2024年以来，龙陵县公安局木城边境派出所始终把工作重点放在维护边境线安全、维护边境乡稳定、保障辖区群众安居乐业等方面，念好“干、走、访、评”四字诀，实现连续多年无命案、无重大刑事案件和重大交通消防事故、无集体上访上告事件，被群众誉为边境线上的“安全卫士”。
“干”为先 落实见行动
所有工作在于落实，所有落实在于行动。该所围绕确定的“三项创建”（创建“枫桥式公安派出所”、创建群防群治亮点品牌、创建平安模范边境乡村）目标，在所内营造比学赶超的氛围，定期举办信息采集、服务群众各项工作擂台赛，通报、评比、分析、督导形成闭环，让先进者受表扬，让后进者有压力，推动全体民警辅警下沉一线，到社区工作时间不低于80%。
同时，在每个村民小组建立“1名民警+2名辅警+N名义警队员”的巡逻队，在单位、集贸市场、主干道路等重点区域开展巡逻。组建“云城义警”，定期对辖区单位、行业场所开展检查和现场服务，排查整改问题隐患，开展从业人员管理。
“走”为基 服务赢民心
“走出去”普法。该所全体民警背上背包走村入户，到群众中面对面、点对点进行法治宣传，到村组召开干部会、户主会、群众会，组织普法30余场次，发放宣传资料3000余份，解答法律咨询50余人次，实现电诈预警100%见面劝阻、电诈刑事案件零发案。
“走进家”服务。该所制定户籍等业务办理清单，对老、弱、病、残等特殊人群及偏远村寨群众提供预约上门办证服务，上门办理身份证等服务80余人次，现场接受群众咨询85人次，解决实际困难20余人次。
“走进心”守护。该所持续做好“1+1+N”爱心助学活动，发动社会爱心人士向辖区14名贫困学子捐资1.3万元、学习用品17套、爱心衣物500余件。同时，组织民警参加“爱心圆梦大学”计划，资助辖区贫困生5000元。
“访”为要平安有保障
该所明确责任领导和责任民警，定期组织走访特殊人员、矛盾纠纷及案（事）件当事人、未彻底化解的矛盾纠纷的194名当事人，妥善稳控矛盾纠纷。不断升级完善矛盾纠纷“五级联调”（即木城乡政府、派出所、司法所、龙陵县人民法院勐糯法庭、龙陵县若在律师事务所）机制，民警联合村干部、人民调解员等现场调解一般性矛盾纠纷；邀请相关专业人员参与调解复杂疑难矛盾纠纷。对于涉及法律问题的矛盾纠纷，引导当事人通过法律途径解决。2024年，排查化解矛盾纠纷53起；定期回访已化解矛盾纠纷当事人，跟进了解当事人对调解结果的满意度和履行情况。
“评”为镜作风更务实
该所定期召开业务工作、纪律作风点评会，坚持周抽查提醒、月检查通报，常态化开展抽查、检查、审查。同时，强化跟踪问效，促进任务落实，助力警务工作安全规范、标准高效。建立健全奖惩激励机制，通过评比，对工作成绩突出、群众满意度高的民警给予表彰奖励，对工作不力、群众满意度低的民警进行批评教育和问责。根据评价结果中反映出的民警业务能力和综合素质方面的问题，有针对性地制定教育培训计划，通过送出去、请进来的方法进行培训。
本报记者 张恒 通讯员 洪济让