要说现在国内最惨的大学专业,土木工程绝对能排到前3,近几年,土木工程专业在多所知名大学的录取分持续下跌,最明显的不过于,同济的土木工程专业大跳水,河南4万多名的考生就有望被录取了,往年要排进前2000名才有希望;东南大学的王牌专业建筑系一度招不满人;而清华则从2020年起直接把土木类放进了提前批次招生,这样就不影响清华的招生分数线了...

对于现在的土木工程,可以说毕业即失业都还算是理想的状态,有的甚至还没毕业专业就先没了。很多大学里的土木系学生自嘲,自己很可能就是关门弟子

今年,四川大学就有上百名土建学生转专业,知名的985院校山东大学正计划直接取消土木工程课程

打开网易新闻 查看更多图片

还记得几年前国内建筑老八校的门口,还挤满了各省的高考状元,如今无论是学生、家长还是学校,都开始用脚投票,拼命逃离土木工程。逃离的原因也很简单,工作苦、工资低、晋升难、责任大,晴天拼命干、夜里挑灯干,女人当男人用,男人当牲口用。

996放在别的行业叫剥削,但对土木人来说,简直就是福报,所以土木的就业满意度毫无疑问常居360行的倒数水平。

比如工作时长,不少中国设计院的现状还是这样的:“10点以前下班算早的,有人为了一个项目,连续三个月凌晨三点下班,累到吐血。”

曾有某500强设计院因为项目紧急,要求员工不到凌晨2点不能下班,否则按旷工处理。这样的新闻,比比皆是。

这要放以前,房地产基建最鼎盛的时候还好,尤其是从2006年到2015年,当时基建狂魔的狂飙突击,拉动了基建热地产热,不管是住房、铁路、公路,全部都是火热朝天,这也是土木工程最辉煌的十年

那段如火如荼的基建时期,不仅见证着摩天大楼的拔地而起,也孕育出了鼎盛辉煌的土木专业,跟风开设土木专业的院校从 2008 年的 392 所,迅速攀升至 2022 年的 572 所

风口上的土木,一时状元云集,“钱”景光明,只不过好景不长。

“要致富,先修路”下的大兴土木,让全国城镇化率从 2000 年的 36.09% 一跃到了 2020 年的 63.89%。伴随着国家发展模式转型的阵痛,地产风雨飘摇,一路爬升的城镇化率背后,是走向下坡路的土木行业。

打开网易新闻 查看更多图片

土木曾经的爆火,如同海市蜃楼,但供不应求下的扩招,却真实埋下了严重的供需失衡,“土木大逃离”的出现避无可避。

麦可思发布的《2024 年中国本科生就业报告》显示,从 2019 届到 2023 届,毕业后从事建筑工程的人占毕业生总数的比例越来越低,且五年来这一比例的降幅是 46 个职业类别里的第一名。

随着大基建和城镇化建设进行到尾声,土建的引擎也跟着熄火了。如今,最后一批上车的土木系学生不但吃不到任何时代红利,反而成为了最后买单的人

但如果说,土木工程的没落是受到了行业周期的影响,属于天灾,那么现在还有一个出乎意料天坑专业,完全就是人祸,这个就是离年薪百万最近的专业——人工智能专业

自从AI火了之后,人工智能就成为了高校的新宠,截止到去年,全国一共有532所普通高校开设的这个专业,占到普通本科高校总数的40%。在就业市场里,二季度企业招聘薪酬的TOP20里,有一半都是跟计算机打交道,而人工智能工程师又是这里面的顶流。

但由于这个行业对人才的学历专业程度要求非常高,而企业想招的人既得学历出众,还得技术过硬,所以企业就算真心想要招兵买马需要的也是上等马。

但问题是,很多大学生只看到了薪酬高和机会多,并没有考虑学程本身的难度。人工智能人才培养错位的三个主要问题就是:缺实践、教学内容过时与教学方式固化

像关于人工智能发展史、机器学习原理这样的理论课程,教师可以很快上手教课,但是,让不熟悉 AI 实操的老师们指导一个应用落地,大家就犯怵了。最后学生被老师“半散养”——杂活是要做的,但指导和资源是没有的

打开网易新闻 查看更多图片

问导师问题只会告诉我“多看看文献,自己看着办”,从不正面回复我的题目是否可行,还夹杂着点 PUA 的话。

双非资源一般,而整个实验室只有两张 3090 显卡,你觉得够一组人做计算机视觉吗?

结果往往是,老师上课对着前三排的空气大谈空中楼阁,后排的学生则低头在微信群里蛐蛐“老师讲得像唐僧念紧箍咒,听得脑子都要爆炸”。

很多学生辛苦四年,临到毕业都只能摸到人工智能行业的冰山一角,遥望自己与理想薪资的距离。

进校前以为自己是天选之子,考了一个天选专业,毕业后才知道原来是天坑

还有一些学校更奇葩,现在看到年轻人对考公的热情不断增大,为了迎合这种需求,竟然开设了一个闻所未闻的公务员微专业,课程内容就是备考公务员,截止到现在,已经有31所高校开设了这种微专业,其中光2024年就有20所。其中不乏有一些 211 院校,2023 年西南大学就曾因开设“公务能力与公务员文化素养”微专业被网友调侃:

走考公培训机构的路,让机构无路可走,对了,包分配吗?

包不包分配不知道,但翻看各高校的培养方案,我们发现申论公文写作、结构化面试等直接服务于公务员考试的内容,赫然出现在公务员微专业的必修课程里,难免让人觉得是在跟考公培训班抢饭碗。

只是不知道这种批量化生产的结果会不会也把铁饭碗砸出一个坑。