劳资关系问题，是这个世界上最为简单又最为复杂的事情。
说它简单是在说，在几千年的历史中，劳资问题很少成为问题，但是当马教将剥削观念植入大众心灵时，劳资问题就开始成为了问题。
巴西这一次所谓“奴工”事件，在中国舆论中的影响，充分说明了马教在中国的影响。
我的另一个号上发的文章，恶评如潮，我成为了资本家的走狗。
然而，劳资问题是如此之简单，比如巴西“奴工”事件。
涉事方，其实是一家大型公司，叫金匠集团有限公司，在国内承接了大量的制造业企业的建筑工程，为国内的制造业名企们建设厂房，是他们最为重要的业务之一，比亚迪就是其最为重要的客户之一。
这些员工，都是金匠集团的员工，远赴巴西为比亚迪在巴西的工厂进行建设工作。
那么，作为海外外派员工，他们一般的收入是多少。
一般来说，外派到海外的建筑工人的收入在1.5-2.4万月薪之间。差不多是国内的接近两倍的月薪。
那么，这些被中国人称为“奴工”的建筑工人们去巴西工作的原因很简单，就是工资高嘛 。
在巴西工作一年可以拿到国内两年的工资，自然有人愿意牺牲很多去那里工作，要知道，在海外工作，肯定要省吃俭用，要远离家人，要适应异国他乡的各种问题。
没有足够高的薪资，工人们是不可能去的。 国内建筑 工地上的工人大工 也要 四百一天以上。
这就是劳动力市场的自由交易，只要钱给得高，什么条件都可以接受，再辛苦都有人干，条件再简陋，都可以忍受。
毕竟都还有人为了两万的月薪去当俄罗斯的雇佣兵。
这次事件，后果很简单，这帮工人想多赚钱的梦被击碎了嘛 ，只能乖乖回国了，因为巴西政府和国内的员外们，都看不得穷人受苦。
最好乖一点，月薪三千，朝九晚五双休，你这么努力赚钱干什么呢？不行，我得管你。
但还有一个问题，你可能想不到， 你知道 巴西工人的收入是多少吗？
当下巴西的最低工资标准大概是人民币2000元左右，巴西的技术工程的工资大约是4000元。
如果雇佣巴西本地人，其实比从中国找来建筑工人要便宜得多，工资只有中国建筑工人的四分之一，甚至是六分之一。
那么，为什么这些企业要不远万里，花高价把中国工人带过去呢？
原因是巴西有严格的劳动法，每周工作时间不能超过44小时。
而中国工人，对赚钱的渴望更高，他们愿意接受更长时间的工作，以拿到更高的薪水。
因此巴西工人只能拿到四千块一个月，中国工人可以拿到近两万一个月，是他们的五倍。
不仅如此，巴西的工人还有严格的劳动法保护，工作一段时间必须休息一小时，喝个咖啡聊个天什么的。
最为麻烦的是巴西还有强大的工会，这些工会会在你到了关键工期时，撂挑子不干，然后要求你加工资，不管事前说好多少工资，也即，他们有随时违约的特权。
于是，明明当地有足够多的劳动力，并且还有高达七百万的失业人口，但是中国企业却很难雇佣他们，只能花高价从中国把工人运过去。
巴西的劳动力价格低，物价低吗？不，巴西的物价平均是中国的1.5-2倍。
也即，巴西的普通技术工人的收入如果是四千人民币（汇率折算）的话，其实际购买力，只相当于国内2000-2500人民币的购买力。
没有错，巴西的劳动法和工会真的很强大，但是，他们真的保护了工人们的权利吗？真的在为工人们谋福音吗？
中国的工人在巴西工人面前，完全可以有强大的自豪感，因为他们在巴西的实际收入是这些人的十倍，他们的钱可以在国内花。
不仅是金匠这样的企业在中国招人，就连在巴西的华商，都不用巴西的廉价劳动力。
小红书上有个巴西华商在招聘人去巴西上班：
巴西夫妻工招聘：年薪24万包食宿 巴西公司招聘夫妻工（2对），男女月薪分别为人民币17000元和15000元，包吃住。 工作内容： 男生：负责仓库搬运、卸货、装货和商品清点。 女生：负责仓库分拣、贴码、标码（需会使用电脑）和扫码。 工作要求： 年龄不超过45岁 无犯罪记录，无跑黑记录， 身体健康，团结有爱，责任心强， 合同期： 合同期五年，中间不可提前解约，提前解约需赔偿损失。第五年包回程机票。 工作时间： 每天10-12小时，月休息2天 工作时间：10:00AM-21:00PM 签证周期： 约3.5个月
还有类似金匠的企业在巴西招中国工人。
中国国内有很多人，完全不了解劳动力 市场自由化，其实保护的是工人的权利， 并将推动工人们的实际收入节节上升。
工人与企业之间是合作关系，对双方自由交易的任何限制，都将损害双方的利益。
贸易战没有赢家！同样，人为将劳资对立起来，也不会有赢家，劳资也不过是在贸易。
巴西的民众在社民主义思想的影响下，自以为保护了巴西劳工的利益，其结果是，巴西工人远远比中国工人要贫困得多。
谁才是真正的奴工呢？是中国工人吗？还是巴西工人？
如果让你在巴西和中国之间选，收入降为现在的三分之一，但却可以八小时工作制，可以工作时间中必须有时间喝咖啡，还有强大的工会保护你，还是愿意在中国金匠这样的企业工作？可以多劳多得，只要辛苦一点，就可以拿到两万的工资？
如果你真的愿意牺牲当下收入的三分之二，只要求每周八小时工作，五天工作制，你可以随便找到工作，有的是企业抢你。
想要富很难，想要穷还不容易吗？
你修改一下劳动法，规定企业只能五天工作，每周只能四十小时，必须给员工八小时内一小时的休息时间，企业还不能开除你。发现有企业这么干，罚他一百万。
马上明天招聘市场上的工资报价，所有公司，集体降三分之一。
你马上就会因为保护你的所谓“权利”，变得更加贫穷。
如果更 狠一点，学印度，遍地工会，来一家企业，就把他搞到 死去活来，灰溜溜地滚出印度， 很快，月薪一千的时代就要来到。
巴西不也富过吗？
在上世纪七十年代末，中国人穷得叮当响的时候，全中国老百姓没有一台车时，巴西每十个人就有一台车了。
现在呢，他们的实际收入不及普通中国人的一半。
当然，本文 留言区必然骂声一片，这就是本国的国情嘛 ，马教在此 国的影响力谁都知道，要想穷，就天天给劳动者“特权”吧，不允许劳动力市场自由交易， 但 是：
这是通往贫困最为快捷的方式！
你看看周边的穷国，菲律宾 ，印度，哪个没有严格的劳动法，哪个没有林立的工会？
恭喜各位，以当下中国的舆论形势，再过十年至二十年，这一套都有可能要搬到中国来，各位，你们的下一代有福了，将向印度和巴西人的生活水平靠拢！
上馆子吃一顿饭是奢侈消费的时代，将重新到来！
评论区肯定是恶言一片，我的留言都是自动精选的，不能显示，是因为有一种东西叫留言AI审核。
搞个投票吧，有些人会认为评论区代表我的读者，但我的主流读者几乎不留言。当然有时文章破圈了，那就没办法了。