12月24日，东营市劳动人事争议仲裁委员会全体会议召开。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长，市劳动人事争议仲裁委员会主任袁永鹏同志出席会议并讲话。市劳动人事争议仲裁委成员单位相关负责同志参加会议。
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会议听取了2024年全市劳动人事争议调解仲裁工作开展情况，审议通过了《东营市劳动人事争议仲裁委员会内部监督规程》。市法院、市总工会、市工商联围绕劳动人事争议处理工作作了交流发言。
会议指出，今年以来，全市各级调解仲裁机构以构建更为和谐稳定的劳动关系为主线，充分发挥协商调解的基础性作用和仲裁高效便捷的制度优势，统筹推进劳动人事争议多元化解，调解仲裁工作取得了扎实成效。
会议强调党的二十届三中全会提出的完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障等改革任务，为做好新时代调解仲裁工作提供了根本遵循。各成员单位要锚定高质量发展的目标任务，扎实做好劳动人事争议处理各项工作。一要提高政治站位。科学精准把握争议处理新形势、新变化，切实把调解仲裁工作放到更重要的位置来谋划、来推进。二要深化源头治理。进一步完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制，提升办案质效，从根本上遏制劳动争议案件高位运行态势。三要坚持创新发展。将调解仲裁工作融入促进高质量充分就业工作大局，在办案基础上延伸仲裁服务。四要加强协同配合。着力完善大调解工作格局，进一步发挥市劳动人事争议仲裁委职能作用，为全市调解仲裁工作实现高质量发展及劳动关系和谐稳定贡献力量。（大众新闻·黄三角早报记者 段学虎 马瑞琳 通讯员 黄延玲）
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