团建这个词在国内已经不是个什么新鲜事儿了,也不知道最早提出来这个是哪个公司,刚开始的时候,各公司团建的目的,是为了让员工们在一块儿有所经历,从而可以有效的提升员工的凝聚力。

团建的方式也是多样化的,比如有公司把员工拉出去“军训”的,有让员工集体唱歌就餐的,还有公司出钱让员工出门旅游的等等…

打开网易新闻 查看更多图片

但在所有的团建当中,基本上都有这样一个环节,那就是让员工们勇敢的表现自我,或者是来一场酣畅淋漓的“感恩”,有些员工为了在领导们跟前刷个存在感,站台上鼻涕一把泪一把的进行演讲,那如果是某团队小领导呢,在大领导面前,他又会让员工如何表现呢?

近日辽宁一位网友在社交平台吐槽:刚入职公司不久,公司从外面找了人来做团建,要用棉签点燃以后放在嘴里,除此之外还有一些钉子之类的,我该去哪里举报?

打开网易新闻 查看更多图片

该网友的吐槽,在网上迅速引起了人们的关注和热议,有网友调侃到:请问是杂技公司吗?也有网友表示,这样的公司不走人,等着过年呀,还有网友称,自己也曾参加过类似的团建,其中有一项就是“吞火”。

事件发酵引起相关媒体注意后,有记者就此事联系到了视频发布者,网友蓉蓉表示:公司在大连七贤岭,我入职这家公司不到一年的时间,公司的主营业务是线上教育,公司组织的团建,正是自己发文的那两天。

打开网易新闻 查看更多图片

蓉蓉向记者介绍,公司总共团建了两天,第一天主要就是将员工分组,相互自我介绍之类的,共有60个人参加,被分成了6组,主要目的是为了向公司领导展示一个主题:我们队要赢,我们队要挣钱!

团建进行到第二天的时候,蓉蓉本来不想参加,但是公司要求谁都不能不参加,无奈之下只能硬着头皮参与,结果主持人要求参与者把棉花点燃,然后放在嘴巴里。

打开网易新闻 查看更多图片

因为担心被人事后找麻烦,蓉蓉并没有提供公司的具体名称,培训的时候所有人的手机都被收走了,也没有拍摄下相关现场的照片和视频,自己非常想举报,可又担心举报不成功,然后再被公司拉出来锤一顿。

蓉蓉称:说实在的,要不是不好找工作,知道要参加这样培训的时候,我就已经提出离职了。吞火是在第二天下午,选择上是每个人都要做的。

此事在网上引起了很多人调侃,有网友称:水我喝过,就是不知道火好不好吃?

打开网易新闻 查看更多图片

另有网友表示,这不就是服从性测试吗,感觉这样的公司即使去了也是牛马中的牛马。

打开网易新闻 查看更多图片

小编自己感觉,如果真的想要提升员工的凝聚力,应该在日常福利和工资待遇上做考虑,只要工资单位,公司的凝聚力自然就非常的强大,有些团建内容,比如说走钢丝、爬石头山、闭眼往后倒等等这些内容,不仅对团结没有任何作用,还很有可能给员工身体上造成一定的伤害。

打开网易新闻 查看更多图片

再比如本次的“吞火”,万一将员工的嗓子或者舌头烫伤,请问公司会负责到底吗?吞火能解决什么问题,又能给公司带来什么?如此行为,对于有些员工来讲,会让他们感觉到特别不舒服,甚至是不尊重员工,如果是你们公司让吞火,大家会愿意吗?