新生活方式引领与数字资产重构》《新时代中国科技创新与企业数智化转型》等，涵盖了先进管理理念、前沿科技创新、数智思维及工作方法多个领域，不断开阔广大干部职工的格局视野，增强系统思维、为全面深化改革奠定扎实基础。随着《打造明星产品——IPD》课程的开课，核心干部将跨领域学习集成产品开发工具，推动重点改革任务实现新突破，基于正向设计，加速构建以顾客为中心，端到端的动态需求和满足需求的解决方案。
深化组织变革，打造改革活力引擎。优化组织结构，深度融合各业务板块，构建前台作战一张图、中台能力建设与效率提升、后台活力引擎的战略全景图；建立区域作战机制，以周、旬、月跟进经营，优化应急响应机制，提升作战效率；打造中后台能力共享平台，持续推进一体化管控。通过数智技术进一步加速组织瘦身与人才结构调整，以业务变革为牵引，建设人才高地。外部猎取架构师、大数据、算法、供应链、新媒体等高素质人才26人；加速青年人才培养，通过青年领军人才培养、搭建青年创新创效平台，蓄足青年骨干源头活水，锻造敢拼善为、改革攻坚“生力军”。
找准改革突破口初显改革创新成效
处理好整体推进和重点突破的关系，是谋划改革、推动发展的宝贵经验，在全面深化改革进程中，天虹聚焦以重点突破带动整体推进，找准改革的着力点和突破口，在重要领域、关键环节体现改革效果，牵引全面深化改革行稳致远。
守正创新，超市业态实现新突破。历经一年多的时间，经过从价值构思、供应链重塑、营销焕新到服务进阶、体验升级，全国首家sp@ce天虹超市3.0在深圳宝安天虹购物中心惊艳亮相，开业前三天，无促销情况下，日均销售117万+，同比增长102%，首战告捷。
sp@ce3.0秉承“万物精良、生活有光”的品牌理念，为顾客创造了商品、体验、情绪的极致价值，这背后是天虹坚守“以顾客为中心”的使命宗旨，是天虹超市业态的一次商业体系重构，更为行业提供了一种新范本，昭示了天虹的创新能力，标志着天虹转型升级跨越了一个新的里程碑。
敢闯敢试，自主创新见成效。9月20日，天虹自主研发的百灵鸟AI大模型在2024商业技术创新大会暨商业技术博览会上重磅发布。百灵鸟
AI大模型根植于天虹沉淀40年的零售数据与实战经验，融合了前沿AI大模型技术，构建起精准高效的零售业务AI生态体系，开创了AI大模型技术在零售领域深度应用的典范，通过数字员工、问AI系统及顾客声音（VOC）分析等多个应用平台，为行业数字化升级带来全新变革。
注重系统集成增强改革发展合力
改革不仅要在点上“开花”，更要在面上“结果”。天虹在推进全面改革工作中高度重视系统集成，以全局观念和系统思维谋划推进，围绕前中后台战略全景图，聚焦当前制约天虹发展的瓶颈问题，发布七大重点改革任务及关键举措，班子成员签署责任令，亲自挂帅出征，确保在各分管领域承接落实好各项改革任务，精准发力，纵深推进各项改革落地见效，加强各项改革举措的协调配套，构建党委统筹、全域协同、全链条衔接的改革工作格局，保证全面深化改革同向发力、形成合力，增强整体效能。
改革潮涌奋楫先，风劲扬帆勇向前。天虹将始终秉持新时代航空报国精神，敢闯敢创，久久为功，以钉钉子精神抓好改革落实，不断深化体制机制改革，加大科技创新力度，强化人才队伍建设，以坚定的决心和有力的举措，推动改革取得新成效，为天虹高质量发展拓展新空间、创造新优势、增添新动能，为建设航空强国贡献力量。(张阳 黄婉烁 辛怡萱)