大象新闻记者 刘译丹 通讯员 刘晋丽
焦作市马村区九里山街道高度重视青年干部成长潜力挖掘，以党建引领为抓手，厚植青年干部发展沃土，引领青年干部“向阳生长”，不断提升干部能力素养，健全干部成长链，努力锻造充满时代活力、忠诚干净担当的高素质青年干部队伍。
素质培养+强，为年轻干部“充电”
结合青年干部群体特点和需求，创新开设“青年午校”，围绕信息写作、拍摄技巧等展开讲解，有效性提升青年干部能力素质；组织青年干部赴马村区习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育馆实地观摩，通过“走出来”，进一步“充电”“蓄能”；鼓励青年干部多写信息，积极参与社会宣传，每位青年干部每周至少撰写一篇以上信息，切实提高干部教育培养的针对性和实效性。截止目前，每位青年干部共计撰写信息30余篇。
综合历练+力，为年轻干部“补钙”
青年干部除了承担各自职责任务外，还要到项目建设、防汛应急、助企服务等任务重、问题多的岗位承担工作任务，让青年干部在难事、急事、复杂的事中磨练意志、锻炼本领，实现从“单面手”到“多面手”的转变。同时，青年干部主动到社区锻炼，通过“敲门行动”，与群众面对面交流，倾听民声解决难题。今年以来，帮助解决社区路灯照明、管道疏通、杂物堆放、卫生管理等多项民生难题。
动态管理+紧，为年轻干部“引航”
坚持严管厚爱原则，加强与青年干部谈心谈话，及时掌握年轻干部在日常工作中、生活中的思想动态，发现苗头性、倾向性问题及时批评指正。街道纪工委定期组织青年干部开展警示教育，通过上廉政党课、观看警示教育片、学习典型案例等多种形式，加强对年轻干部的教育引导，全方位筑牢拒腐防变思想防线，用心用情助力青年干部加速成长。截止目前开展学习反面典型案例警示教育活动8场，廉政教育学习5次。
下一步，焦作市马村区九里山街道将持续抓好青年干部培养工作，搭建多角度、近距离、全方位锻炼自我、展示自我、提升自我的平台，助力青年干部尽快成长成才。
编审：孟湛