回想一下，大学毕业以后进入职场的你，有没有感受到职场的压力、焦虑以及各种不如意？其实，其实这是多方面的因素，一方面是职场倦怠，二是对于职场中的各种不如意，向上的通道不明确。
那如何解决这个职场难题呢？3个方法让你快速解决问题。
一是分析职场现状，从乱麻中捋出线头。
一般职业瓶颈期最容易出现在职场的第5年左右，为什么呢？刚开始步入职场，一切都是全新的。自己一边觉得新奇，一边拥有良好的心态，这个期间主打的听话照做。
可当自己逐渐积累了一些经验，慢慢发现自己的离着自己当初规划的职场道路越来越远，内心开始有了另外一种声音，不知道怎么办？
当自己头脑出出现了职场倦怠、迷茫的感觉，应该停下来，而不是继续想走前。好好分析自己的职场现状，从乱麻中捋出线头来。
首先，分析当前的岗位适合真的适合自己，这份工作岗位是否有前途、钱途，能否发挥自己的专业特长，让自己在这个岗位上越吃香。比如典型的技术岗位，选定要技术赛道，影响的是长远的。
其次，分析当前行业、公司的现状，如果是行业或者公司不合适，果断换。趁着职场头5年，一切积累还不算太深，转行或者跳槽的成本相对低，勇敢一跳。
最后，找准自己当下的定位。我们总喜欢定十年八年的大目标，但不清晰自己当下需做什么。未来一周的工作安排，自己的提升计划等等，将这些落到实处。
认真分析，捋清楚头绪之后接下来可以精准，明确自己的职场晋升途径。
二是明确职场晋升途径，精准发力
我一个好朋友，在一家IT公司干了10年，前面几年是干着挺开心的，因为刚进入公司工资才3000块钱，入职之后兢兢业业，每年薪水都有适当的调整。他女朋友就觉得挺满意，这份工作值得干。
再加上他们打算结婚买房，背了房贷，他也只能踏踏实实在这家公司干。依赖公司的薪水，又只能心甘情愿的加班。可后来公司业务发展变快，他的技能依然停留在以前的水平，没有时间充电。
看着同事发展越来越好，他才开始着急。想努力、想往上走，不知道怎么用力，耽误了职场黄金时期。
想要升职加薪，就要明确公司的晋升途径。每一家公司都不一样，比如电商公司、传统公司、工厂都会不同。不同行业不太一样，所以最好的办法是弄清楚公司的晋升通道。
一般公司有员工手册、绩效考核或者KPI，提拔一个人一定是这个人技术突出或者业务能力出众。
虽然我们不能相信画饼，但多跟自己的部门领导、HR沟通，弄清楚公司的发展规划、奋斗图景，我们才能抓住公司的主要业务以及核心增长板块，精准发力。
当然了，作为一个职场人，保持学习的热忱，让自己一直保鲜很重要。
三是技多不压身，让自己的短板变长板
以前我们总觉得，学习是读书人应该操心的事。工作以后赚钱成了当务之急，忙碌的工作和加班已经疲于应付了，哪来的时间学习呢？但职场晋升是残酷的，不断的学习才能让自己保鲜。
根据自己本行的工作有针对性的学习，不但能够学习到先进的技能反哺到工作，还能给自己攒下更多实用的技能，正所谓技多不压身。
让自己的短板变长板，究竟怎么做呢？就是跟人学，更优秀的老师学习，进步更快。
南明区哲翰教育咨询部位于贵州，这家公司主要是从事教育，专注于成人学历的提升，是一家非常有特色的公司，能实实在在帮助到企业人士。让更多人提升学习，学到技能。
这家企业针对职场人士的习惯，不但提供网络学习渠道，还有夜班课程，提供非常实用的学习课程，夯实技能。这里的老师经验丰富，拥有一线的教学经验，除了理论扎实以外，还具有丰富的实战型技能。
在职场的大环境下，未来的职场现象一定会会越来越严重，我们一定要懂得利用知识来裹挟自己成长，跟上优秀人士的队伍。
愿未来的你，内心笃定，懂得学习和付出。目前正好赶上贵州的乐享学海畅游，一起出发，拥有更美好的职场明天。走出职场倦怠，未来发展不走弯路。
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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