近期，人社部和财政部相继确认了2025年将继续调整养老金，这两个部门也是发布养老金调整通知的部门，退休人员可以放心了。那么，根据养老金调整方法，2025年养老金上涨，对于工龄30年以上的退休人员来说，会多涨吗？一起来看看。
我们来看养老金的调整办法，其按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行，其中定额调整按照固定金额来上涨，当地退休人员享受的标准一样，挂钩调整是跟本人的工龄和养老金双挂钩，体现出激励性，而倾斜调整则是对高龄退休人员等的照顾。
可以看到，工龄的因素主要体现在挂钩调整环节，其他调整环节，跟工龄没有直接关系，这就意味着我们不能单纯依靠工龄来判定谁的养老金能上涨更多，从这点来看，工龄30年以上，并不等同于养老金可以多涨。
这跟其他方面的待遇可能不大一样，比如说抚恤金，工龄30年以上，同等条件下，退休人员去世后拿到的抚恤金就会更多。
我们来举例说明一下，假设一位退休人员的工龄为35年，养老金4000元，一位退休人员的工龄为25年，养老金5000元，他们是在同一个地方退休，当地的养老金调整方案是是这样的：定额调整为30元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1元，跟养老金挂钩部分，涨幅为1.3%，高龄倾斜调整部分，年满70岁至79岁，额外增加28元，年满80岁，可以增加40元。
如果他们都不享受高龄倾斜，工龄35年的退休人员可以上涨30+35*1+4000*1.3%=117元，工龄25年的退休人员可以上涨30+25*1+5000*1.3%=120元，后者上涨的金额要比前者更多一些。
此外，如果工龄25年的退休人员，养老金偏低一些，比如只有3000元，但是可以享受到高龄倾斜待遇，那么上涨的金额至少为30+25*1+3000*1.3%+28=122元，同样比工龄35年的人上涨更多。
通过以上案例，主要是说明工龄30年以上，并不代表养老金上涨金额一定会更多，因为还需要看本人的养老金水平以及年龄等因素，当然，如果是在同等条件下，工龄越长，养老金上涨金额确实会更多。
关于2025年的养老金上涨，人社部和财政部在近期已经都做了确认，明年将迎来连续第21年养老金上涨，只要在今年12月底以前退休且领取到养老金的人员，都可以参加明年的上涨，而按照养老金调整办法，还会通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式来进行，并且会侧重挂钩激励，对于工龄长的人来说，确实会有优势，但是如果下结论说工龄30年以上， 就可以多涨，这就不客观了，因为还需要看个人的养老金以及年龄等情况。有的人工龄短一些，但是养老金水平较高，或者享受到高龄倾斜待遇，上涨金额甚至要比工龄30年以上的人还要多。