职场中，遇到一个好的领导，对于你的职场发展有非常重要的作用，若不幸遭遇阴险的领导，也别慌，掌握以下几招，你便能在职场漩涡中稳立潮头，化险为夷。
1，讲话讲三分，点到即止是上策
在这类领导面前，切不可竹筒倒豆子般毫无保留。职场不是倾诉衷肠的闺蜜聚会，每一句话都可能被别有用心之人利用。
比如在讨论项目方案时，你有诸多新奇想法，若是一股脑全说出来，可能会被窃取创意，或者在后续出现问题时成为“背锅侠”。
只说三分，给出关键要点和大致方向，既展现了你的能力，又保留了关键细节。这样既能让领导看到你的价值，又不至于将自己的底牌全部亮出，为自己留有周旋的余地。
2、保持距离，构建安全边界
和阴险领导走得太近，犹如与虎谋皮，说不定哪天就陷入了他们设下的陷阱;离得太远，又可能被视为“眼中钉”，遭到无端打压。
最佳策略是保持一种不远不近、礼貌而又疏离的关系。工作之余的聚会，如果不是强制要求，大可不必每次都参加，避免陷入复杂的办公室人际纷争。
在日常交流中，保持专业和客气，不随意谈论个人生活或对他人的看法，让领导无法从你的言行中找到可乘之机，在安全距离内稳步前行。
3、工作沟通务必留痕
阴险的领导常常会在关键时刻推卸责任，让下属来扛。所以，无论是邮件往来、即时通讯软件的对话，还是会议记录，都要详细留存。
当领导下达模糊不清的指令时，及时以书面形式确认工作要求和目标;完成任务后，也以同样的方式汇报成果，并保留领导的反馈。
这样一来，倘若日后出现争议，有据可查，能让你在复杂的局面中挺直腰杆，有理有据地捍卫自己的权益，让那些试图甩锅的小动作无所遁形。
4、只说他人好话，坚决不讲坏话
办公室里难免有各种八卦和抱怨，但在阴险领导面前，一定要管住自己的嘴。对同事的评价，无论好坏，都可能被添油加醋地传出去，引发不必要的矛盾和麻烦。
你夸赞同事的认真负责，传到对方耳中，能增进同事间的情谊;而若是不小心吐槽了一句，说不定就会被领导利用，挑起团队内部的纷争，而你也会被视为破坏和谐的不安定因素。
身处这样复杂的职场环境，难免会感到压抑和疲惫，但请相信，这也是成长的磨砺。
每一次巧妙应对，都是在锤炼你的职场智慧和情商。把与阴险领导的相处当作一场艰难但珍贵的修行，在困境中坚守原则，在挑战中提升自我。
当你能从容应对这样的领导时，也就具备了更强的职场适应能力，未来无论遇到何种职场风浪，都能胸有成竹，向着自己的职业目标坚定前行，收获属于自己的成功与荣耀。