在台积电开始在 美国 亚利桑那州菲尼克斯附近建设 21 号晶圆厂后，该公司表示需要从 台湾地区 派遣超过 1,000 名熟练工人，以确保项目能按时且在预算内完成。此举激怒了亚利桑那州的工会，他们认为这实际上剥夺了当地人的工作岗位，甚至引发了一起单独的种族歧视诉讼。据《纽约时报》报道，目前该晶圆厂约50%的员工仍来自台湾地区，但随着台积电工厂后续阶段的建设，这一比例将会发生变化。
台积电位于亚利桑那州的21号晶圆厂约有2,200名员工，其中一半来自台湾地区，对于此类项目而言，这是一个异常高的外籍员工比例。2020年宣布该项目时，台积电曾向公众保证将为当地人创造就业机会，因此从台湾地区带来1,000多名员工违背了该代工厂从亚利桑那州招聘人才的承诺，这自然引起了工会的不满。
台积电美国亚利桑那州工厂外景
据报道，台积电的工作政策也与美国的不同。随着时间的推移，人们发现台积电要求员工加班，这在美国并不常见。此外，台积电还因在诉讼中被指控在晋升时偏爱台湾地区员工而备受指责。
然而，台积电预计，随着未来五年内21号晶圆厂后续阶段的建设，美国员工的比例将会增加。这可能会随着台积电现有员工对公司运营的了解加深、获得晋升以及新员工的招聘而自然发生。这个分三阶段进行的项目预计将创造约6,000个高薪工作岗位。
尚待观察的是，21号晶圆厂的后续阶段将由谁来配备人员：是现有厂区的员工，还是从台湾地区新来的员工。台积电21号晶圆厂的第二阶段将专注于使用其N3（3纳米级）工艺技术生产芯片。相比之下，第三阶段将增加N2（2纳米级）和A16（1.6纳米级）技术及其具有背面供电、性能提升和晶体管密度增强的版本。
然而，N3、N2和A16使用的设备与21号晶圆厂第一阶段使用的N4和N5生产节点略有不同。因此，台积电可能会倾向于从台湾地区带来更多工人来安装这些工具并协助晶圆厂的提升，因为他们将拥有美国员工所不具备的独特经验。
欢迎关注我们，并 “设为星标” 可第一时间收到我们的推送消息
一种大幅提升AI SoC芯片设计的方法
SoC 设计优化相关资料推荐