为全面贯彻落实中央关于浙江高质量发展建设共同富裕示范区的决策部署和中华全国总工会关于提升职工生活品质的相关要求，省总工会自2023年2月以来，部署开展了提升职工生活品质工作。日前，浙江省总工会发布了第一批提升职工生活品质省级示范性单位名单，艺福堂茶业入选上榜。
提升职工生活品质方面：艺福堂及工会每年修订集体合同与能级合同，引导广大职工树立与企业结成共同富裕“共同体”的新理念，通过劳动致富、勤劳致富、创新致富，让企业发展惠及更多产业工人，成为看得见摸得着的收入增长。
公司每年召开两次职工代表大会，职工代表深入一线了解产业工人思想动态，搭建沟通平台，提出意见建议，制定解决措施，2021年职工代表提交提案建议50多项，企业吸收改进42项，2022年职工代表提案建议20余项，企业吸收改进15项，2023年职工代表提案建议16项，企业吸收改进10项，2024年职工提案11项，企业吸收改进6项，大大提升了职工满意度。
工会自2019年开展职工医疗互助保障工作以来，也帮助了两名患病职工发放互助保障金，为他们渡过了难关。
艺福堂还注重产业工人技能提升和人才培育，拥有省级评茶技能工作室1个，国家“万人计划”人才一名，茶艺师80余人，公司全体产业工人人均一本技能证书，营造出“人人学技能、人人求提升”的良好氛围，通过技能素质提升实现收入增长，提升职工生活品质。
关心关爱职工方面：艺福堂通过工会组织举办各类活动，包括每月集体生日会、每年一次的运动会、99健康体检日、寻茶之旅、端午节中秋节礼包等30多项丰富多彩的文体活动，做到月月有活动、季季有精彩，参与人多，覆盖面广，活动内容健康向上、催人奋进，既增强了产业工人队伍的凝聚力，又满足了产业工人的精神文化需求，在企业内部营造了良好的氛围。每年还会举办手工烘焙、手工DIY、包小笼包等亲子活动，促进产业工人家庭和谐。定期开展安全演习、健康义诊等，每年受益职工200余人次，保障产业工人生产安全和身心健康。
此外，公司关心关爱职工健康，倡导职工少喝饮料多喝茶，号召抽烟的职工戒烟，并为戒烟成功的小伙伴提供500元现金奖励和龙井茶一包。
长期以来，艺福堂公司与工会始终坚持构建和谐劳动关系，将提升职工品质生活放在工会工作的第一位，精心谋划，勇于创新，为职工创造更加和谐的工作和生活环境，艺“心”照亮每位职工的幸福生活，只有和谐的劳动关系，才能让企业稳步前进，稳中求胜，迈向百年。
（来源：艺福堂茶业）