12月25日，
《江西工人报》整版图文推介
《发挥工会职能 助力创新发展
——万年县总工会2024年工作纪实》
原文如下
2024年，万年县总工会在县委县政府的坚强领导和上饶市总工会的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，加强党纪学习教育，坚持以职工为本，围绕中心、服务大局，真抓实干、奋发有为，为推动万年经济社会高质量发展贡献工会力量。
加强思想引领 凝聚职工合力
开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育系列活动。举办“中国梦·劳动美”全县职工健身运动会，92支参赛队2000余名运动员参赛，为职工提供了展示活力与风采的舞台。精心制作“致敬劳动者”“高温下的坚守”宣传专栏，联合县融媒体中心构建全媒体宣传矩阵加大宣传。开展劳模宣讲进校园、新春劳模座谈会、困难劳模走访慰问、劳模疗休养等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
开展“爱在工会四季有约”系列文体活动“。工会晚八点+周末工会”开设瑜伽、舞蹈、游泳、气排球等公益课堂，进一步丰富了职工精神文化生活。联合举办了登山活动、教职工气排球比赛等，近千名职工展开激烈角逐。在广大职工群众中积极倡导健康生活理念，进一步激发了干事创业的工作热情。
开展“工会+”共联共建活动。联合举办万名职工倡树婚嫁新风集体签名活动、“推进移风易俗弘扬文明新风”集体婚礼、“秋日恋歌邂逅美好”青年联谊、“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”送戏进社区等活动，引领社会文明新风尚。
坚持服务中心 助推建功立业
推动产改促发展。抓住产业工人队伍建设改革工作主线，深入电子信息等三大主导产业挖掘选树典型、分类培育，先后打造百思利、万年芯等19家市县产改示范点，推动形成以点带面、多点发力、遍地开花的生动局面。
素质提升育人才。助推万骏光电等企业与南昌大学等20余个院校结成共建，加强万年中专等院校职工培训基地建设，深化产教融合。推动名师带徒培育机制在产改企业全覆盖，累计培育徒弟600余名，为培养更多的工匠人才、促进实体经济发展打下基础。
技能竞赛激活力。构建“1+N”职工技能竞赛体系，多形式推动行行设赛场、厂厂比创新，组织开展一类和二类技能竞赛21项，参赛职工超过1000人次，组织参加省市技能竞赛15场，激励广大职工展现新风采、作出新贡献。
坚持职工为本 提升生活品质
做好“维权维稳”大事。加强与法院、检察院、人力资源社会保障等有关部门的协同协作，分别在法院、检察院设立了“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室、“检察+工会”劳动权益保障服务工作室，积极推动了工会劳动法律监督“一函两书”在园区和两新组织实施，为合力维护职工权益、预防化解劳动关系矛盾纠纷提供了新的平台。
做好“四季如春”暖事。开展困难职工精准建档和“回头看”工作，为23户建档困难职工发放生活救助、医疗救助和子女助学等各类救助金近30万元。开展“四送”活动、常态化慰问走访活动，为2000余名职工、新就业形态劳动者等送上慰问金、慰问物资。
做好“惠及职工”实事。紧扣职工需求，进一步加强关心关爱，开展开办职工子女暑期托管班、关爱留守儿童、赠送互助保障、免费健康体检等活动，今年以来，共为参加互助保障的出险职工送上互保保障金120万余元。
狠抓夯基提质 推动自我革新
加强阵地建设。新建“两新”组织和新就业形态群体、非公企业工会46家，打造省市“六有六规范”工会示范点6家、工会驿站42家。积极推进万年县工人文化宫建设，争取县委县政府重视，万年县工人文化宫项目被列为2024年全县十大民生项目，建成之后将进一步补齐职工活动阵地的薄弱短板，更好地满足职工精神文化需求。
加强队伍建设。举办全县工会业务培训班，集中学习《江西省基层工会经费收支管理办法》，并围绕困难职工帮扶、基层工会组织建设、爱心驿站运营管理等工作开展培训，同时开展赴基层工会蹲点调研工作，进一步提升基层工会干部的业务水平，增强履职尽责能力。
加强自身建设。深入开展党的二十届三中全会精神学习，持续加强党纪学习教育，组织党员干部赴赣东北苏维埃政府旧址参观学习，推动廉政教育入脑入心，推动全会干部严于律己、严负其责、严管所辖。
2024年，万年县总工会在思想引领、服务中心、关爱职工、自身建设等方面取得了显著成绩。2025年，万年县总工会将继续发挥职能作用，不断创新工作方式方法，为职工群众提供更优质的服务，为万年经济社会发展作出更大的贡献。
来源：本报消息
值班编校：罗晶晶、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：黄廉文