就业，不只是找到一份工作，更是打开职业发展之门。近年来，蚌埠聚焦高校毕业生的求职关切，积极开展实名制帮扶、求职招聘、政策宣传、技能提升等专项活动，为高校毕业生就业提供多重选择、为实现个人理想创造更多机遇，让更多高校毕业生能够在蚌埠本地踏上职业发展道路，截至目前，2024届蚌埠高校毕业生留蚌就业率已近20%，比2022、2023届提升约5个百分点。
林晨琛就是在校内就找好了留蚌的工作。林同学是蚌埠医科大学研究生院2024届临床医学专业应届毕业生，在校期间就积极参加人社部门、教育部门与学校共同开展的各类校园招聘会。在人社部门的积极引导和学校的就业帮扶下，林晨琛认真听取招聘会宣讲，积极投递简历，专心准备考试，最终以优异的成绩考取了蚌埠市第三人民医院。据了解，仅通过人社部门、卫健部门与蚌埠医科大学联合组织专场招聘会这一桥梁，该校考取蚌埠市各医院的应届毕业生就有30余人。“我选择留在蚌埠，希望能为蚌埠医疗卫生事业的发展贡献力量。”林同学表示。
我市现有驻蚌高校8所，分别为安徽财经大学、蚌埠医学院、安徽科技学院、蚌埠学院、蚌埠工商学院、安徽电子信息职业技术学院、蚌埠经济职业技术学院、蚌埠城市轨道交通职业学校。现有全日制在校生近9万人，每年毕业生约2万余人。
怎样留住这些青年学子，将蚌埠的高等教育资源转化为人才优势？人社部门在就业和创业两个渠道持续发力——
在促进高校毕业生就业方面，人社部门推深做实“招才引智高校行”活动，建立校企对接机制，归集供需信息清单，搭建互动交流平台，创新活动开展形式，增加市情推介和政策宣讲环节，市领导亲自走进高校，化身“宣讲员”，详细介绍我市文化底蕴、生态环境、产业发展、人才政策，吸引高校毕业生选择蚌埠、留在蚌埠。对于离校但未就业的高校毕业生，蚌埠依托省智慧就业服务平台，比对筛选出往届离校未就业高校毕业生信息6087条，针对他们提供一次政策宣讲、三次免费推荐就业、一次免费职业指导、一次免费职业培训的“1311”就业服务，确保就业之路“一个都不能少”，及时掌握帮扶进度，提升就业率。特别是对低保家庭、脱贫家庭、零就业家庭以及残疾和较长时间未就业高校毕业生，人社部门走村（社区）入户上门开展结对帮扶，制定“一人一档”“一生一策”帮扶措施，优先推荐就业岗位、落实就业创业政策、组织培训见习，坚持把困难帮扶人员列为“三公里”就业圈重点服务对象，帮助他们通过就业见习等各种方式走上职业发展之路。
另一方面，蚌埠着力支持大学生创业，建设创业载体，开展多元创业活动。如，认定财经大学数字产业园为市创园，通过创业政策支持，鼓励园区在场地减免、水电优惠、金融服务、开业指导等政策培育初创企业，充分发挥创业孵化器作用。通过开展“周六创业课”进高校等活动，支持鼓励驻蚌高校毕业生留蚌创业就业。在创业活动开展中，人社部门坚持问题导向，面对面同大学生畅怀交流，大学生代表讲述创业想法、创业问题、创业需求以及未来打算，人社部门邀请的创业导师现场答惑解疑，提高大学生创业成功率。
蚌埠对大学生就业创业的支持，还体现在“真金白银”的补贴投入上。今年以来，蚌埠积极兑现就业补贴、社保补贴、创业补贴和创业担保贷款等政策，激励企业吸纳青年就业和青年自主创业：累计发放社会保险补贴13.45万元，为381名高校毕业生发放一次性就业补贴114.3万元补贴。为各高校发放校园招聘会补贴近116万元，引导1.9万余名高校毕业生与蚌埠本地用人单位签订全国普通高等学校毕业生就业协议书。为鼓励高校毕业生自主创业，发放一次性创业补贴3万元，创业担保贷款35万元。
“经过多方共同努力，蚌埠高校毕业生留蚌就业率有了显著提升，2022、2023年高校毕业生留蚌率均在15%左右，截至目前，2024届蚌埠高校毕业生留蚌率达到了20%。”市人社局相关负责人表示，“我们将继续加强地校沟通协调机制建设，继续开展未就业高校毕业生和失业青年就业帮扶，整合各项资源加强就业岗位供给，鼓励自主创业，为蚌埠留住更多毕业生，让更多毕业生在珠城施展才华与抱负。”
（来源：蚌埠日报 记者：郝玉琳 通讯员：翁子立 编辑：阎然）