如果我们想要公平，就应该学会尊重他人的管理制度，而不是指手画脚，评评点点。
这不，湖北一所学校的管理规定，就引发了争议。
12月23日，网友发布一则湖北黄石大冶市聚龙高中《关于课堂管理的几点规定》，对老师的日常行为施行违者罚款制度，罚款金额从30元至300元不等。
很多网友认为，这对老师不公平，太过苛刻。有人认为，学生上课睡觉，关老师什么事。
我们想说，这是不负责任的人说的话。如果是老师说这样的话，显然他是躺平惯了，他不愿意接受管理。所谓的规定和制度，对于他而言，都像是在剥削他。
我们来仔细看看这些规定，其中包括“迟到五分钟以内者，扣30元；迟到十分钟以上按旷课论处，扣300元”“严禁酒后上课，严禁在公共场合下抽烟，有二者之一者，扣200元”“上课期间，有学生睡觉不予管理者，按睡觉学生人数，每人次扣5元”“下午第九节自习课全体班主任必须在教室坐班，任课老师办公室培优辅差，查到没人按旷工处理，扣300元”，等等。
到底是哪一条有毛病？说实话，真看不出来。但凡在正规单位上班的人都清楚，迟到、早退、喝酒、公共场合抽烟，均属于违规行为。那么，学校将这些违规行为列入到对老师的管理之中，怎么就错了？
至于说学生睡觉这事，后面还有一句解释——“不予管理者”。这有什么问题吗？学生在课堂上睡觉，老师视而不见，听之任之，才是正常的吗？学校并没有说，你管理了还扣钱啊！
何况，按照学校的说法，上述规定已经连续实施多年，每学期教师会议中都会进行强调，并非今年才开始施行。能够实施多年，从侧面说明，它具有相应的管理性，也得到了相关人员的认可。
反倒是质疑这些规定的人，到底是出于什么目的？不言而喻。
学校站在管理者的角度，保护学校，维护学生的合法权利，理应得到尊重。何况，这些措施没有过激之处。难道，真的是有期待躺平的老师对此表达不满？