00 后毕业生的个性向来非常鲜明，对他们来说，找工作虽难，但随时辞掉一份工作也是轻而易举的事。他们不认为找工作难就该放弃自己的个性和喜好，一直待在一个工作岗位上。
如果工位旁边有让他们不满意的同事或老板，他们可以立马辞职，第二天开始新的生活。这对老板来说是新鲜事，这么多年，第一次见到这届毕业生如此难以管理。而更让人没想到的是，他们的低情商辞职信才是真正难处理的。
毕业生“低情商”辞职信火了，老板霸气回应不输脸面，真是高手过招
很多人觉得00后的大学生情商比较低，但也许这也是一种耿直的表现，并不能说他们真的不通人情，只能说他们在面临一些自己不喜欢的事情时，会直白地表达自己的喜好，比如辞职这件事。
每个年代的人都有不同的特点，像80后，一般都比较唯唯诺诺，遇到委屈想着自己忍着。90后或许能更硬气一些，到了00后这里则真的无所畏惧了。刚毕业的大学生想要辞职，确实有一种初生牛犊不怕虎的气势。
他们不会去想自己的未来是否会因这一瞬间而改变，而是想做就做。比如一位大学生这样告诉自己的老板：“我今天决定辞职，并不是想征得您的同意，而是通过短信形式即时通知您。”
这突然给人一种感觉，仿佛回到大学学生会时，学长学姐们高高在上的模样，老板这也算是一下子“年轻”了。小学的时候我们就开始学鲁迅的课文，估计给很多同学留下了深刻印象。
以至于一位大学生写道：“工位上有两个我，一个是我，另一个也是我，因为我裂开了。”第一句话就给人强烈的共鸣，接下来又讲述了自己离职的原因，看完只觉得这位同学真是文学奇才，该不会是汉语言专业毕业的吧。
但是过于低情商的话，有时候遇到像老油条一般的领导还是挺有挑战性的，因为领导的回应也相当硬气，丝毫不会让自己丢面子。一位女同学说自己不想工作了，因为已经有人养自己。
没想到老板却丝毫不慌，表示“那你挺牛的，不过如果有一天那个人不养你了，你还可以回我公司上班。”这一波老板的情商确实妥妥地碾压了大学生。
大学生总觉得工作不适合自己，或许也该从自身找找原因了
其实毕业了并不代表可以停止学习、不再提升自己，一些大学生总觉得什么都不适合自己，可能问题确实出在自己身上，即在自己能力不足的情况下还总是眼高手低。
首先大学生要明白的是，毕业后仍需学习，但要换一种心态和身份，不能再用学生思维去解决问题，而是要多学习人情世故方面的知识，以帮助自己在一个岗位上更加得心应手。
其次，大学生们不要只顾着辞职，因为一时的爽快换不来以后的顺遂。大家要注意把自己的工作经历等写清楚，不断丰富自己的简历。辞职可以，但一定要弄清楚这段工作经历会给未来的求职带来什么影响，这样才是真正有意义的。
不要让自己毕业后的时间都浪费在毫无意义的四处漂泊上。再者，大学生们有时也可以适当摒弃好学生思维，因为一旦被这种思想束缚，大家就容易成为职场上的弱势群体。
如果确实觉得这份工作不适合自己，且不利于未来的成长，那可以果断辞职，并且一定要维护好自己的实力以及相应的利益，要为自己争取应有的权益。
本文图片均来源于网络，如有侵权请联系删除。