分数低才选职校、学生成绩不好才会考职校、毕业找不到好工作的还是职校……这大概是很多人对职校的固有印象。直到今年，浙江一考生以高考602分的成绩报考了一所职校，部分人在想当然的认为“肯定是填报问题”时，另一部分人开始正确看待“当代的职业院校”。
从国家发展角度来说，职业教育和普通教育只是两种不同类型的教育，没有上下层次之分，有的只是不同行业、不同岗位、不同生产过程中的不同需求而已。从个人现实发展角度来说，如今的职校其实比本科院校更容易实现就业，且长远发展上的受限空间并不大，这就是为何会有高分考生报考职校、博士毕业报考职校的现象出现且增多。
本篇我们就以无锡师范高等专科学校为例，来谈一谈职业院校的就业为何会强于部分普通本科院校？选择职业院校是否就和本科、研究生学历等无缘？先来回答第一个问题。从当前就业市场反馈出的问题可知，所谓“就业难”并非是没有工作岗位，而是岗位所需的人才特性与毕业生的个人能力无法匹配，尤其是一些实操经验上的要求。
而像无锡师范高等专科学校这种的高职学校在培养人才的过程中，最重视的恰恰是实操技能的训练，反倒与企业所需形成了精准匹配。就拿无锡师专的音乐教育专业来说，该专业从一开始就确立了“重视理论课程，突出实践课程，强化技能课程”的专业培养方案。所以，该专业的课程中不仅包括了各类理论课程，还有社会实践、教育见习、教育实习等实践课程。
此外，为了能够更好地培养出实干型人才，无锡师专还建立了与地方政府、小学“三位一体”协同育人的音乐教师培养新体系，实行院校+企业双导师制。通过构建“校校合作一体化人才培养”体系的方式，让音乐专业学生在实践中增强技能、增长专业知识。如今，无锡师专为音乐专业学生准备的校外实训基地已有54家，教培合作单位也有25家。
从企业角度来说，通过和高校的协同合作，企业不仅可以获得优先抢人的资格，而且还能将自身的需求投射到院校的人才培养方案中，培养出更符合自身需求的人才，何乐而不为呢。所以说，无锡师专上述实训基地和教培合作单位的建立对于学生而言，都将是未来的就业资源，可选择空间非常大。
而这就是职校的就业更胜一筹的原因，因为职校培养出的人才更符合企业的需求。至于说另一个“学历”问题，我们下期再接着说，不过小编可以给大家透露的是，无锡师范高等专科学校早已开设了“升本套餐”。