来源：中工网-工人日报

原标题：苏州市总深入推进“劳模工匠助企行”专项行动（引题）

两千余名劳模工匠服务千余家企业（主题）

工人日报—中工网记者 黄洪涛 通讯员 钱茹冰

2069名劳模工匠参加“劳模工匠助企行”专项行动，服务1000余家企业（单位），组织2.6万名职工参加名师带徒等技术传承活动，帮助企业解决1万余个技术问题……这是截至目前，江苏省苏州市总工会交出的“劳模工匠助企行”专项行动成绩单。

今年以来，苏州市总深入推进“劳模工匠助企行”专项行动，提出推动“千名劳模工匠联系服务千家企业”，为企业技术创新、产品升级和人才培养贡献力量。苏州市总专门举行“千名劳模工匠联系服务千家企业”全市“劳模工匠助企行”工作推进会，围绕全市重点产业集群，成立了10支劳模工匠助企技术服务队，通过搭建平台、创设载体，充分释放劳模工匠和技能人才技术特长和专业优势，为苏州加快发展新质生产力、实现高质量发展献智出力。 此外，苏州市总还专门成立1支苏工苏作助企服务队和1支金融劳模工匠助企服务队，助力苏工苏作技艺传承，加大金融服务实体经济力度。

劳模资源与企业需求“无缝对接”

今年初，苏州工会服务职工实事项目发布，相比以往增加了“千名劳模工匠联系服务千家企业”项目。

苏州市总随即出台“劳模工匠助企行”专项行动工作方案，组建“1+10+N”劳模工匠技术服务队，“1”是指市级组建劳模工匠志愿者服务队，“10”是指10个县市、区服务队，“N”是指多个行（产）业工会、龙头企业、链主企业、大型重点单位等服务队，坚持“重点覆盖、精准服务、区域联动”的服务方式，重点围绕电子信息、装备制造、先进材料、生物医药等产业链企业开展服务。

“我们多次组织服务队成员开展线下座谈会。”苏州市“劳模工匠助企行”劳模工匠技术服务队队长、苏州宝联重工股份有限公司技术部部长雷雨田说，通过座谈，能够详细了解各位劳模工匠的擅长领域，掌握各企业生产工艺、技术设备等情况，整理各自岗位上遇到的各类技术难题。座谈会还分析了劳模工匠各自擅长领域的特性和共性，共同探讨企业发展中遇到的问题和解决方案。

苏州市总探索采用“专家问诊预约”模式开展活动，将全市劳模工匠按照所在行业及技术专长分类，劳模工匠名单及擅长领域在工会平台上发布，形成企业“因病寻医”、劳模工匠“对症开方”的良好双向沟通机制，扩大助企行活动社会影响力。

助企范围涉及全省、全国

一场跨区域“劳模工匠助企行”活动被传为佳话。南京东华传动轴有限公司在热处理工艺上遇到难题，江苏省总工会在全省范围内进行资源整合与技术匹配，苏州市总工会、昆山市总工会积极响应，苏州奇尔杰机械传动科技有限公司总经理李奇杰前往现场实地查看后，很快精准判断出问题所在，并画图模拟拿出切实的解决方案后，当场就进行了调试。

苏州劳模工匠的助企范围涉及全省、全国。雷雨田收到了攀钢集团西昌钢钒有限公司炼钢厂某精炼炉水冷电缆扭曲的技术难题，这一问题严重制约了生产的正常运行。于是，雷雨田前往四川省凉山彝族自治州，现场实地查看并和相关专业人员进行交流，帮助企业解决了这一难题。

苏州各级工会将“劳模工匠助企行”专项行动融入工会重点工作融合开展，努力让专项行动成为推动企业高质量发展、赋能职工高速度成长的“助推器”。吴江区制定“劳模工匠助企行”思想引领、技能培训、挂钩服务“三张清单”，结合产业集群发展需求，组织百名劳模工匠结对挂钩做好入企服务；相城区充分发挥“阳澄工匠学院”平台优势，持续深化产教融合，调动专职院校、社会组织等多方力量开展助企行动；昆山组建昆山杜克大学、昆山市科技镇长团、劳模创新工作室三方联盟，实现产学研用融合协同创新，以科技创新推动产业创新；太仓市建立跨区域的海工装备行业劳模（工匠）创新工作室联盟，加强联系、共享资源，激活劳模（工匠）创新创造活力。

发挥劳模工匠技术技能优势资源

11月28日，苏州市“劳模工匠助企行”专项行动新兴数字产业集群专场服务沙龙举行，在线实时收看超12万人次。

现场，苏州市新兴数字产业劳模工匠助企技术服务队发布首批助企服务清单，涵盖12项服务项目，高效赋能新兴数字产业发展。

苏州市新兴数字产业劳模工匠助企技术服务队代表齐聚一堂，围绕“劳模工匠赋能新兴数字产业高质量发展”主题，在圆桌交流环节碰撞科技创新火花。

“对科大讯飞服务清单里的生成式人工智能人像文创开发服务很感兴趣！可以考虑和我们景区业务做一定对接合作”“亿友慧云的出海服务具有产业前瞻性，我们企业下一步打算拓展海外业务，想联系了解一下”“服务清单项目多元，企业对接方式清楚，为工会点赞”……清单发布后，直播后台收到了不少企业留言和网友评论，表达了他们对服务清单的关注认可和对接意向。

“一场助企服务沙龙，让劳模工匠和产业链上企业走得更近，推动产业集群企业抱得更紧。”苏州市总工会有关负责人表示，市总将持续组织开展“劳模工匠助企行”专项行动，突出发挥劳模工匠示范引领作用，发挥劳模工匠技术技能优势资源，助企开展技术帮扶、攻克技术难关，带动职工提升技能水平。